芯海科技（深圳）股份有限公司
2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截止授予日）
获授的限制 获授限制性股 获授限制性股
姓名 国籍 职务 性股票数量 票占授予总量 票占当前总股
（万股） 的比例 本比例
一、董事、高级管理人员
卢国建 中国 董事长、总经理 191.00 31.31% 1.91%
刘维明 中国 董事、副总经理 10.00 1.64% 0.10%
庞功会 中国 副总经理 6.00 0.98% 0.06%
谭兰兰 中国 董事、财务总监 3.00 0.49% 0.03%
黄昌福 中国 董事会秘书 3.00 0.49% 0.03%
齐凡 中国 董事、核心技术人员 3.00 0.49% 0.03%
二、特别聘用的关键技术和业务人员、核心管理人员、业务骨干
特别聘用的关键技术和业务人员、核心管理人 324.00 53.11% 3.24%
员、业务骨干（共120人）
预留 70.00 11.48% 0.70%
合计 610.00 100.00% 6.10%
注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
2、本激励计划根据激励对象职位重要性及招聘难度、稀缺性、对公司关键竞争力提升的重要性等不同将激励对象分为第一类激励对象及第二类激励对象。以上激励对象中，董事、高级管理人员共6人均为第二类激励对象；特别聘用的关键技术和业务人员、核心管理人员、业务骨干中包括第一类激励对象74人及第二类激励对象46人。
3、以上激励对象包含上市公司实际控制人卢国建先生的女儿卢菁女士。公司将其纳入本激励计划的原因在于：卢菁女士为公司业务骨干，对公司产品开发、业务拓展等方面起到重要作用。卢菁女士本次获配股份数为20,000股，授予价格为65元/股，与公司同等职级员工的获配股份数及授予价格基本一致，公司将其纳入本激励计划符合公司任职资格标准和薪酬管理制度，有助于促进公司业务骨干的稳定性和积极性，以及公司长远发展。
芯海科技（深圳）股份有限公司
董事会
2020年12月15日
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