中航资本控股股份有限公司
2019年度企业社会责任报告
2019年，中航资本控股股份有限公司（以下简称“中航
资本”、“公司”）积极践行中央企业应有的社会责任，在
自我完善同时，自觉把履行社会责任、推进可持续发展的要
求全面融入公司发展战略和企业文化，把忠实履行公司的经
济责任和社会责任的有机统一作为价值追求，通过多种形式、
多种方式回馈社会，丰富、丰满了公司履行社会责任的内容
和式。形式。
一、公司简介
（一）公司概况
中航资本股本为89.76亿股，法定代表人为董事长录大
恩先生，公司注册地址位于黑龙江省哈尔滨市道里区友谊路
111号新吉财富大厦23层，办公地址位于北京市朝阳区望京
东园四区中航资本大厦。
中航资本是一家产融结合的金融控股上市公司，通过所
属子公司经营租赁、信托、证券、财务公司、期货业务和财
务性实业股权投资业务，并建立了“综合金融、产业投资、
国际业务”三大平台。中航资本近年来抓住产融结合及非银
行金融业大发展的历史机遇，分享我国航空工业高速发展的
成果，为实现“成为根植航空工业、深具中国产融结合特色
的一流金融控股上市公司”的战略目标而努力。
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（二）公司企业文化
公司的经营理念是：凝聚、协同、分享、共赢。
公司的六大战略是：产融、协同、国际化、并购、人才、
品牌。
二、对股东的责任
（一）完善公司治理结构
公司通过不断深化、完善股东大会、董事会、监事会和
经理层“三会一层”的治理结构，有效地发挥了权力机构、
决策机构、监督机构和管理层之间相互制衡、各负其责的公
司运作体系。2019年，公司以《公司法》、《证券法》、《上
海证券交易所股票上市规则》等法律法规和公司《章程》为
依据，持续完善公司治理，股东大会、董事会、监事会和经
理层各司其职，确保了公司的规范运作，切实保障股东的合
法权益。
公司股东充分享有法律、法规和《公司章程》规定的合
法权利。为确保所有股东，特别是中小股东平等地行使股东
权利，公司制定了股东大会议事规则。公司股东大会的召集、
召开和表决程序严格按照《上市公司股东大会规范意见》和
公司股东大会议事规则的规定执行。公司历次股东大会均聘
请具有执业资格的律师事务所律师进场见证，出具股东大会
法律意见书，法律意见书与会议决议一并进行信息披露。
2019年，公司共召开了4次股东大会，其中年度股东大会1次，
临时股东大会3次，共审议通过26个议案。历次股东大会的
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召集、召开、表决程序均符合《公司法》、《上市公司股东
大会议事规则》等法律法规和《公司章程》等规定，并由律
师事务所出具法律意见书。截至2019年末，经股东大会审议
通过的所有决议均已得到落实。
公司董事会认真履行《公司法》和《公司章程》规定的
职责，确保公司遵守法律、法规和《公司章程》的规定。公
司严格按照《公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》
和《公司章程》的规定召开董事会议，董事会会议记录完整，
董事会决议披露及时。2019年，公司共召开16次董事会，现
场方式召开3次，现场和通讯相结合的方式召开3次，通讯方
式召开10次。共审议通过58项议案，主要包括公司董事会换
届、监事会换届、融资担保、关联交易、利润分配等重大事
项。
公司监事会严格按照《公司法》和《公司章程》的规定
行使监督职权，对公司财务、董事会及经理层履行职责的合
法、合规性进行监督。公司监事的人员数量和构成符合法律、
法规的要求。公司监事会现有监事三名，包括两名股东监事
和一名职工监事，具备法律、财务和企业管理等专业背景。
公司严格按照法律法规及《公司章程》的规定，遵循公开、
公平、公正的原则选举和变更监事，监事任免符合法定程序。
2019年，监事会成员出席公司召开的2018年年度股东大会和
2019年第一、二、三次临时股东大会，并列席公司董事会。
2019年，公司监事会共召开6次会议，审议议案14项，对公
司利润分配方案、定期报告、财务决算报告、募集资金存放
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与实际使用情况、选聘会计师事务所、内部控制情况等事项
进行认真讨论和表决。
公司高度重视发挥董事会专门委员会的作用，公司董事
会各专门委员会按照《公司章程》和董事会各专门委员会工
作规则的规定行使职权。
公司经理层产生的程序符合《公司法》和公司《章程》
的规定，公司经理层能够按照法律法规及董事会的授权，依
法合规经营，努力实现股东权益和社会利益的最大化。
（二）强化信息披露
公司以《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管
理办法》、公司《信息披露管理办法》为依据，扎实做好定
期和临时信息披露工作。严格遵照信息披露规则，保证信息
披露内容的真实、准确、完整、及时，增强信息披露的有效
性。2019年度，公司在指定信息披露媒体上发布公告131项，
包括：年度、半年度、季度报告和相关文件，股东大会、董
事会相关公告，关联交易的相关公告，以及公司披露的其他
临时公告等，不存在违反信息公平披露情形。
（三）重视投资者关系管理
公司重视投资者关系管理，努力建设亲和、高效、畅通
的信息沟通机制。通过交易所公告、上证e互动、接待到访
投资者、安排日常电话沟通交流等方式，加强投资者沟通，
向资本市场公开、公平地传播公司有关信息。2019年公司共
接待各类投资者来访调研20多次，参加国内外券商的策略会
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议10次，通过当面沟通、邮件、电话等多种渠道与投资者加
强联系。
（四）努力实现股东回报
综合市场情况和公司实际情况，从2019年1月起至6月，
中航资本股票回购工作全部完成，合计回购股份1.78亿股，
回购金额近10亿元。
努力实现股东回报，从2019年1月起至6月，中航资本股
票回购工作全部完成，合计回购1.78亿股，回购金额近10亿
元人民币。公司2019年中期向全体股东每 10 股派送现金股
利 0.36 元（含税），合计分配现金股利 316,719,379.33 元，
占公司2018年度归属于上市公司股东的净利润的10%。
公司利润分配方案符合中国证券监督管理委员会《关于
进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发
【2012】37号）、中国证券监督管理委员会黑龙江监管局《关
于转发<关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知>
的通知》（黑证监上市字【2012】7号）、《上海证券交易
所上市公司现金分红指引》的要求，以及《公司章程》中利
润分配的有关规定，充分维护了股东的利益。
2019年公司保持了健康发展的势头，经营业绩稳步提升，
经济效益逐步提高，主要经济指标较上年同期表现出较好的
增长势头，其中公司全年实现营业总收入180.32亿元，较
2018年增长30.04%；经济效益结构稳步改善，实现利润总额
64.11亿元，较2018年增长20.23%。
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一、 对客户的责任
中航资本各单位不断提高服务水平，努力提升客户满意
度。
（一）中航租赁：实现优质客户与新业务领域双发展
2019年，面对国内外金融格局变化，行业监管趋严等诸
多外部市场的环境变化，航空工业租赁进一步明晰公司战略
版图和战略路径，强化风险抵御能力，稳步推进业务转型，
夯实资产质量，优化客户结构，一是聚焦“专业化”业务发
展，在细分业务领域提升专业能力，尤其是在航空、航运市
场经营性租赁业务拓展加快，经营性租赁规模突破百亿；设
备租赁在市场化业务的基础上，加强央企、国有企业、上市
公司等优质客户的开发力度，提升项目整体质量；非制造业
领域进一步扩大公共事业及文旅项目比例，严控地区债务风
险，做到客户分散、地区离散，强化风险管控和增强业务效
益。 二是推进“国际化”业务进程，以国际视角布局、开
展租赁业务，有序推进爱尔兰、BVI实体化工作开展。三是
打造“差异化”业务优势，专注为集团服务，做好军民融合、
产业融合服务。通过增设创新业务部（集团业务部），加强
航空工业相关业务的拓展，加大对航空工业内部企业的服务，
发挥租赁的助推作用和金融效用，持续提高公司服务航空工
业成员企业发展的服务质量和业务水平。
（二）中航信托：落实客户权益保障机制，开展多样化
投资者教育
在客户方面，为进一步加强客户粘性与交流，深入了解
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客户对公司服务满意度的评价及相关需求，提高公司客户服
务水平，中航财富先后组织开展景德镇陶瓷研学之旅及2019
年度客户满意度调查活动，通过采用线上H5问卷调查无记名
填写、“微信服务号调查”＋“4008客服热线调查”、纸质
问卷等方式共获得客户真实评价900余份，2019年度客户满
意度调查整体得分为95.32分，同比增幅0.33%，提高了0.31
分。
中航信托消保办公室组织全国财富中心积极履行金融
机构主体责任，结合信托行业特点，自主设计全系列“金融
消费者八项权利”主题海报，开展了117场“扫黑除恶专项
斗争暨打击治理电信网络新型违法犯罪集中宣传月”“3.15
金融消费者权益日”“防范和打击非法集资宣传” “普及
金融知识 守住‘钱袋子’”“金融知识普及月金融知识进
万家 争做理性投资者争做金融好网民”等形式多样的主题
消保宣传活动，通过知识讲座、咨询解答、消保宣传进社区、
进福利院、进高校、进老年大学、进办公楼、进商场、进企
业、进建筑工地、等方式，共向9.45万余人次普及金融知识，
传播健康理性的金融消费观，发挥金融主体的宣传教育责任
与义务。
（三）中航证券：持续优化客户管理，不断提升客户服务
中航证券按照客户适当性管理要求，不断完善客户服务
工作，有效防范风险。公司结合目前纪纪业务客户回访的情
况，修订了《中航证券有限公司经纪业务客户回访制度（2019
年修订）》，4月下发《关于持续做好客户服务的通知》，
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持续做好基础客服工作，提升客户满意度。同时，为充分保
护投资者合法权益，及时有效处理投资者诉求，编制《中航
证券有限公司客户投诉管理办法》，并与中证中小投资者服
务中心有限责任公司签署《证券期货纠纷小额速调合作协
议》，大幅提高纠纷化解的效率。
在投资者教育工作方面，入选证监会第三批国家级（互
联网）投教基地。公司全年多次组织开展主题活动,创设各
种投教产品179种，其中3个投教产品荣获上交所、深交所奖
项，同时获金融界颁发的“杰出投资者教育奖”、上交所颁
发的“ETF知识大赛优秀组织奖”。先后与江西科技师范大
学理工学院、宜春学院经济与管理学院和江西财经职业学院
财税金融学院，建立长期合作机制，向学生讲解证券市场理
论、投融资操作实务及典型案例分析等金融知识。5-8月承
办《股东来了》2019全国投资者权益知识竞赛江西赛区赛事
活动，荣获“荣誉战队”和“最佳组织奖”，表现出优秀的
专业素养和坚忍不拔的风范，得到了上级监管部门、同业券
商、主流媒体的高度认可。
（四）中航期货：2019 年中航期货根据自身发展情况，
以全方位服务客户的理念，优化自身管理方式。
1、为达成“聚焦产业链，做有特色的的风险方案提供
专家，在军民融合市场建立衍生品服务领导力品牌”的战略
推进目标，积极推进服务集团产业客户，2019 年中航期货新
增风险管理服务规模 2 亿元，同比增长 64.13%，为多家企业
提供定制化套期保值方案，并提供专业择时指导，多次成功
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规避现货价格波动对企业造成的风险。同时以扎实做好核心
客户套保服务为基础，深入调研挖掘核心客户需求，已启动
产业客户服务套保平台 V1.0 的版项目。
2、回归以期货衍生品为核心的主航道，规范与私募机
构客户战略合作操作指引，制定一系列战略合作方案，以“统
一内核决策、分类运营质控、分级额度授权、全程风险把关”
的原则，优化资金结构，进一步深入与优质私募机构客户的
合作。通过筹备私募实盘大赛，进一步丰富合作方式，达成
互利双赢的战略合作目标。
3、通过制定《FOF 类资产管理计划管理办法》与《权益
类资产管理计划管理办法》进一步提升资产主动管理能力，
配合公司资金委员会质控流程，对项目评审严格把关，2019
年共发行主动管理能力三支，募集规模 3200 万元。
4、2019 年中航期货在新媒体传播途径与方式内容上进
行优化与调整。在公司公众号上新增“中航期货晨报”、“市
场热点”、“交易提示”等板块，为客户提供第一手期货类
财经资讯。同时上线公司“衍管家”APP1.0 版本，集开户、
交易、行情、资讯、产业及服务与一体的综合性金融平台，
提供手机快捷开户、只能交易提醒、咨询实时报送等功能，
提升客户交易体验。
（五）中航置业：以市场为导向，以客户价值为核心。
通过提升中航资本大厦楼宇服务品质实现共赢。中航资本
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大厦作为一栋高端写字楼，以婀娜的形态、高端的硬件设
施、优秀的物业服务团队，竭力为楼内所有客户提供宾至
如归的、贴心的、高效的服务，提升客户满意度，进而提
升中航资本大厦核心竞争力及市场价值。2019 年通过不断
提升服务品质，完善相关管理制度和流程，全面提高精细
化管理程度，补缺服务短板，2019 年物业服务满意度、餐
厅服务满意度均达到 90%以上，获得客户高度认可。
二、对员工的责任
中航资本及子公司严格按照《劳动合同法》等法律法规
的规定，建立了涉及员工招聘录用、培训发展、考核奖惩、
休假考勤、薪酬福利等在内的较为完备的用人制度。
（一）中航资本：1、培训方面。2019 年，为提升中航
资本员工综合能力，打造高素质员工队伍，公司制定了《中
航资本控股股份有限公司培训体系规划》，按照分层确定培
训对象，分类制定培训计划的原则，有计划分步骤的搭建起
七大类、覆盖各个层级的培训体系，并组织开展了“基础技
能公开课”、“业务协同大讲堂”等多场培训活动，累积参
与员工超 300 人次。2、员工发展方面。进一步畅通员工职
业生涯发展通道，构建多序列人才发展体系，2019 年，公司
制定了《关于开展人才盘点工作的通知》，启动了人才盘点
工作，计划构建“管理、专业、职能”三大专业序列人才队
伍，制定人才发展制定规划，为有针对性的加强人才培养、
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选拔和使用，奠定良好的基础。3、工会方面。工会制定相
关工作制度，多次在员工生病时第一时间组织慰问。公司确
保员工享有法定的各项休假安排，每年定期组织员工参加体
检，在员工生日、婚嫁、生育、生病时都会予以慰问。公司
依法为员工缴纳“五险一金”。 4、青年员工发展与关怀方
面。中航资本高度重视青年员工发展。为深入了解公司青年
员工的所思所想，掌握青年员工的思想动态与个人发展需求，
更好地为青年员工成长成才创造必要条件，2019 年公司团委
组织了青年员工思想动态调研，从工作作息强度、薪酬、个
人成长等 8 个方面入手，听取青年员工意见和建议。本次调
研吸引了超 1600 青年员工参与，参与率超过 95%，为下一步
开展工作提供真实可靠的数据支撑，更好助力青年员工发展。
（二）中航租赁：一是保障职工劳动权益，通过平等协
商和签订集体合同形式，更好地维护劳动者的合法权益；二
是保障职工健康权益，每年定期安排全员健康体检，2019 年
为 35 岁以上的特定年龄阶段安排了差异化的体检套餐，为
不同体质职工定制差异化的体检项目；除体检项目之外，为
职工办理工会医疗互助保障、实行职工带薪休假制度、组织
安排职工到浙江千岛湖和宁波杭州湾进行疗休养、扩大职工
亲属的商业保险覆盖范围，保障职工意外伤害、门急诊医疗、
住院医疗、大病团体补充医疗等健康保险；三是保障职工劳
动安全权益，以“安全生产月”活动为契机，组织消防安全
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演习、节假日安全值班人负责制等，积极营造良好的安全工
作环境；四是保障职工享受社会保险和福利的权益，关心职
工各项社会保险及公积金缴纳情况，落实在国家法定节假日
及特定节日对工会会员的慰问工作，改善职工午餐质量，适
当改善饭菜质量；五是保障职工接受教育培训的权益，加大
职工培训经费投入，2019 年公司分类分层的培训工作有序开
展，包括领导班子培训、中层干部培训、新职工入职培训、
专业技能培训等，共计 519 人次参加培训，同时还选 1 名业
务骨干赴法国和 3 名业务骨干赴美国脱产进修，为广大干部
职工提供了学习交流和能力素质提升的良好平台。
（三）中航信托：文化价值观评价，让企业文化润物无
声地融入公司员工工作生活。全体员工对《共同信约》的认
同感、参与感、践行感不断提升。
积极参与航空工业企业文化建设活动，努力传播航空文
化。公司党建文宣部还应邀参加航空工业“先进文化力”研
讨，参与“航空报国”文化内涵解释等集团文化建设活动。
公司撰写的《共创共行以先进文化力助推企业高质量发展》
一文被集团收编在优秀案例中。公司《共同信约》文化建设
成果，在中国航空报组织的“打造先进文化力优秀成果”评
选活动中荣获企业文化成果二等奖。公司向中航资本分党组
报送的7篇个人先进事迹、2篇团队先进事迹被中航资本分党
组选编入《先锋》书籍中，为传递榜样力量，助力中航资本
板块整体发展贡献了一份文化力量。
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（四）中航证券：2019年4月，人力资源部正式在总部
运行MD职级体系，根据职位职级管理办法、结合员工业绩情
况与考核结果等进行了员工职级套改，将员工纳入各序列职
业发展通道并明确了专业职级。人力资源部还在下半年对今
年业绩突出、达到晋升标准的员工组织了职级评定，及时为
优秀人才提供晋级机会。为识别和培养高潜力人才，有序开
展梯队人才建设，在总部和分支机构组织了梯队人才选拔，
结合员工学历背景、工作履历、绩效表现、专业能力及选拔
面试情况等进行综合评定，最终选出40余名梯队人才，初步
形成了分条线分层级的后备人才队伍。2019年，已有6名梯
队人才获得内部提拔和晋升。此外，针对中层管理人员和梯
队人才进行了能力盘点，通过综合管理能力测评找出不同层
级管理人员中存在的管理能力短板，并在后续有针对性地制
定及实施培训计划，打造公司“腰部”管理能力。
2019 年，人力资源部重点搭建了覆盖中层干部、梯队人
才及新员工三类群体的培训体系，并在每季度举办一场大规
模现场培训。中层干部及梯队人才的培训主要围绕战略理解
执行、系统思考、变革创新、学习成长等核心能力，聘请外
部专家进行授课。在 2019 年上半年和下半年，分别组织了
以“聚焦管理洞见未来”和“识人有术用人有道”为主
题的培训，通过学习华为、阿里巴巴等标杆企业的管理理念
与管理实践，启发干部和梯队人才的思考，同时以绩效管理、
识人技能等管理技能课程提升他们的管理水平。新员工培训
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围绕企业文化、规章制度、团队建设等方面进行，通过内部
人员授课与团建活动的方式促进文化理解与团队融合。2019
年举办了两场新员工培训，在企业文化与部门业务相关课程
的基础上，穿插了辩论赛、户外拓展、汇报演出等环节，使
新员工在短时间内快速融入，培训效果显著。此外，2019 年
公司继续通过“思享汇”系列培训，持续传导公司的军工文
化，提升员工综合素质。
（五）中航期货：1、博士工作站项目
为实现公司“聚焦产业链、有特色的企业风险方案提供
专家，在军民融合市场建立衍生品服务领导力品牌”的战略
目标，同时打造专业化金工研究及财富策略分析师人才队伍，
以新聘海外博士牵头，建立中航期货“博士工作站”。“博
士工作站”吸收八名国内外优质的硕士毕业生，配套制定全
面、详细的管培生培养方案，通过人员选拔、开班仪式、培
养角色安排、教学计划与考核方案等多方面对学员的政治标
准、道德品质、专业水平进行评估与培养。
2、轮岗培训
定期安排各营业部后台员工到总部部门进行轮岗培训，
旨在全方位提升员工综合素质。
三、对社会的责任
2019 年，中航资本纳税总额 38.4 亿，捐赠扶贫款 541
万元。
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按照《关于开展党建文宣工作协作区对口帮扶集团公司
定点扶贫县的通知》要求，中航资本认真组织本部及所属成
员单位，通过“爱心航空”线上平台统一采购紫云县扶贫
产品，共计 324,266 元。
2019 年，中航资本承接非集团公司定点扶贫任务的单位
主要有中航信托、中航证券，主要承接江西省内定点扶贫任
务。各单位充分结合企业特色，为贫困地区量身定制切实可
行的扶贫方案，确保精准扶贫取得实效。
中航信托：根据江西省扶贫开发领导小组《关于印发
2018-2020 年省派单位定点帮扶工作方案的通知》﹙赣开发
〔2018〕8 号﹚的安排部署，按照“原定点帮扶村基本不变”
原则，中航信托自 2018-2020 年定点帮扶永新县曲白乡浆坑
村。中航信托驻村工作队在认真总结梳理驻村帮扶工作经验
的基础上，主动规划，进一步制定和完善 2019-2020 年驻村
帮扶工作方案，确保帮扶规划能够科学执行和取得实效。
一是发起设立扶贫公益基金，提升帮扶项目运营管理质量。
中航信托与中国扶贫基金会共同发起设立“中航信托扶贫公
益基金”，主要面向贫困地区产业扶贫、教育扶贫、文化扶
贫等的公益扶贫项目，通过公益基金充分发挥信托公司自身
优势，调动整合相关资源支持公司的扶贫公益项目，同时通
过公益基金方式引导公司员工积极参与扶贫公益事业，扩大
公司扶贫工作的社会影响力。
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2019 年，中航信托扶贫公益基金已通过中航信托及 2019
广州善行者公益徒步活动成功募集善款 150 余万元，其中 65
万元用于援建浆坑村黄桃基地路基、基地水渠护坡、便民公
厕、爱心路灯、自来水改造、新农人培训等 6 个项目，这些
项目的建成和落地获得了浆坑村村民的一致好评和高度认
可。
中航信托结合曲白乡黄桃种植的地理优势，与当地政府
联合打造“航信黄桃基地”，并逐渐取得品牌效应。2019 年，
黄桃基地扩园近 20 亩，目前已达到 130 亩规模。
2019 年 4 月，中航信托出资 100 万元冠名支持 2019 成
都善行者活动，累计筹集善款 196761.63 元，累计发起募集
2189 人次。据中国扶贫基金会统计，本届活动有近八千人参
加，累计募捐 85979 人次，募捐善款 557 余万元，3 万多贫
困地区儿童直接受益。2019 年 12 月 21 日，中航信托继续参
加 2019 广州善行者活动，组织 33 支队伍，共计 132 名员工
和客户参加 50 公里公益徒步活动，累计筹集善款近 11 万元。
据中国扶贫基金会统计，本届活动有近 5000 人参加，累计
募捐 14216 人次，募捐善款 190 余万元。
中航证券：根据中证协“一司一县”结对帮扶行动倡议，
中航证券与江西省井冈山市、江西省上犹县、都昌县、宁夏
回族自治区泾源县签订了“一司一县”战略合作协议。其中，
井冈山市于 2017 年 2 月脱贫摘帽，上犹县于 2019 年 4 月脱
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贫摘帽，泾源县于 2019 年 6 月完成了脱贫攻坚第三方评估
验收，定点帮扶的都昌县土塘镇长山村也于 2017 年底脱贫
摘帽。
中航证券深入了解扶贫区域的金融服务需求，以贫困县
市实体经济需求为导向，充分运用多层次资本市场帮助贫困
地区企业拓展直接融资渠道，助力贫困县（市）产业转型升
级，稳固脱贫攻坚成效。一是针对中航证券中标的融资规模
不超过 10 亿元“上犹县城市建设投资有限公司企业债”，
派出专业团队围绕上报条件持续指导其进行资产整合优化，
协调担保，债券的发行将帮助上犹县进一步盘活金融资源、
优化资源配置，解贫困县脱贫攻坚资金之所需；二是由中航
证券担任主承销商的“2019 年井冈山市国有资产经营管理有
限公司公司债券”成功簿记发行，发行规模为人民币 7 亿元，
期限为 7 年期，主体评级 AA-，债项评级 AAA，最终票面利
率 7.00%，创 2018 年下半年以来同评级企业债券市场利率最
低水平。债券的成功发行，打开了井冈山市对接资本市场之
门，对井冈山市企业进入资本市场具有较大的示范和带动效
应，有利地推动了井冈山市国有企业和融资平台的转型升级，
拓展了井冈山市企业的融资渠道。
中航期货：2019 年 9 月 11 日中航期货有限公司对河源
市紫金县横排村进行实地调研扶贫工作，与紫金县横排村签
订了解读帮扶协议和贫困村农产品采购协议，助力脱贫攻坚
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战。同年 12 月 28 日中航期货全体支委、班子成员及扶贫工
作小组再次来到横排村，捐助点胶设备搭建横排村的乡村振
兴技能培训室和完成结对帮扶活动基地的改派，并在横排村
小学举行了金融知识培训。
四、2019年度公司获得社会荣誉情况
中航资本2019年共获国家部委级奖励1次，行业及主流
媒体表彰近30次。
中航租赁：在 2019 度中航租赁相继获得了 9 项奖项
2018 年度扶贫突出贡献奖：上海市租赁行业协会
公司债券优秀发行人：上海证券交易所
2018 年度浦东新区金融业突出贡献奖：上海市浦东新区
政府
上海市青年五四奖章：共青团上海市委员会、上海市人
力和社会保障局
2018 年度融资租赁业杰出贡献奖：中国（上海）自由贸
易试验区管理委员会保税区管理局
上海市和谐劳动关系达标企业：上海市人力和社会保障
局、上海市总工会、上海市工商业联合会等
“最佳交易奖”“十年产业贡献奖”：第七届中国航空
金融万户奖评选
中央企业先进集体：人力资源社会保障部和国务院国资
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委
中航信托：公司充分发挥信托制度优势，将绿色、慈善、
科技理念引入信托发展战略，为寻找契合国家发展战略、行
业发展转型、公司发展动力的创新路径持续进行探索与实践。
据不完全统计，2019年度，公司先后被金融时报、证券时报、
中国金融家、新浪财经等主流媒体在绿色信托、慈善扶贫、
数字信托、公司治理等领域进行专题报道共计14余次，并以
高质量的金融科研贡献、行业内积极发声、完善的公司治理
获得了江西省金融学会、上海证券交易所、中国（江西）政
法委员会等单位通报表扬。通过发布年度绿色信托行业精选
报告、开展服务信托研讨会等活动，获得业内专家及学者的
一致肯定，在业内收获了良好的口碑。
中航证券：2019 年 11 月 9 日，在中国证券报所属金融
产品评价和投资服务平台金牛理财举办的 2018 年度“ 金
牛理财产品” 评选中，由中航证券资管业务部管理的产品
“中航证券鑫航 3 号”荣获 “2018 年度金牛券商集合资产
管理计划 ”。
2019 年 12 月 21 日，由东方财富举办的 2019 年度“东
方财富风云榜”评选中，中航证券资管业务部管理的“鑫航”
系列产品荣获 2019 年度“最具创新力资管产品”。
2019 年 12 月，上海证券交易所举办“上交所 2019 年度
投资者教育与保护主题活动”，以此加强投资者教育与保护
工作，引导投资者树立理性投资理念。中航证券投教视频作
品《启航学堂系列之“科创板行车规则”》，以及投教图文
作品《科创板“盛宴”开场，打新攻略请收好》在 98 家券
19
商、1221 件作品参赛脱颖而出，分别荣获“科创板投教视频
专项奖”“科创板投教风险提示类图文专项奖”。此次获奖，
充分体现了各界对中航证券投教工作的认可。
2019 全国投教漫画、轻漫短视频公益大赛由深圳证券交
易所联合人民日报社《讽刺与幽默》报举办，活动旨在介绍
新中国成立 70 周年中国资本市场发展历程，以漫画“华彩”
献礼共和国 70 周年华诞，帮助投资者了解证券市场、树立
理性投资理念、强化风险意识，推进投资者教育纳入国民教
育体系。中航证券投教作品《“创”造未来-创业板 10 年成
长之路》从 1510 件作品中脱颖而出，荣获视频组“最佳主
题奖”。
2019 金融界领航中国金融行业年度评选由金融界网站
发起举办，自 9 月评选活动以来，来自银行、保险公司、基
金公司、证券公司、期货公司、信托公司的多家金融机构积
极参与，同时也受到金融领域精英与专家以及网友的广泛关
注。中航证券从 400 余家参选机构中脱颖而出，荣获 2019
金融界领航中国“杰出投资者教育奖”。
2019 年 1 月 20 日，中航证券收到来自中国证券业协会
的表扬函，公司获评“协会优秀课题研究单位”。在中国证
券业协会 2019 年开展的题为“深化金融供给侧结构性改革，
推动证券业实现高质量发展”的重点课题研究中，中航证券
金融研究所申报的《国外军民融合模式研究》一文入选优秀
课题。
金号角奖是 ChinaIPO 资本邦重磅打造的年度金融品牌
评选活动，用于表彰当年对于行业推动发展有突出贡献的机
构，在资本市场上表现优异的年度代表企业、领袖、案例等。
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中航证券获评“金号角奖”2019 最佳专业服务机构。
中航置业：2019 年 12 月 10 日，2018-2019 年度中国建
设工程鲁班奖（国家优质工程）表彰大会在北京召开，会上，
中国建筑业协会公布获奖名单。中航资本大厦项目从众多参
评项目中脱颖而出，荣获此项殊荣。中航资本大厦，位于大
望京科技商务区，是伫立在望京国门地带的地标建筑。项目
总建筑面积 135382 平方米，是北京市为数不多、高度达到
220 米的超高层 5A 甲级写字楼。作为中国航空工业集团有限
公司着力打造的财富标志性项目，中航资本大厦肩负着落实
军民融合发展、国防科技工业转型升级的重大战略使命。项
目立项之始，中航资本领导和中航置业管理团队就确立了争
创“鲁班奖”的初心和使命。
中航期货：2019 年 12 月 28 日，中航期货赴广东省紫金
县横排村开展扶贫工作。此次扶贫工作被中国期货业协会纳
入 2019 年第 4 期行业扶贫工作信息中，得到了中期协对中
航期货此次扶贫工作的认可。同时此次活动被刊登到 2020
年 1 月 3 日的《中国航空报》。中航期货荣获 2019 年上海
期货交易所会员评优“市场进步奖”。
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