证券代码：002113 证券简称：*ST天润 公告编号：2020-095
湖南天润数字娱乐文化传媒股份有限公司
关于2020年股票期权激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
特别提示：
? 期权简称：数娱JLC1
? 期权代码：037893
? 股票期权授权日：2020年12月8日
? 股票期权行权价格：本激励计划股票期权的行权价格为1.65元/份
? 本次股票期权实际授予激励对象为36人，实际授予数量为9000万份
? 股票期权登记完成时间：2020年12月22日
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，湖南天润数字娱乐文化传媒股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年12月22日完成了公司2020年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）股票期权授予登记工作。现将有关事项说明如下：
一、2020年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2020年11月18日，公司召开第十二届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2020年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
2、2020年11月18日，公司召开第十届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2020年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司2020年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2020年11月19日至2020年11月28日，公司对激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示的时限内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2020年12月01日，公司对外披露了《监事会关于2020年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2020年12月4日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2020年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。并对外披露了《关于2020年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
5、2020年12月8日，公司召开第十二届董事会第五次会议和第十届监事会第五次会议，审议通过《关于公司2020年股票期权激励计划授予相关事项的议案》。董事会认为公司本次股票期权激励计划规定的授予条件已经成就，同意以2020年12月8日为授权日，向36名激励对象授予9000万份股票期权。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
二、股票期权授予的情况
1、授权日：2020年12月8日
2、行权价格：1.65元/份
3、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
4、授予数量：9000万份
5、授予人数：36名序号 姓名 职务 获授的股票期 占授予股票期 占目前总股本
权数量(万份) 权总数的比例 的比例
1 曾飞 董事、总经理 580.00 6.44% 0.38%
核心骨干人员（35人） 8420.00 93.56% 5.57%
合计（36人） 9000.00 100.00% 5.96%
注：1、公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。上述任何一名
激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
6、有效期、等待期和行权安排情况
（1）本激励计划有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过40个月。
（2）本激励计划授予的股票期权等待期分别为自股票期权授权之日起16个月、28个月。
（3）在本激励计划经股东大会审议通过后，激励对象自授权日起满16个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本文所指“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自股票期权授权之日起16个月后的首个交易日起至股票期 50%
权授权之日起28个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自股票期权授权之日起28个月后的首个交易日起至股票期 50%
权授权之日起40个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就或激励对象未申请行权的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
7、股票期权行权条件
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
（1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4)法律法规规定不得实行股权激励的；
5)中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
（3）公司层面业绩考核要求
本激励计划在2021年-2022年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
第一个行权期 以2019年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于10%
第二个行权期 以2019年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于15%
注：上述“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
（4）个人层面绩效考核要求
激励对象当年实际可行权的股票期权数量同时与其个人上一年度的绩效考核挂钩，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定，具体如下：
考核结果 优秀 良好 合格 不合格
行权比例 100% 80% 60% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际可行权额度=个人当年计划行权额度×个人层面行权比例。
激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。
三、激励对象获授的股票期权与公司网站公示情况一致性的说明
本次完成登记的股票期权数量与激励对象名单与公司披露的《关于公司2020年股票期权激励计划授予相关事项的公告》一致，未有其他调整。。
四、股票期权登记完成情况
1、期权简称：数娱JLC1
2、期权代码：037893
3、股票期权登记完成时间：2020年12月22日
特此公告。
湖南天润数字娱乐文化传媒股份有限公司董事会
二〇二〇年十二月二十二日
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