中伟股份: 深圳市他山企业管理咨询有限公司关于中伟新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次部分第一个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废事项的独立财务顾问报告内容摘要

深圳市他山企业管理咨询有限公司作为独立财务顾问，针对中伟新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项出具了报告。报告指出，中伟股份于2023年6月14日通过了关于限制性股票激励计划的多项议案，并于同年6月30日获得股东大会批准。2023年7月3日，公司调整了首次授予部分激励对象名单及授予数量，并于2024年6月20日调整了首次及预留授予价格与数量。2024年7月3日，公司审议并通过了关于首次授予部分第一个归属期归属条件成就及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。

报告详细说明了限制性股票作废的情况，其中244名因个人原因离职的激励对象不再具备资格，其已授予但未归属的限制性股票将由公司作废。此外，由于公司2023年实现营业收入342.73亿元，虽达到触发值但未达到目标值，因此公司层面归属比例为93.6427%，剩余已授予尚未归属的限制性股票也将作废。另有52名激励对象因个人年度考核综合系数等于0.6，个人层面归属比例为60%，48名激励对象因个人年度考核综合系数小于0.6，个人层面归属比例为0%，这些激励对象已获授但未归属的限制性股票同样作废。综上，本次共作废159.3697万股限制性股票。

报告还阐述了首次授予部分第一个归属期归属条件成就的情况，包括公司未发生特定情形、激励对象未发生特定情形，以及公司层面业绩考核目标的达成情况。根据规定，首次授予的限制性股票第一个归属期为2024年7月3日至2025年7月2日，归属比例为获授限制性股票总数的30%。