翰博高新: 第二期员工持股计划（草案）内容摘要

（原标题：第二期员工持股计划（草案））

翰博高新材料（合肥）股份有限公司公布了其第二期员工持股计划草案，计划涉及不超过120名参与者，其中包括不超过8名董事、监事、高级管理人员，以及不超过112名对公司业绩和长期发展有重要影响的核心管理人员和技术（业务）人员。该计划的资金来源包括员工合法薪酬、自筹资金、公司奖励基金等，总筹集资金规模不超过1,502.02万元，以“份”为单位，每份1元，上限为1,502.02万份。首次分配的份额不超过1,065.00万份，预留份额437.02万份。

股票来源为公司2023年12月1日至2024年2月8日期间回购的股票，计划首次授予及预留部分股票受让价格为6.58元/股，股票数量不超过2,282,700股，占公司总股本的1.22%。计划实施后，所有有效员工持股计划的股份数量累计不超过公司总股本的10%，任一持有人持有份额对应的股份数量累计不超过公司总股本的1%。

计划的存续期为36个月，自股东大会审议通过且首次授予部分股票过户至计划名下之日起计算。首次授予及预留部分股票锁定期为12个月，自股东大会审议通过且首次授予部分股票过户至计划名下之日起计算。计划由公司自行管理，设立管理委员会，代表计划行使股东权利，同时采取风险防范和隔离措施保护持有人权益。

计划的实施需经股东大会批准，存在不确定性，包括但不限于能否获得批准、出资金额、出资来源、实施方案等。此外，计划设定了公司层面的业绩考核指标，但不构成对未来业绩的承诺，完成情况受多种因素影响，具有不确定性。公司后续将披露相关进展，提醒投资者注意投资风险。