欣贺股份:投资者关系管理档案

来源:巨灵信息 2021-03-25 00:00:00
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    证券代码:003016 证券简称:欣贺股份
    
    欣贺股份有限公司
    
    投资者关系活动记录表
    
    编号:2021-001
    
     投资者关系活动类   □特定对象调研        □分析师会议
     别                 □媒体采访            □业绩说明会
                        □新闻发布会          □路演活动
                        □现场参观
                        ?其他(电话会议及现场会议)
     参与单位名称及人   长江证券、天风证券、建信基金、国金证券
     员姓名
     时间               2021年3月22日-3月24日
     地点               公司会议室(电话会议及现场会议)
     上市公司接待人员   董事会秘书朱晓峰、销售中心高云龙、财务管理中心杨
     姓名               霞、证券投资部刘嘉灵
                        问题一,介绍公司近期的经营情况
                        欣贺公司旗下共有7个女装的中高端女装品牌,公司目
                        前主要经营模式系直营为主、经销为辅。其中核心品牌
                        为JORYA,均为直营模式。公司于2020年10月在深交
                        所中小板挂牌上市,未来力争将公司发展为国内一流的
                        高端时尚女装集团。公司近期发布了20年的业绩预告及
                        21年第一季度的业绩预测,公司一季度净利润增长表现
     投资者关系活动主   突出,预计增幅110%-165%。
     要内容介绍
                        问题二,第一季度业绩增长的原因?
                        公司第一季度的增长源于采取了一系列的举措,第一季
                        度业绩在公司预期范围内,
                            1)直营渠道业绩稳定,电商业绩维持增长趋势
                        直营渠道通过提质增效,优化现有店铺,关闭低效店铺
                        稳定提升直营模式业绩;电商渠道在维持稳定传统公域
                        (天猫、唯品会)渠道业绩的基础上,积极拓展抖音等
                        新兴渠道的业绩贡献。
                            公司订货模式有很大调整,原来的订货由终端门店
                        自主下单,导致库存不在控制之内,目前是首单+追单,
                        由商品中心通过数据分析订单后再精准下裁,提高了当
                        季新品在当季的售罄率。
                            2)新投入使用的仓储物流配送中心,为欣贺股份所
                        拥有的七大品牌提供所有的物流仓储功能。其中5、6
                        层为挂装区,配置了顶升式机器人解决方案,辅以搭配
                        电子标签拣选系统的拣选工作站,3、4层为叠装仓储、
                        拣选区,前后共配置了创新的40余台机器人及配套的U
                        型输送线操作台和智能充电桩,2层负责所有商品的出
                        入库分拣(入库主要为退货分拣),共配置了200个格口,
                        目前实际分拣量达到了10,000件/时,此外2层还有连
                        廊与生产车间连通,成品在制作完成后由作业人员通过
                        连廊进行入库。1层主要为出库作业区,以及退货作业
                        区。仓储物流配送中心的投入使用及配套的智能化、自
                        动化设备明显提升了货品入库进仓、分拣、发货的工作
                        效率。
                            3)公司各部门核心管理层实施股权激励计划,根据
                        已公告方案的解锁目标为未来三年实现净利润2.8亿、
                        3.6亿、4.43亿。该股权激励目标的设定提升了中高管
                        理层员工的工作积极性,同时将解锁目标设定为净利润,
                        是对管理层的更高要求,即除了业绩要达成外还需要加
                        强费用管控,才能实现利润达成的目标。
                        问题三,公司主营业务的规划
                            1、公司将专注深耕中高端女装的主营业务,线下以
                        直营为主的经营模式,电商平台逐渐放量;结合十四五
                        规划的政策支持,打造国内一流的高端女装品牌。
                            2、公司的开店计划将以积极中求稳定的方针,优化
                        现有店铺,关闭低效店铺(店铺开设及改造方面未来三
                        年计划投资6.7亿),提升公司竞争力和盈利能力。2021
                        年结合公司募集资金项目“品牌营销网络建设项目”,
                        计划新开设100家新店铺。
                            3、结合公司信息化系统建设及仓储物流配送中心的
                        募投项目,加大对公司信息化、智能化设备的投入(两
                        个项目未来三年计划投入3.4亿),以提升公司的数据分
                        析能力及供应链的反应速度,为业绩提升提供有力保障。
                        问题四,资本运作的规划
                            公司下个阶段也将积极通过资本市场的力量,适时
                        考虑投资并购、股权基金等投资机会,计划以主业为依
                        托,投资参考范围包括但不限于供应链上下游及美妆、
                        饰品、美容等相关产业。
     日期               2021年3月25日

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