股票代码：600190/900952
2019
锦州港股份有限公司
JINZHOU PORT CO.,LTD.
年度社会责任报告
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
1
报告编制说明
STATEMENT ON THE REPORT PREPARATION
本报告是锦州港股份有限公司发布的第九份企业社会责任报告，主要阐述了公司
在 2019 年实现自身发展的同时，积极履行社会责任的具体情况，披露了公司履
行经济、社会及环境等方面的社会责任理念、实践及绩效。
时间范围
2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日，特别注明的除外。
组织范围
以锦州港股份有限公司为主体，涵盖所属分、子公司。为了便于表达，在报告表
述中使用“锦州港”“公司”或“我们”表述。
发布周期
本报告每年发布一次。
编制依据
本报告编写遵循《联合国契约》《中科院社会责任报告制度》《证券交易所社会责
任报告编纂指引》的要求，参考《中国企业社会责任报告编写指引》。
2019 年度社会责任报告
2 JINZHOU PORT CO.,LTD.
数据说明
报告中的财务数据来自公司 2019 年年度报告，其他指标如年报中未涉及，以母
公司为统计口径。报告中涉及的货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除
外。
获取方式
本 报 告 以 PDF 电 子 文 件 形 式 发 布 ， 您 可 以 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
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联系方式
辽宁省锦州经济技术开发区锦港大街一段 1 号锦州港股份有限公司董监事会秘
书处。
邮政编码：121007
联系电话：0416-3586171
传 真：0416-3582431
邮 箱：MSC@JINZHOUPORT.COM
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
3
1 报告编制说明
4 董事长致辞
6 关于锦州港
11 社会责任管理
以分享之心
17 履行相关方责任
目 录 以关爱之心
25
履行员工责任
以呵护之心
33
履行环境责任
37 以感恩之心
履行社会责任
41 展望未来
42 读者反馈
2019 年度社会责任报告
4 JINZHOU PORT CO.,LTD.
董事长致辞
CHAIRMAN ADDRESS
2019 年是新中国成立 70 周年，是决胜全面建成小康社会关键之
年，也是锦州港承前启后、转型升级、继往开来的一年。面对复杂的
经济形势和激烈的竞争环境，我们直面机遇和挑战，围绕“做强主营
板块、做大非主营板块、加快建设临港产业”这一战略目标，同心协
力，努力拼搏，促改革，谋发展，各项工作稳中有进。
这一年，锦州港强化主业拓展，改进内部管理。我们紧密围绕公
司战略目标，不断打造“共建、共生、共享、共赢”的生态系统。完
善粮食产业布局，提升油品作业能力，丰富集装箱航线；完善专业化
作业公司组建工作，实现生产公司“成本最低、效益最大”的目标，
提高生产效率。
这一年，锦州港务实创新，打造智慧港口。创新是引领发展的第
一动力，港口特有的专业技术是港口的核心竞争力，也是港口可持续
发展的不竭动力。我们完成创新项目 44 项，消除生产安全隐患，提
高作业效率，并为公司带来直接经济效益。同中国联通公司签署“5G+
智慧港口”协议，加快推进技术发展，助力港口转型升级。
CORPORATE SOCIAL
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5
这一年，锦州港不忘初心，牢记企业担当。我们积极推进党建管
理工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在党旗下
凝聚起锦州港的发展力量。深耕公益，热心志愿服务，扶危济贫，为
建设和谐社会贡献力量。
登高瞭望，方知远山长；矢志不渝，更须再出发。回首 2019 年，
锦州港得益于股东的鼎力支持，得益于客户的理解信任，得益于锦港
人的开拓进取，得益于社会的一致认可。未来我们将始终坚持“服务
客户、回报股东、关爱员工、奉献社会”的理念，履行企业的社会责
任，成为值得社会信赖和尊敬的上市企业。
锦州港股份有限公司董事长
2019 年度社会责任报告
6 JINZHOU PORT CO.,LTD.
关于锦州港
ABOUT JINZHOU PORT
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7
公司简介
COMPANY PROFILE
锦州港是一家主要从事港口综合运输业务的上
市公司，是辽宁省重点开发的北方区域性港口，是
27 个
我国第一家实行政企分开股份制经营的港口企业。
码头泊位
锦州港 1986 年开工建设，1990 年正式通航；1998
年 5 月和 1999 年 6 月，经中国证监会批准，锦州港
B、A 两只股票先后在上海证券交易所上市。
31 公里
锦州港港口功能设施齐全，结构布局合理，拥
主航道
有件杂、散杂、煤炭、油品、集装箱等共计 27 个码
头泊位，能够满足各主流船型的需要。港口总体水
域和全部泊位已全面对外开放，已与亚洲、欧洲、
339+万平方米
大洋洲、美洲、非洲的 100 多个国家和地区建立通
堆场
航关系。
公司目前正在以港口为依托，充分整合内外部
要素，构建供应链体系，由单一的港口装卸模式向
354+万立方米
综合物流模式转变，逐步实现港口经营的转型升级。
油品储量
2019 年度社会责任报告
8 JINZHOU PORT CO.,LTD.
四大主营业务
MAIN BUSINESS
油品、化工品运输：
原油、成品油和化工产品仓储、装卸，满足苏伊士型原油轮、LR 型外贸成品油
轮进出港作业需求。
杂货运输：
粮食、矿粉、煤炭、氧化铝等大宗散装货物仓储、装卸；大型散装化肥船舶卸船
灌包及疏运；钢材、水泥、木材、石料、有色金属等其他各类件杂货仓储、装卸。
粮食运输：
锦州港是我国最大的内贸粮中转港，粮食主要航线通往深圳、广州、福建、广西
以及长江沿线。在东三省布局 10 个产区库点，为客户提供集港口、代理、期货、
保险、监管等于一体的多元化平台。
集装箱运输：
开发、建设、经营管理集装箱码头；内、外贸集装箱装卸、运输、仓储及多式联
运；集装箱拆装箱、修理、清洗；集装箱租赁、海铁联运、投资管理、内外贸货
代、指导报检等“一站式”服务及其他相关业务。
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9
组织架构
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
2019 年度社会责任报告
10 JINZHOU PORT CO.,LTD.
荣誉奖项
HONORS AND AWARDS
获奖名称 评奖机构
全国交通企业管理现代化创新成果 交通行业优秀企业管理成果评审委员会、
部级三等奖 中国交通企业管理协会
安全生产工作目标管理先进单位 锦州市人民政府
全国投入产出调查工作优秀集体 辽宁省统计局
辽宁省先进团委 共青团辽宁省委员会
锦州市先进团委 共青团锦州市委员会
优秀交割仓库 大连商品交易所
第十四届中国上市公司董事会
《董事会》杂志
“金圆桌奖”优秀董事会
信息披露工作评价 A 级评价 上海证券交易所
科协（学会）工作先进集体 锦州市科学技术协会
CORPORATE SOCIAL
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11
社会责任管理
RESPONSIBILITY MANAGEMENT
公司秉承“共建、共享、共生、共赢”的理念，重视企业成长与社会和谐的
紧密结合，自觉履行社会责任，坚持依法治企，促进社会可持续发展。
2019 年度社会责任报告
12 JINZHOU PORT CO.,LTD.
公司治理
CORPORATING GOVERNANCE
公司根据《公司法》《证券法》和相关法律法规，及《上市公司治理准则》
等规范性文件的严格要求，结合公司实际情况，搭建了以股东大会为最高权力机
构，董事会为决策机构，监事会为监督机构，管理层为执行机构的规范的公司治
理整体框架。
◎三会一层
股东大会
报告期内，召开 3 次股东大会，审议通过了公司年度报告、董事会工作报告、监
事会工作报告、财务预决算、利润分配方案、日常关联交易预计、第二期员工持
股计划及公司章程修订等共计 21 项议案。
董事会
公司第九届董事会由 11 名董事组成。报告期内，召开董事会及专门委员会会议
19 次，审议通过了定期报告、利润分配、制度制定及修订、第二期员工持股计
划相关议案、调整《综合计划》、日常关联交易预计等共计 72 项议案。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
13
监事会
公司第九届监事会由 9 名监事组成。报告期内，召开监事会 5 次，审议通过了定
期报告、日常关联交易预计、内部控制评价报告等共计 26 项议案。
经营管理层
经营管理层由 10 名高级管理人员组成。报告期内，经营管理层根据公司章程及
董事会的授权开展经营管理活动。
2019 年度社会责任报告
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信息披露
INFORMATION DISCLOSURE
确保信息披露真实、透明是公司履行社会责任的重要表现。公司严格按照《证
券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关信息披露的规定，真实、准确、及
时、完整、公平地做好定期报告、临时公告的信息披露工作，信披内容简明清晰、
通俗易懂。公司信息披露工作的努力和成效持续获得了监管部门和资本市场的认
可。
2019 年，公司持续加强信息披露的“针对性、可比性、简明性、互动性”，
向市场公开了公司的生产经营情况、发展战略等信息，保证了信息披露的真实、
透明；同时积极协调报纸、网络等媒体运营，使 A、B 股股东在信息披露媒体公
平获得信息，保证信息披露的公平、公开。
投资者关系
INVESTOR RELATIONS
公司高度重视投资者关系的维护，不断提升投资者关系管理。公司认真接待
机构及个人投资者，帮助他们全面了解公司经营状况等问题。公司通过线上、线
下各种沟通渠道，与投资者保持良好的互动。
2019 年度，公司通过“上证 e 互动”及全景网“投资者关系互动”等平台
回答投资者问题 30 余条，在日常工作中接听接待股东来电来访 80 余人次。同时，
公司积极召开 2018 年度现金分红暨业绩说明会，并参加投资者网上集体接待日
等活动，拓宽与投资者的沟通途径。此外，公司修订《投资者关系管理办法》，
加强投资者关系管理。
CORPORATE SOCIAL
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15
党风廉政建设
CONSTRUCTION OF HONEST ADMINISTRATION
公司始终高度重视党风廉政建设工作。2019 年，公司扎实开展“不忘初心、
牢记使命”主题教育活动，同时不断推进公司各级党组织规范化建设，通过实地
检查、督促整改等方式，促进党建工作制度化、规范化。公司完善纪检管理制度，
根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国检查法》《中国共产党纪律检
查机关监督执纪工作规则》等法规条例，编制《锦州港廉洁手册》，将廉洁自律
的精神传达到公司每个基层支部，督促认真学习党纪方面的具体要求，共同营造
风清气正的工作环境。
此外，公司党委、纪委共同组织首次巡视工作，组织召开巡视工作动员会，
对公司 26 个部门和控股公司的党建工作、纪检工作、八项规定执行情况、制度
执行情况等进行了检查。签订廉洁承诺书，强化红线意识，提高政治高度，对发
现的问题提出整改意见并要求整改落实。
2019 年度社会责任报告
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利益相关方期待
STAKEHOLDER EXPECTATIONS
期 望 投资回报，经济绩效，公司治理
沟通方式 股东大会，信息披露，投资者沟通
投资者与股东
提高盈利能力，完善公司治理，加强信息披露，实施积极
回应措施
的投资者关系管理
期 望 诚信经营，依法纳税，合规管理，促进就业
沟通方式 法律法规，监管监察，政策指示，工作汇报
政府与监管机构
强化内控管理，优化资源配置，贯彻国家政策，依法主动
回应措施
纳税，提供就业机会
期 望 优质服务，商业道德，提升满意度
沟通方式 座谈会，走访，满意度调查，投诉热线
客 户
创新产品与服务，提升客户体验，开展满意度调查，健全
回应措施
客户权益保护机制
期 望 互惠互赢，及时沟通
沟通方式 日常交流，合作沟通
合 作 伙 伴
坚持公平公正、诚信互利的经营机制，与合作伙伴建立长
回应措施
期良好的合作关系
期 望 权益保障，职业发展，薪酬福利
沟通方式 工会，职工代表大会，技能培训，文体活动
员 工
保障员工平等、公平就业，完善薪酬和晋升机制，畅通职
回应措施
业发展渠道，加大员工关怀
期 望 绿色发展，节能减排，环境保护
环 境 沟通方式 环保信息披露
回应措施 推行绿色办公，践行绿色公益，开展降本增效
期 望 社区服务，公益慈善
沟通方式 志愿者活动，献爱心、资助、捐赠
社 区
积极参加公益活动，倡导员工投身志愿者活动，参与社区
回应措施
建设
期 望 信息公开，良好互动
媒 体 沟通方式 信息披露，互动交流
回应措施 积极组织与媒体的互动交流活动
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
17
以分享之心
履行相关方责任
PERFORMING NTERESTED PARTY’S
RESPONSIBILITIES WITH SHARING
公司在壮大与发展的道路上，不断获得社会各界“给予”的同时，一直坚持
主动“回馈”，履行对国家、股东和客户的各项承诺，为社会的健康、和谐、可
持续发展做出应有的贡献。
2019 年度社会责任报告
18 JINZHOU PORT CO.,LTD.
国家责任——依法纳税，合规经营
RESPONSIBILITY OF STATE
LAW TAX，COMPLIANCE MANAGEMENT
锦州港严格遵守各项国家法律法规，依法主动纳税。以实现企业和地方经济
可持续发展为经营目标，秉承合法经营，依法纳税的经营理念，严格遵守税收法
律，切实履行企业公民依法纳税的责任和义务。
2017 年 2019 年
2.50 2.54 3.99
亿元 亿元 亿元
2018 年
公司近三年上缴税费统计情况
2019 年，为建立有效的全面风险管理体制和机制，提高风险防范能力与风
险管理水平，保障公司稳定经营和持续健康发展，全面梳理各部门存在的风险，
提高辨识能力、加强风险评估，促进公司合规经营。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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融入“一带一路”建设 实施东北振兴战略
INTEGRATING INTO ONE BELT AND ROAD CONSTRUCTION
INPLEMENTING OF THE STRATEGY TO REVITALIZE NORTHEAST
2019 年 12 月，由中华人民共和国海关总署、财政部、国家税务总局、国家
外汇管理局联合印发的《关于准予设立锦州港物流保税中心（B 型）的函》正式
下发，宣示锦州港保税物流中心（B 型）申报成功。
锦州港是我国最北端的海港口岸，多年来为辽西、蒙东地区企业提供有力的
海运保障。保税物流中心可以就近解决锦州及以上地区从事出口加工的生产制造
企业和进出口贸易型企业的出口退税、进口货物保税等问题，大幅降低生产企业
的运营成本，有利于吸引外资和促进企业投资，搭建了一个稳定而长效的吸引国
内外企业与锦州扩大合作的平台，增强了锦州对周边地区经济发展的辐射带动作
用。
锦州港保税物流中心（B 型）的建设将会进一步完善和提升锦州港综合运输
体系和能力，为锦州深度融入“一带一路”建设提供有力的港口支撑。锦州港保
税物流中心（B 型）将助力区域协同发展，为对外经贸合作提供坚强有力的海上
运输支撑。
2019 年度社会责任报告
20 JINZHOU PORT CO.,LTD.
股东责任——完成目标，持续回报
RESPONSIBILITY OF SHAREHOLDERS
COMLPETING TASKS,CONSISTENTLY REWARDING
业绩是企业的生存之本，为股东创造价值是企业的核心。锦州港在复杂的经
济环境中，通过多个层面的改革创新，创造更多的利润增长点，为股东持续创造
价值。
完成计划目标 经营状况良好
ACHIEVING PLANNED GOAL OPERATING IN GOOD CONDITION
2019年实现 比上年
营业收入 同期增长
70.32亿元 18.76%
实现归属于 每股收益
母公司的净利润 达到
1.68亿元 0.08元/股
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RESPONSIBILITY REPORT
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现金分红稳定 持续回报股东
STABLE PROFIT SHARING CONSISTENTLY REWARDING
公司已连续 8 年坚持现金分红，回报股东，累计分红 37,988.25 万元。
2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012
分红
（万元） 7,717.59 3,984.58 4,405.04 2,002.29 4,004.58 6,807.79 5,005.73 4,060.65
占净利润
（%） 46.04 16.47 30.78 36.08 31.03 30.83 32.19 30.94
2019 年度社会责任报告
22 JINZHOU PORT CO.,LTD.
优质发展 稳健前行
QUALITY AND SANELY DEVELOPMENT
登高去梯、逐鹿市场。公司经过三年来以市场为导向的体制改革，港口营销
队伍逐步走向成熟。2019 年市场开发抢抓机遇，多措并举——完善粮食产业布
局，提升油品作业能力，丰富集装箱航线。我们成功举办农业产业化联盟成立大
会暨 2019 年现代农业产业化发展高峰论坛，迈出了农业产业联盟的坚实一步。
目前，公司与联盟客户签订《锦州港农联盟粮食中转合同》，实现了资源整合、
优势互补、互惠共赢。
生产运营、提质增效。2019 年，我们在港口岸线资源有限的前提下，通过
科学部署，实现提质增效——升级 301 泊位等级；获批保税物流中心；优化作业
环节；港建工程有序推进，设备设施添力蓄力。多方并力，推波助澜，锦州港整
体泊位利用率提升。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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合资合作，风生水起。2019 年公司积极主动、广开思路，凝聚互助合力，
不断扩大“朋友圈”，全面开启港港、港航、港铁、港企合作新篇章。携手志同
道合的伙伴，打造“共生、共建、共赢”的生态圈。
内部管理，纵深改革。为实现生产公司“成本最低、效益最大”的目标，2019
年公司继续深入专业化组建工作，实现管理流程和工艺流程持续优化、人员与设
备愈发合理，生产效率不断提高；推动集装箱一、二期码头互联互通，减少船舶
非生产停时，口岸通过能力不断提升。
技术创新，屡获突破。2019 年，公司完成创新项目 44 项，消除部分安全隐
患，提高作业效率，为公司带来直接经济效益；同时注重项目创新推广，3 个项
目获批国家级实用新型专利。公司“港口企业综合计划管理体系的构建”“创新
工作室管理模式创新促企业创新成果经济效益最大化”两项创新成果荣获“全国
交通企业管理现代化创新成果部级三等奖”。
2019 年度社会责任报告
24 JINZHOU PORT CO.,LTD.
客户责任——强化服务，完善体系
RESPONSIBILITY OF CONNECTION
ENHANCING SERVICE QUALITY,IMPROVE SERVICE SYSTEM
锦州港以“客户需求是我们的责任、客户满意是我们的标准”为宗旨，为客
户提供物流全要素服务。服务类型多样，服务链条由产区“最初一公里”延伸到
销区“最后一公里”。
面对周边港口恶性竞争以及价格调整带来的客户波动，公司推出“管家式”
服务理念。依据周转量、忠诚度等指标，筛选出重要客户，并有针对性地完善客
户档案，捕捉客户诉求，制定服务项目，为客户提供一站式服务。“管家式服务”
既打造了锦港服务品牌、提高知名度，又最大程度地稳定货源，降低外部环境对
生产经营的影响，实现公司利益最大化。
公司设立 24 小时客户服务投诉电话。2019 年，共接到客户服务投诉电话 180
余起，第一时间协助解决客户反映的各项问题，并进行沟通取证，实现全年客服
电话反馈率 100%，全力保障客户服务工作。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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以关爱之心
履行员工责任
PERFORMING EMPLOYEE RESPONSIBILITIES
WITH CONSIDERATION
公司始终坚持“以人为本”的理念，将人才作为企业发展的第一要素，建立
并完善职位体系、薪酬福利体系等人力资源核心体系，将企业发展与员工发展有
机结合，创造良好的职业发展环境。严格执行依法用工，保障员工合法权益，实
现员工与企业的共同成长。
2019 年度社会责任报告
26 JINZHOU PORT CO.,LTD.
优化员工结构
OPTIMIZING STAFF STRUCTURE
人才年轻化
YOUNGER TALENTS
45 岁以下员工占比
57.08%
本公司员工人数共 1510 人。
重视高学历人才
PAYING MORE ATTENTION TO HIGHLY EDUCATED TALENTS
本科生 硕士生及以上
532 人 72 人
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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保障员工权益
EMPLOYEE RIGHTS PROTECTION
坚持平等雇佣
公司把维护员工根本权益作为构建和谐劳动关
100% 系的根本出发点和落脚点。坚持公开、公平、公
正、竞争、择优的招聘原则，提高人才与岗位匹
配度，实现人尽其才，才尽其用。
公司劳动合同
签订率
完善薪酬体系
公司根据岗位设置和绩效管理，优化收入分配结
构，为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险、生育保险及住房公积金，并足额提缴，
完善薪酬福利体系，保障员工权益。2019 年，
公司劳动合同签订率 100%，未发生拖欠、克扣
100% 职工工资现象。
员工体检 践行民主管理
覆盖率 公司积极推进和完善集体协商制度，在涉及企业
与员工重大利益等一系列问题上，以集体协商的
方式探索解决路径。公司通过多渠道听取员工意
见与建议，保障员工知情权、参与权与监督权。
2019 年，公司召开职工代表大会审议了员工持
股计划等涉及员工切身利益的相关事项。
2019 年度社会责任报告
28 JINZHOU PORT CO.,LTD.
助力员工发展
HELPING STAFF DEVELOPMENT
锦州港注重人才培养，大力弘扬劳动精神、工匠精神，积极为员工提供各类
培训资源。2019 年，累计投入培训经费 28.18 万元，组织各类培训 1343 人次。
创新培训模式
INNOVATIVING TRAINING MODE
针对新引进的应届大学毕业生，公司
开创员工培训新模式，在新员工入职
培训中首次尝试增加随堂考试环节，
确保理论学习效果，增加倒班轮岗实
训环节，通过理论结合实际，使新员
工快速融入工作岗位。
根据公司业务拓展需要，结合海外项
目人才需求，公司开展形式多样的法
语专项培训。在每周两次的集中培训
基础上，充分利用自媒体，通过录制
法语学习短片和推送经典法语电影片
段的形式，对学习内容进行分割，使
员工在工作之余可以碎片化学习，强
化学习效果。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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职业发展体系
CAREER DEVELOPMENT SYSTEM
公司不断提高中层、基层管理人员整体素质，给予年轻骨干锻炼与提升的机
会，真正实现人才选拔从“相马”变“赛马”，首次开展较大规模的中级管理人
员、基层管理岗位竞聘工作。
大力弘扬工匠精神，营造“崇尚技能、尊重人才”的良好氛围。“以赛促学”，
优化职工技能竞赛和评比方式，通过扩大技能竞赛参赛人员范围、增设奖项增加
激励受众面等方式，营造“钻技术、争上游”的技术技能学习氛围，搭建通道为
技术员工提供更大平台。
2019 年度社会责任报告
30 JINZHOU PORT CO.,LTD.
关爱员工生活
CARING FOR EMPOLYEE’S LIFE
锦州港致力于培养积极向上的企业文化，构建充满亲情的锦港大家庭，实现
公司和员工的“多赢”，增强团队凝聚力和企业影响力。
公司积极倡导工作与生活的平衡，推进职工之家实体化建设，积极组织开展
送温暖等慰问活动，开展足球比赛、书画摄影展等文体活动，提升员工职业素养
和文化修养；还主动帮扶困难员工，解除员工后顾之忧，营造充满幸福感的企业
氛围。
同时公司继续推进员工持股计划，首度将年度先进个人、工匠技师、锦港工
匠等技术能手和核心业务、核心技术、一线岗位工作绩效显著的个人等骨干员工
纳入员工持股计划，扩大激励范围，增强员工的归属感。
营造和谐氛围
CREATING HARMONIOUS ATMOSPHERE
为献礼建国 70 周年，公司组织开展以“筑梦新时代，献礼建国 70 周年”为
主题的快闪活动；举办“青春思辨，我与锦港共成长”的辩论赛活动；开展“庆
祝建国 70 周年”职工书法、绘画、摄影作品展。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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为庆祝新年元旦佳节，营造团结和谐、聚力发展的良好企业氛围，公司工会
组织了以“践行新战略，锦港再出发”为主题的 2019 年新春联欢晚会。
为丰富职工的业余文化生活，促进全民健身运动的开展，营造活力和谐的氛
围，公司在 9 月份举办了 2019 年度体育运动大会。来自公司的 16 支代表队及相
关单位共计 1200 余人参加角逐。
2019 年度社会责任报告
32 JINZHOU PORT CO.,LTD.
寄予人文关怀
HUMANISTIC CARE
2019 年，公司通过调查走访及座谈等多种形式
了解困难职工情况。发挥爱心互助基金作用，为 21
送爱心
个因病致贫员工捐助 17.6 万元，为 30 名员工发放
困难补助 3.4 万元。
为保障一线员工人身安全，公司在船舶作业现
场设置降温水槽，供员工洗脸降温，并在各区域搭
送清凉 建遮阳凉棚，配备防暑降温药品，定时为员工送“清
凉”慰问品，并采取在午间时段提前收工、暂缓开
工等方式，保障员工身体健康。
公司在端午、中秋、春节等传统佳节为全体职
送福利 工发放节日福利；在“三八”妇女节为全体女性职
工发放节日福利。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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以呵护之心
履行环境责任
PERFORMING ENVIRONMENT
RESPONSIBILITIESWITH LOVE
公司秉承着“绿色、可持续”的发展理念，坚守严格的环境保护标准，积极
履行环境责任。2019 年，公司持续加大环保治理设施的投入，确保废水、废气
及噪声排放指标达到国家排放标准。
2019 年度社会责任报告
34 JINZHOU PORT CO.,LTD.
建设绿色港口
BUILDING ENVIONMENTAL PORT
公司积极推进低碳经济，不断推进信息化建设，践行绿色办公。2019 年，
公司协同办公系统上线运行，新增财务、人事、公文印信、合同、营运、港口建
设等线上审批流程，并可通过企业微信移动端同步操作，实现无纸化办公，降低
能源消耗。
同时继续开展“爱港卫生月”活动。以“港容港貌整治、环境卫生整治、基
础设施整治”为重点，开展港区环境集中整治行动。消灭卫生死角，清除港区暴
露垃圾，并强化监督检查，使“爱港卫生月”活动取得实效。
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
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坚持节能减排
ADHERE TO ENERGY CONSERVATION AND EMISSION REDUCTION
根据锦州市环境保护局公布的锦州市重点排污企业名单，公司被列为重点排
污单位。公司有废气排污口 2 个，一港池锅炉房和三港池锅炉房各有 1 座烟囱，
上述排污口均严格按照要求设置了明显的排放口标志。2018 年年末与开发区共
建共用污水排放管道，港区污水经过一级处理后排入市政污水管网，进入开发区
西海污水处理厂二级处理。
排污设施运行
SEWERAGE OPERATION
公司环境监测站设置在污水处理厂院内，拥有水质化验室、仪器室等化验室
7 间专用化验分析室和 1 间专用药品库房，总面积约 200 ㎡。港区污水管网于 2018
年年底前铺设完工，实现了与市政污水管网的对接。经过 2019 年度一年的运行，
流量流速适中，能够满足港口污水排放的需求。港区污水经过港口自建的污水处
理厂一级处理后进入开发区西海污水处理厂进行二级处理，经过一级处理的各项
污染物指标大大低于《辽宁省污水综合排放标准》(DB 21/1627-2008)中进入城
市污水处理厂的入口标准。
公司于 2010-2012 年间投资 8000 余万元，在煤炭堆场、码头建设了总长度
6600 延长米，高度 15-18 米的挡风抑尘网。泊位和库场配备了全自动专业喷淋
设施 42 座，煤炭堆场全部实现了半封闭。同时采用水车洒水和货位苫盖的方法，
有效降低了煤堆场粉尘排放总量，改善了港区环境空气质量。
2019 年度社会责任报告
36 JINZHOU PORT CO.,LTD.
建立突发环境事件应急预案
ESTABLISHING EMERGENCY PLAN FOR ENVIRONMENTAL EMERGENCIES
根据国家《环境保护法》《突发环境事件应急管理办法》《辽宁省企事业单位
突发环境事件应急预案管理暂行办法》等国家、地方法律法规，公司于 2018 年
底修订并完善了《突发环境事件综合应急预案》《油品罐区环境污染事故专项应
急预案》和《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急预案》等 3 个环境保护
预案。按照新的《突发环境事件风险分级方法》，重新编制了与上述预案一一对
应的《应急资源调查报告》《环境风险评估报告》及《编制说明》，并于 2019 年
1 月在上级环保主管部门备案。预案对公司存在的环境风险进行了科学评估，对
环境风险等级、应急响应级别，环境风险防控和应急措施及应急装备进行了详述，
公司每年制定应急管理计划并组织应急演练。
公司《突发环境事件综合应急预案》《油品罐区环境污染事故专项应急预案》
《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急预案》等 3 个环境保护预案已在锦
州市经济技术开发区环境保护局备案（备案编号：210784-2019-006-M）。
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以感恩之心
履行社会责任
PERFORM SOCIAL RESPONSIBILITIES
WITH THANKSGIVING
2019 年，公司继续主动承担社会责任，做好企业公民，以极大的热情投入
到公益事业当中，以自身行动支持公益事业，造福社会，为建设和谐美好社会做
出应有的贡献。
2019 年度社会责任报告
38 JINZHOU PORT CO.,LTD.
热心公益事业
MAKING EARNEST EFFORTS TO PUBLIC WELFARE
公司高度重视自身的社会责任，不忘回馈社会，积极参与公益事业。在公司
党委、工会牵头下，开展形式多样的献爱心、自主、捐赠活动，帮扶贫困村庄建
设，关爱残疾儿童，推动公益事业发展，赢得社会认同。
公司根据锦州市脱贫攻坚领导小组《关于明确 2019 年定点扶贫工作要求的
通知》，与定点扶贫村锦州义县头道河乡新立屯村精准对接，捐赠扶贫款 20 万元，
用于建设水井、村部维修改造和建设文化广场，助力解决办公条件恶劣及饮用水
安全性问题；
慰问锦州黎明聋儿康复中心，捐赠 4 万元，为接受教育和治疗的孩子送去关
怀和温暖。
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参与志愿活动
PARTICIPATING IN VOLUNTARY ACTIVITY
为进一步学习和弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿者精神，公司组织
青年员工参加了团市委“三五志愿者”学雷锋活动，对锦州市松山新区渤大社区
进行义务清扫工作。
2019 年度社会责任报告
40 JINZHOU PORT CO.,LTD.
公司组织安全管理部及生产系统相关部门参加滨海新区管委会、市安委会
“安全咨询日主体宣传活动”。在滨海新区政府广场及古塔区宝石广场通过宣传
图版、宣传单、现场咨询、有奖问答等形式宣传港口安全生产、营运建设、发展
规划等，进一步增强市民安全生产意识，提高港口认同感。
参与植树节“植树活动”，增强员工参与生态保护、建设美好社区的意识。
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41
展望未来
VISION OF THE FUTURE
合抱之木，生于毫末。回顾以往，锦州港以高度的社会责任感，通过多种渠
道、多种形式切实履行社会责任，积累了一定的经验。未来，锦州港将继续以“做
强主营板块、做大非主营板块、加快建设临港产业”为航向，把握新机遇，迎接
新挑战，实现公司快速稳健发展。与股东共享价值，与员工共同发展，与环境协
调共存，与社会和谐共生。
2019 年度社会责任报告
42 JINZHOU PORT CO.,LTD.
读者反馈
Reader feedback
感谢您阅读《2019 年锦州港股份有限公司企业社会责任报告》，为更好地向
您及其他利益相关方提供有价值的信息，同时促进对社会责任工作的监督，提高
履行社会责任的能力和水平，我们诚挚邀请您对本报告提出宝贵意见和建议。
您对锦州港社会责任报告的总体评价：
□好 □一般 □有待改进
您认为本报告能够反映锦州港的社会责任实践情况：
□能 □一般 □不能
您认为本报告提供的信息是否全面：
□全面 □一般 □有待改进
您是否能从本报告获得您需要的信息：
□能 □一般 □不能
您对锦州港企业社会责任工作和本报告的其他意见和建议：
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