燕麦科技：2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日_股票频道

深圳市燕麦科技股份有限公司

2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

（截至授予日）

一、限制性股票激励计划分配情况表

获授限制性股票占本激励计划
占授予限制性股
激励对象数量公告日股本总
票总数比例
（万股）额比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / /
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员
160 80% 1.1151%
（合计75人）
首次授予限制性股票数量合计 160 80% 1.1151%
预留部分 40 20% 0.2788%
合计 200 100% 1.3939%

注：1、预留部分激励对象名单将在2020年限制性股票激励计划经股东大会审议通过后12

个月内确定；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

2、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

二、其他激励对象名单

序号姓名类别
1 朱清泉董事会认为需要激励的其他人员
2 郭玮健董事会认为需要激励的其他人员
3 池志雄董事会认为需要激励的其他人员
4 周瑞董事会认为需要激励的其他人员
5 刘德高董事会认为需要激励的其他人员
6 代小朋董事会认为需要激励的其他人员
7 魏巍董事会认为需要激励的其他人员
8 赵勇董事会认为需要激励的其他人员
9 黄丁董事会认为需要激励的其他人员
10 张斐董事会认为需要激励的其他人员
11 谢志岳董事会认为需要激励的其他人员
12 姬鹏飞董事会认为需要激励的其他人员
13 康亚帅董事会认为需要激励的其他人员
14 何芳董事会认为需要激励的其他人员
15 陈伟强董事会认为需要激励的其他人员
16 樊庆宇董事会认为需要激励的其他人员
17 刘红彬董事会认为需要激励的其他人员
18 黄秉文董事会认为需要激励的其他人员
19 黄长松董事会认为需要激励的其他人员
20 黄佳鹏董事会认为需要激励的其他人员
21 武庆炳董事会认为需要激励的其他人员
22 黎建基董事会认为需要激励的其他人员
23 赵佳池董事会认为需要激励的其他人员
24 黄文董事会认为需要激励的其他人员
25 谭勇董事会认为需要激励的其他人员
26 许康俊董事会认为需要激励的其他人员
27 张伟董事会认为需要激励的其他人员
28 王辉董事会认为需要激励的其他人员
29 袁宝华董事会认为需要激励的其他人员
30 黄梦达董事会认为需要激励的其他人员
31 万浩董事会认为需要激励的其他人员
32 林秋秋董事会认为需要激励的其他人员
33 梁少朋董事会认为需要激励的其他人员
34 朱慧慧董事会认为需要激励的其他人员
35 盘家胜董事会认为需要激励的其他人员
36 姜红山董事会认为需要激励的其他人员
37 申亚锋董事会认为需要激励的其他人员
38 朱光董事会认为需要激励的其他人员
39 容裕强董事会认为需要激励的其他人员
40 周超董事会认为需要激励的其他人员
41 陈中成董事会认为需要激励的其他人员
42 陶牡丹董事会认为需要激励的其他人员
43 朱学玲董事会认为需要激励的其他人员
44 李元董事会认为需要激励的其他人员
45 朱雅董事会认为需要激励的其他人员
46 陈飞董事会认为需要激励的其他人员
47 孙爽董事会认为需要激励的其他人员
48 邹亚丽董事会认为需要激励的其他人员
49 王瑛董事会认为需要激励的其他人员
50 于琴董事会认为需要激励的其他人员
51 陈国栋董事会认为需要激励的其他人员
52 李登凤董事会认为需要激励的其他人员
53 董珊董事会认为需要激励的其他人员
54 奚海滨董事会认为需要激励的其他人员
55 韩瑞丽董事会认为需要激励的其他人员
56 钟香枚董事会认为需要激励的其他人员
57 梁野董事会认为需要激励的其他人员
58 黄敏董事会认为需要激励的其他人员
59 姜铁君董事会认为需要激励的其他人员
60 申学梅董事会认为需要激励的其他人员
61 陈燕董事会认为需要激励的其他人员
62 田乐清董事会认为需要激励的其他人员
63 陈玉娇董事会认为需要激励的其他人员
64 周红董事会认为需要激励的其他人员
65 伍利桂董事会认为需要激励的其他人员
66 姚斌董事会认为需要激励的其他人员
67 王世贵董事会认为需要激励的其他人员
68 周嘉嘉董事会认为需要激励的其他人员
69 邓光辉董事会认为需要激励的其他人员
70 彭德明董事会认为需要激励的其他人员
71 蒋志华董事会认为需要激励的其他人员
72 刘文强董事会认为需要激励的其他人员
73 肖罗发董事会认为需要激励的其他人员
74 廖钊董事会认为需要激励的其他人员
75 欧坪强董事会认为需要激励的其他人员

深圳市燕麦科技股份有限公司董事会

2020年10月30日

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