证券代码：600702 证券简称：舍得酒业 公告编号：2020-047
舍得酒业股份有限公司
关于2018年限制性股票激励计划第一个限售期解除
限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次解锁股票数量：1,998,030股
? 本次解锁股票上市流通时间：2020年8月25日
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
1、2018年11月29日，公司第九届董事会第二十次会议审议通过《关于公司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见，公司独立董事陈刚就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权，北京康达（成都）律师事务所出具了专项法律意见书。
2、2018年11月29日，公司第九届监事会第十四次会议审议通过《关于公司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于公司<限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2018年12月20日，公司2018年第五次临时股东大会审议并通过《关于公司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，并在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《舍得酒业关于限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2018年12月24日，公司第九届董事会第二十一次会议、第九届监事会第十五次会议审议通过《关于调整<公司限制性股票激励计划>激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向公司限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。确定以2018年12月24日为授予日，向418名激励对象授予919.0万股限制性股票。公司独立董事和监事会对本次激励计划的相关调整和授予事宜发表了明确的意见，北京康达（成都）律师事务所出具了专项法律意见书。
5、2019年2月25日，公司完成了本次限制性股票激励计划授予的登记工作，本次股权激励计划实际授予的激励对象人数为362名，实际授予的限制性股票总数为778.10万股。具体内容详见公司于2019年2月27日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的《舍得酒业关于限制性股票激励计划授予结果公告》（公告编号：2019-009）。
6、2019年8月5日，公司第九届董事会第二十九次会议、第九届监事会第二十次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意回购注销因离职而不符合激励条件的王祝峰、张敏等12名原激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计263,000股。公司独立董事和监事会对回购注销部分限制性股票事宜发表了明确的意见，北京康达（成都）律师事务所出具了专项法律意见书。公司已于2019年12月26日完成本次股票回购注销股票的变更登记工作，收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。具体内容详见公司于 2019 年 12 月 24 日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的《舍得酒业股权激励限制性股票回购注销实施公告》（公告编号：2019-072）。
7、2019年12月20日，公司第九届董事会第三十二次会议、第九届监事会第二十三次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意回购注销因离职而不符合激励条件的张毅、管涛等10名原激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计393,000股。公司独立董事和监事会对回购注销部分限制性股票事宜发表了明确的意见，北京康达（成都）律师事务所出具了专项法律意见书。公司已于2020年3月26日完成本次股票回购注销股票的变更登记工作，收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。具体内容详见公司于 2020 年 3 月 24 日披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的《舍得酒业股权激励限制性股票回购注销实施公告》（公告编号：2020-013）。
8、2020年8月5日，公司第九届董事会第三十九次会议、第九届监事会第二十九次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于2018年限制性股票激励计划第一个限售期解除限售条件成就的议案》，同意回购注销因离职而不符合激励条件的刘峰、胡永波等16名原激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计464,900股；认为2018年限制性股票激励计划第一期解锁条件已经成就，同意公司为324名符合解锁条件的激励对象办理本次限制性股票解除限售相关事宜，解除限售比例为其已获授的限制性股票数量的30%，共计解除限售1,998,030股。独立董事和监事会对相关事宜发表了明确的意见，北京康达（成都）律师事务所出具了专项法律意见书。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
（一）第一个限售期届满说明
根据公司《限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，公司2018年限制性股票激励计划限售期为自授予登记完成之日起18个月、30个月、42个月、54个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。第一个解除限售期为自授予登记完成之日起18个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起30个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的30%。
公司本次激励计划限制性股票的授予登记完成之日为2019年2月25日，公司本次激励计划授予的限制性股票第一个限售期将于2020年8月24日届满。
（二）第一期解除限售条件的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 足解除限售条件。
见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
1 定意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 形，满足解除限售条件。
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
2 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 经会计师事务所审计，公
2019年剔除本次限制性股票激励计划成本影响后的归属于母 司2019年度剔除本次限
公司所有者的净利润增长率目标值比2017年增长260%。 制性股票激励计划成本影
实际达到的剔除本限制性股票激励计划成本影响后的归属于 响后的归属于母公司所有
母公司所有者的净利润增长率占当年所设目标值的实际完成 者的净利润为54,287.22
3 比例（A） 万元，相比2017年增长
各年度对应公司层面可解除限售比例（M） 278.12%。公司层面业绩考
当实际完成比例（A）<80%时 M=0 核条件已达到考核目标。
当80%≤实际完成比例（A）<100%时 M=A
当实际完成比例（A）≥100%时 M=100%
激励对象的个人层面的考核： 本次限制性股票激励计划
1、按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，个人层面 324名激励对象2019年度
4 上一年度考核结果为合格，个人层面可解除限售比例100%； 考核结果均为“合格”，
个人层面上一年度考核结果为不合格，个人层面可解除限售 满足解除限售的条件。
比例0%。
2、若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际
解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×公司层面可解
除限售比例（M）×个人层面可解除限售比例（N）。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
（一）本次可解除限售的激励对象人数为324人。
（二）本次可解除限售的限制性股票数量为1,998,030股，约占公司目前股本总
额336,644,000股的0.59%。
（三）限制性股票的解除限售及上市流通具体情况如下：
姓名 职位 已获授限制性股票 本次可解锁限制性 占其获授限制性股
数量（股） 股票数量（股） 票的比例（%）
刘 力 董事长 200,000 60,000 30
李 强 总裁、副董事长、董 150,000 45,000 30
秘（代）
张树平 副总裁、董事 150,000 45,000 30
蒲吉洲 副总裁、董事 70,000 21,000 30
余 东 董事 75,000 22,500 30
李富全 首席财务官 100,000 30,000 30
董事、高级管理人员小计（6人） 745,000 223,500 30
中层管理人员及核心骨干（318人） 5,915,100 1,774,530 30
合计（324人） 6,660,100 1,998,030 30
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2020年8月25日。
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：1,998,030股。
（三）董事、高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制。
公司董事、高级管理人员本次解锁限制性股票的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，包括但不限于：
1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员或激励对象持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前（股） 本次变动数（股） 本次变动后
有限售条件股份 7,125,000 -1,998,030 5,126,
970
无限售条件股份 329,519,000 1,998,030 331,517,
030
总计 336,644,000 0 336,644,
000
注：截至本公告日，公司尚未完成回购注销因离职而不符合激励条件的刘峰、胡永波等16名原激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计464,900股的相关手续，故公司在中国证券登记结算有限责任公司登记的股份总数仍为336,644,000股。
五、法律意见书的结论性意见
北京康达（成都）律师事务所认为，公司本次解除限售期于2020年8月24日届满。截至本法律意见书出具之日，公司本次解除限售的相关条件已成就；本次解除限售已履行现阶段必要的法律程序，符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》以及《激励计划》的相关规定。
舍得酒业股份有限公司董事会
2020年8月19日
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