歌尔股份: “家园6号”员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：“家园6号”员工持股计划管理办法（修订稿））

歌尔股份有限公司推出“家园 6号”员工持股计划，旨在激发员工积极性、创新性和留住核心人才，提升企业竞争力。该计划面向部分董事、监事、高管及对公司有重要贡献的管理与业务骨干，参与人数不超过1000人。员工将以7元/股的价格从公司回购专用账户受让股票，资金来源于员工合法薪酬及自筹，公司不提供财务资助。

持股计划存续期为66个月，股票分四期解锁，分别在持股计划过户后18个月、30个月、42个月、54个月。计划涉及的股票总数为74,265,451股，占总股本2.17%。持股计划实施后，所有有效持股计划的股票总数不超过总股本10%，个人不超过1%。

参与对象需满足特定条件，且在三年内无不良记录或违规行为。计划规定了详细的持有人权利、义务，以及持有人会议和管理委员会的运作方式。此外，明确了存续期内权益分配、持有人权益处置规则，以及锁定期股票买卖限制和解锁条件，与公司业绩和个人绩效考核挂钩。

计划还涵盖了特殊情况下的权益处置、持股计划期满后的股份处理方法，以及其他未约定事项的处理原则。强调了计划不影响员工的劳动关系，财务、税务处理规定，以及与其他持股计划的关系和独立性声明。最后，公告指出如遇法律更新，将以最新规定为准，并由董事会负责解释。

歌尔股份: “家园6号”员工持股计划管理办法 （修订稿）内容摘要