迈普医学: 广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要简述

（原标题：广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）摘要）

广州迈普再生医学科技股份有限公司公布了2024年限制性股票激励计划草案，旨在激励核心技术和业务骨干人员，促进公司长期发展。计划要点如下：

1. 激励形式与股票来源：采用第二类限制性股票作为激励形式，股票来源于公司定向发行的A股普通股及/或从二级市场回购的A股普通股。

2. 授予数量与比例：计划拟授予57.60万股限制性股票，占公告日公司总股本6,606.2951万股的0.87%。其中，首次授予46.10万股，占总股本0.70%；预留11.50万股，占总股本0.17%。

3. 授予价格：首次授予价格为22.80元/股，预留部分价格相同。股票授予后，若发生资本变动，授予价格和权益数量将相应调整。

4. 有效期与归属安排：计划有效期最长60个月。首次授予的股票自授予日起12个月后分三期归属，比例为30%、30%、40%。预留股票归属安排视授予时间不同而异。

5. 激励对象：首次授予涉及28人，为公司核心技术与业务骨干，不包括独立董事、监事、大股东及其关联人等。

6. 实施流程：包括薪酬委员会拟定草案、董事会审议、监事会意见、股东大会特别决议通过等步骤，并明确了授予、归属及计划变更、终止的具体程序。

7. 会计处理与成本摊销：预计该激励计划将产生相应的股份支付费用，将在成本费用中列支，具体摊销成本随年份逐步减少。

此激励计划旨在绑定核心团队利益，促进公司业绩增长与长期战略目标实现。