深圳价值在线为浙江珠城科技股份有限公司2024年员工持股计划提供了独立财务顾问报告。该计划旨在建立劳动者与所有者之间的利益共享机制,吸引和保留优秀人才,提高员工凝聚力和公司竞争力。计划覆盖不超过56名员工,包括不超过4名的董事、监事和高级管理人员,参与对象需与公司签订劳动合同或聘用合同。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式,股票来源为公司回购的A股普通股,受让价格为19.45元/股,不低于公告日前1个交易日公司股票交易均价的50%。计划规模不超过120.2054万股,占总股本的1.23%。计划设有存续期、锁定期及考核设置,锁定期满后,股票将分批解锁,解锁比例与公司业绩挂钩。计划由公司自行管理,最高管理权力机构为持有人会议,设管理委员会负责日常管理。此外,报告还详细阐述了计划的变更、终止及持有人权益的处置流程,以及计划的其他内容。独立财务顾问认为,该计划符合相关政策法规,实施计划对公司持续经营能力和股东权益有正面影响。