震裕科技: 创业板上市公司股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：创业板上市公司股权激励计划自查表）

创业板上市公司震裕科技（股票代码：300953）发布了股权激励计划自查表，该计划由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司担任独立财务顾问。自查结果显示，激励计划符合相关法规要求，体现在以下几个方面：

1. 激励对象明确性：计划草案列明了董事、高级管理人员、持股5%以上股东或实控人及其亲属、外籍员工等特定激励对象的姓名、职务及获授数量。
2. 计划目的与范围：明确了股权激励计划的目的、激励对象选择依据及范围。
3. 权益授予详情：详细说明了拟授予的权益数量、占股本比例，以及每次授予的具体安排，确保累计不超过公司股本总额的20%。
4. 激励对象权益分配：披露了各激励对象可获授权益的数量及占比，确保单个对象获授总量不超过公司股本的1%。
5. 计划有效期与行权安排：明确了计划的有效期、授权日、行权日及锁定期，同时规定了限制性股票与股票期权的授予价格及行权价格确定方法。
6. 绩效考核指标：确认绩效考核指标科学合理，符合公司实际，有助于竞争力提升，且包括公司和个人绩效指标。
7. 限售期、归属期合规性：满足相关法规对限售期、归属期的时长要求。
8. 会计处理与信息披露：股权激励的会计处理方法、费用计提及其对公司业绩的影响均符合规定，且相关信息披露无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
9. 特殊情况应对：针对公司控制权变更、激励对象职务变动等情况，制定了相应的股权激励实施规则。
10. 合规性确认：监事会及中介机构均发表了正面的专业意见，确认计划内容、程序合规，不存在损害上市公司及股东利益的情形。

综上，震裕科技的股权激励计划自查表明，该计划在设计与执行上遵循了相关法规要求，旨在通过合理的激励机制促进公司长期发展。