昊志机电: 北京市康达律师事务所关于广州市昊志机电股份有限公司2024年限制性股票激励计划的法律意见书内容摘要_股票频道

（原标题：北京市康达律师事务所关于广州市昊志机电股份有限公司2024年限制性股票激励计划的法律意见书）

北京市康达律师事务所为广州市昊志机电股份有限公司2024年限制性股票激励计划出具了法律意见书，确认昊志机电具备实施激励计划的主体资格，激励计划内容、程序、激励对象确定、股票来源、股本比例、考核指标、资金来源、股票转让限制、有效期等事项均符合相关法律法规。昊志机电已履行必要信息披露义务，未向激励对象提供财务资助，激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情况，关联董事已回避表决。激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月，授予日需在股东大会审议通过后60日内确定，归属安排分为三个阶段，每个阶段有不同的归属比例，且在特定期间内不得归属。此外，激励对象在归属前的限制性股票不得转让、担保或偿还债务，且存在禁售期规定。