迈普医学: 广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）内容摘要

（原标题：广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案））

广州迈普再生医学科技股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划草案，旨在通过限制性股票激励核心技术和业务骨干人员，促进公司长期发展。计划要点如下：

1. 激励计划概览：本计划采用第二类限制性股票作为激励形式，股票来源包括公司定向发行的A股及/或从二级市场回购的A股股票。

2. 授予数量与分配：计划拟授予限制性股票共57.60万股，占总股本的0.87%。其中，首次授予46.10万股，预留11.50万股。首次授予对象为28名核心技术与业务骨干，不包括独立董事、监事等特定人员。

3. 授予价格：首次授予价格为22.80元/股，预留部分价格相同。若公司发生资本变动，授予价格和权益数量将相应调整。

4. 有效期与归属安排：有效期最长60个月，首次授予的股票自授予日起满12个月后分三期归属，比例为30%、30%、40%；预留股票归属安排视授予时间不同而异。

5. 公司层面业绩考核：激励对象获授股票需满足公司设定的业绩条件。

6. 成本摊销：预计首次授予的权益费用总额为790.57万元，将在有效期内按归属比例分期确认。

7. 实施流程：包括薪酬委员会拟定草案、董事会审议、监事会意见、股东大会特别决议、公告及授予等步骤。

8. 变更与终止：激励计划的变更需经董事会及股东大会审议，终止需遵循特定程序并及时公告。

此激励计划旨在绑定核心团队利益与公司长期发展目标，通过激励机制提升公司竞争力和业绩。