立信会计师事务所（特殊普通合伙）
关于常州银河世纪微电子股份有限公司
首次公开发行股票并在科创板上市申请文件
审核问询函的回复之修订事项说明
信会师函字[2020]第ZF320号
上海证券交易所：
由中信建投证券股份有限公司转来贵所上证科审（审核）〔2020〕573号《关于常州银河世纪微电子股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请文件的第二轮审核问询函》（以下简称“审核问询函”）收悉。根据审核问询函的要求，我们对涉及申报会计师的相关问题进行了逐项核查。2020年7月31日，我们向贵所申报了首轮审核问询函回复意见。
经核查，我们对首轮审核问询函回复中部分内容进行了修订和补充完善，请审核。
如无特殊说明，以下单位均为万元，本说明中如若明细项目金额加计之和与合计数存在尾差，系四舍五入所致。
问题17.1关于职工薪酬
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请发行人说明：??（2）结合销售、管理、技术、生产人员的平均数量、人均薪酬、人员结构等，分析各项成本、费用中职工薪酬的变动原因，说明其金额及占比与同行业可比公司相比是否存在显著差异，人均薪酬是否与当地市场薪酬水平相匹配。
请申报会计师对上述事项进行核查并发表明确意见。
【修订说明】
在首轮问询回复“17.1 关于职工薪酬”之“二/（一）结合销售、管理、技术、生产人员的平均数量、人均薪酬、人员结构等，分析各项成本、费用中职工薪酬的变动原因”中，研发人员2019年平均领薪人数为113人次。经发行人、申报会计师及保荐机构对研发人员领薪人数进行复核，该数据统计过程有误，经更正，2019年正确的平均领薪人数应为138人次。
【修订情况】
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二、结合销售、管理、技术、生产人员的平均数量、人均薪酬、人员结构等，分析各项成本、费用中职工薪酬的变动原因，说明其金额及占比与同行业可比公司相比是否存在显著差异，人均薪酬是否与当地市场薪酬水平相匹配。
（一）结合销售、管理、技术、生产人员的平均数量、人均薪酬、人员结构等，分析各项成本、费用中职工薪酬的变动原因
报告期内，公司员工结构及其薪酬情况如下表所示：
单位：万元
2019年度 2018年度 2017年度
人员类别
平均人次 薪酬总额 人均薪酬 平均人次 薪酬总额 人均薪酬 平均人次 薪酬总额 人均薪酬
销售人员 71 720.89 10.15 65 683.87 10.52 61 548.12 8.99
管理人员 67 906.86 13.54 77 891.70 11.58 79 915.06 11.58
研发人员 138 1,615.76 11.71 173 1,813.75 10.48 155 1,668.57 10.76
生产人员 869 7,772.58 8.94 937 7,829.61 8.36 994 8,141.17 8.19
合计 1,145 11,016.09 9.62 1,252 11,218.93 8.96 1,289 11,272.92 8.75
注：平均人次＝当期该类别领薪总人次数/对应期间月份数
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特此说明。（以下无正文）（本页无正文，为《立信会计师事务所（特殊普通合伙）关于常州银河世纪微电子股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请文件审核问询函的回复之修订事项说明》之签章页）
立信会计师事务所（特殊普通合伙）
2020年8月29日
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