(原标题:浙江天册律师事务所关于宁波震裕科技股份有限公司调整2022年限制性股票激励计划业绩考核的法律意见书)
浙江天册律师事务所为宁波震裕科技股份有限公司调整2022年限制性股票激励计划业绩考核出具法律意见书。意见书详细记录了公司为实施调整所履行的程序,包括董事会、监事会会议审议情况,以及2022年第三次临时股东大会的批准过程。此外,还概述了从2022年至2024年间多次会议中关于激励计划的决策,如首次授予、调整授予对象及数量、修订激励对象名单、授予预留限制性股票、调整授予价格、调整已授予未归属股票、作废部分限制性股票等。2024年6月27日,公司董事会和监事会审议并通过了关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核的议案,拟调整2024-2026年度公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求,并需提交股东大会审议通过。调整原因是应对外部环境变化、保持竞争力、匹配公司新战略规划及应对不确定性因素,确保激励计划科学合理且具有挑战性,符合公司及股东的长期利益。