（原标题：第二期员工持股计划管理办法）
翰博高新材料（合肥）股份有限公司公布了第二期员工持股计划管理办法，旨在规范员工持股计划的实施，吸引和留住人才，调动员工积极性，将股东、公司和核心团队利益紧密结合，共同关注公司长远发展。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担的原则，面向公司董事、监事、高级管理人员、核心管理人员和技术（业务）人员以及董事会认定的其他员工。员工持股计划涉及的股票数量不超过2,282,700股，占公司总股本的1.22%，股票来源于2023年12月1日至2024年2月8日期间回购的部分股票，受让价格为回购股票均价的50%，即每股6.58元。计划的存续期为36个月，锁定期为12个月，锁定期满后，根据需要进行股票出售或转出。计划的考核目标包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核，业绩考核指标为2024年、2025年累计实现净利润1.8亿元，个人绩效考核将根据考核结果确定股票权益归属系数。计划的管理由管理委员会负责，持有人会议是最高管理权力机构，负责选举管理委员会委员，审议计划的变更、终止等事项。此外，计划详细规定了持有人的权利和义务，以及计划的资产构成和权益分配等内容。
首页
微信公众号
证券之星APP
