上海柴油机股份有限公司
2019 年度社会责任报告
二Ο二Ο年四月
一、公开陈述
本报告根据客观、真实、透明的原则，阐述了公司 2019 年度生
产经营过程中履行社会责任所做的工作，是公司连续第十一年发布的
社会责任报告。
公司长期以来一直遵循科学规划、稳健发展，做到诚实守信、合
法经营，遵守社会公德、商业道德，在追求企业经济效益和保护股东
利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、
客户、合作伙伴，积极从事公益事业，承担国家和社会的可持续发展
所应尽的责任，从而促使企业全面健康发展。
本报告依据上海证券交易所关于加强上市公司社会责任承担工
作等规定编制，时间界定为 2019 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。希望本
报告成为与社会各界沟通、交流的桥梁,深化各界对本公司的认知,
同时也希望以此接受各方面的监督,促进公司在与全社会协调、和谐
发展方面的工作做得更好。
二、公司概况
上海柴油机股份有限公司始建于 1947 年，1993 年改制为国有控
股上市公司，2008 年成为上海汽车集团股份有限公司（以下简称：
上汽集团）控股的子公司。
公司按照《公司法》、《证券法》等国家有关法律法规，建立了
较为完善的公司法人治理结构。公司股东大会是公司的权力机构，主
要负责审议公司经营方针、年度财务决算、利润分配等重大事项。公
司设董事会，对股东大会负责，主要负责执行股东大会的决议、审议
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决定公司经营计划和投资方案等。公司董事会现由蓝青松、顾晓琼、
赵茂青、杨汉琳、徐秋华、顾耀辉、叶建芳、罗建荣、楼狄明共 9 名
董事组成，其中独立董事 3 名。公司董事会下设战略委员会、审计委
员会、提名委员会、薪酬与考核委员会共四个专门委员会，董事会专
门委员会在制订公司经营发展战略和目标、财务监督检查、内控体系
建设、激励和考核机制完善等方面发挥着十分重要的作用。公司设监
事会，主要负责检查公司财务、对董事、高级管理人员履职进行监督
等。公司监事会现由周郎辉、姜宝新、李瑾共 3 位监事组成，其中职
工代表监事有 1 人，由公司职代会有关会议选举后直接进入监事会。
2019 年度，公司董事会认真履行了法律法规和《公司章程》赋予的
职责，严格执行了股东大会决议，监事会也对公司财务及董事、高级
管理人员的履职开展了有效的监督。
公司拥有国家级技术中心和博士后工作站，技术研发力量雄厚。
目前拥有 M、R、H、D、C、E、G、K、W 等九大系列高品质柴油、天然
气发动机，功率范围覆盖 50-1600 马力，主要应用于卡车、客车、工
程机械、农业机械、电站、船舶等设备的动力配套。公司具有较完善
的营销服务网络，服务便捷周到。公司在经营中先后荣获“苏浙皖赣
沪名牌产品 50 佳企业”、“上海市外商投资双优企业”、“全国机
械工业企业文化建设先进单位”、“全国机械冶金系统思想政治工作优
秀企业”、“全国机械行业文明单位”、“上海市最佳工业企业形象单
位”、“上海市创建学习型企业标兵”等称号，先后 18 次被评为“上
海市文明单位”。
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公司秉承“诚信担责、开放融合、创新进取”的价值观，坚持“以
卓越品质，创造客户价值；以优秀品格，促进员工发展；以百年品牌，
推动社会进步”的企业使命，积极践行“最值得信赖的，具有核心竞
争力的世界知名动力系统供应商”的企业愿景，努力打造成为长盛不
衰、造福社会的百年企业。
（一）2019 年度主要会计数据：
项 目 单 位 2019 年度 2018 年度
营业收入 （万元） 403,327 412,070
归属于上市公司股东的净利润 （万元） 11,687 13,346
归属于上市公司股东的扣除非经
（万元） 8,862 10,948
常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 （万元） 61,895 46,475
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项 目 单位 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 （万元） 379,879 372,186
总资产 （万元） 745,165 702,160
（二）2019 年度主要财务数据：
项 目 单 位 2019 年度 2018 年度
基本每股收益 （元/股） 0.135 0.154
扣除非经常性损益后的基本每股
（元/股） 0.102 0.126
收益
加权平均净资产收益率 % 3.10 3.64
扣除非经常性损益后的加权平均
% 2.35 2.98
净资产收益率
（三）2019 年度每股社会贡献值：
截止 2019 年末，公司总股份为 866,689,830 股，2019 年度，每
股社会贡献值为 0.87 元。
三、五大社会责任
公司一直认真履行社会责任工作，始终坚持经济效益和社会效益
的统一。自 1993 年上市以来，公司董事会负责公司社会责任工作的
全面管理，并将员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社区责任、
环保责任作为公司履行社会责任的重点积极开展工作。公司党、政、
工、团组织各负其责，齐抓共管，共同推进了公司社会责任的履行工
作。
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1、员工责任
公司高度关注员工成长。对员工以专业能力与职业素养提升为中
心，采用线上、线下不同方式加强职业技能培训。在线上搭建“动力
魔学院”学习平台，实现培训需求调研、在线学习、学习测验等一站
式学习行为，平台课程分 8 大门类，共有 161 门线上课程，员工上线
达 2.1 万多次，为员工时时学、处处学提供了便利。在线下通过专题
培训、智享论坛、小集中学习等，组织了《环境管理体系内审员培训》、
《物联网与大数据》和《5G 通信技术》讲座；开展了《国六新产品
装配知识培训》、《电控国 3 电站发动机知识》、《车用国 VI 排放
升级对销售、服务的影响》、《质量功能展开（QFD）》等多方面内
容的基础知识培训。全年完成培训项目 10 大类，开办一级培训班 25
期，二级培训班 97 期，总计受训 5,644 人次。
公司积极完善薪酬分配和激励机制。倡导奋斗者文化，树立各类
典型，加大奖励力度，坚持激励先进，激励岗位价值贡献度大、个人
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业绩突出的员工，同时关注重点业务领域有发展潜力的技术团队，加
大对潜力员工的工资增长幅度。公司建立了企业年金，提高了福利标
准，增加了福利项目，让员工共享企业发展成果。公司继续实施员工
补充医疗等商业保险计划，不断提高员工幸福指数，增强了员工的凝
聚力和稳定性。
公司持续强化职业健康监管。全年完成 282 人次有毒有害因素的
岗中体检，18 人上岗前体检，保证了职业危害岗位岗前、岗中、离
岗体检 100%，有效预防和控制了职业病危害；全年完成特种作业人
员岗位体检 131 人次、员工新入职体检 73 人次、健康体检 967 人次、
妇科体检 278 人次、协助办理工伤理赔 153 人次，切实做好了员工服
务和健康保障工作。完成了新员工入岗三级安全教育培训 155 人次，
包含全部新进员工、劳务工及实习人员，确保入岗培训完成率 100%；
组织完成了特种作业人员和特种设备操作人员等安全持证培训及复
训 21 人次，确保持证率 100%。
公司切实关注民生工作。投资建设了员工文化活动中心“动力
源”，先后组织了职工摄影展、建国 70 周年系列活动。成立了 15 个
文体协会，先后举办了羽毛球赛、篮球赛、棋牌赛、杨氏太极拳等。
开展了实事工程，完成“工程应用中心盥洗室添置桌椅”、“班组舒
心休息区添置电视机”、“职工服务期 10+关爱”等 20 个实事项目。
2019 年，公司组织节日走访和慰问职工 809 人次，送慰问金 61.43
万元；为 1,948 名职工办理了市总综合互助保障计划保险，职工保险
理赔 99 人次，金额 15.48 万元；开展了金秋助学、职工“一日捐”
等，有 28 名困难职工子女获得了金秋助学金。
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2、经济与服务责任
2019 年公司全力开展“市场开拓、技术开发、质量改进、转型
发展”攻坚战，全年完成发动机销售 95,777 台，实现销售收入 40.35
亿元。农机市场实现了持续增长，国六新产品顺利上市，零公里故障
率、三漏、IPTV 等关键质量指标大幅改善。配套公司产品的红岩无
人驾驶重卡汽车在洋山港实现了投入商用，智能网联产品在徐重起重
机实现了小批应用，公司参与投资的扬州尚颀汽车产业股权投资基金
在 2019 年实现成功设立。2019 年，公司加大企业管理与创新，以客
户需求为导向，优化 OTD（及时交货率）管理，提升运营系统效率，
推进大制造、大物流建设，聚焦质量、成本、服务，提升供应链协同
性，打造有竞争力的供应链体系能力；公司加强了干部管理，优化职
能配置，调整组织机构，实行个人业绩和价值观的双维考核，通过挂
职交流、人才引进，为企业后续发展积蓄力量。
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2019 年，公司全力抓好产品社会服务，组织 9 场年度展会，其
中 6 场国内行业年度展会，3 场海外主参展会。参与了徐工、厦工、
上依红、跃进、一拖、常州东风等配套厂家终端推广活动 200 多场，
增加重点经销商走访和现场服务重大问题跟踪，为客户做好全方位优
质服务工作。公司积极开展网络营销，完成了“上柴动力”天猫专营
店注册及试运营，搭建了配件、油品、机组等产品的电商销售平台，
进一步方便了用户。公司加大产品服务培训，全年共开班 85 期，参
训人数 1,643 人次，2019 年公司售后服务 24 小时的工作完成率达到
89%以上，72 小时修复率保持上升趋势，达到 94%以上，使用户服务
满意度一直保持在 90 分左右。
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3、诚信责任
公司严格执行中央“八项规定”和《关于严肃财经纪律若干规定》
等文件精神，加强内部管理，形成了由党委统一领导、党政齐抓共管、
公司纪委和监察室组织协调、部门各司其职、职工群众积极参与的反
舞弊的领导体制和工作机制。公司认真落实履职待遇和业务支出规
定，开展了《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业责任书》的签订，
持续推进廉洁从业风险点梳理和堵漏建制工作，加强廉政合规风险防
范和管控责任落实，加强员工思想教育，把教育预防贯彻在日常工作
全过程。
公司从严加强内部控制评价和审计工作，对长期股权投资、金融
资产投资、担保、重大固定资产处置、签订重大合同等重大事项加强
监督检查，对公司变型配套、工程更改零部件采购价格、研究开发费
用使用管理、工程建设项目跟踪等开展专项审计，不断加强内部管理，
积极处理合同纠纷、商标管理、专利管理和各类法律事务，保证了公
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司合法合规经营。
公司每年聘请外部审计机构对公司内部控制进行独立评估。外部
审计机构通过了解并测试公司的内部控制系统、审查控制管理层凌驾
的内部程序、复核会计估计等手段，评估公司内部控制体系执行的有
效性，并提出完善意见，公司通过持续完善内部控制体系，有效降低
了各项经营风险。
公司董事会根据《公司法》等法律法规和《公司章程》赋予的
职责，认真履行勤勉尽责和忠实诚信义务，严格执行股东大会的各项
决议，有效维护了全体股东的合法权益。公司监事会围绕公司股东大
会、董事会的各项决议，以加强财务检查为核心，认真履行了监督检
查督促职能。公司认真做好信息披露工作，及时做好 2019 年定期报
告和临时公告的编制和披露，使广大股东能够全面了解公司的经营情
况，树立了公司在证券市场的良好形象，保障了全体股东的合法权益。
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4、社区责任
公司作为上海市杨浦区重要工业企业，积极围绕杨浦区发展规划
和重点工作部署，支持配合杨浦区政府推动社会发展。公司杨浦区人
大代表积极参加杨浦区人代会，参与社会治理，积极召开员工座谈会，
听取员工意见建议，向杨浦区人大和街道社区反映公共管理等热点问
题，为社区发展献计献策。公司积极参加街道党建小联盟，主动提供
党建服务，组织志愿者参加社区党建活动，积极在《区域大党建》杂
志撰稿，分享企业党建工作经验和发展成果。公司积极发动党员职工
开展帮困募捐活动，力所能及帮助社区困难职工子女就学，并开展“金
鹤老年人健康生活指导站”惠民服务活动，为社区老年人免费提供测
血糖、量血压等服务，解答治疗和健康保养等有关知识，为社区居民
做好特色服务。
公司工会利用社区服务中心提供的场地、图书等资源，与街道共
同举办“启航”暑托班，解决公司双职工家庭孩子暑期放假看护问题，
服务企业职工。公司工会积极组织员工参加上海市城市业余联赛拔河
精英赛、全国拔河俱乐部公开赛、“迎祖国 70 华诞”乐跑浦江活动、
上海市城市业余联赛森林公园越野跑、杨浦区足球甲级联赛等，在相
互竞技中展示企业员工形象。公司团委积极开展“3.5”学雷锋嘉年
华活动，组织青年志愿者为殷行街道阳光之家服务，与阳光之家特殊
学员共同观看电影，把欢乐带给每个人；组织团员青年加入到殷行社
区的青年志愿者队伍，定期参加街道的志愿者服务。公司党员积极参
加所在社区的志愿活动，开展给社区党员讲一次党课、当一回社区义
工、献一份慈善捐款等。
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2019 年，公司党委与崇明区中兴镇开港渔业村党支部开展了结
对帮扶活动，投入帮扶资金 20 万元，从实现生态宜居、实施惠民工
程、资助困难家庭和开展党建联学等四个方面，互帮互助、共建联建，
实现资源共享、优势互补，推动崇明农村经济社会和基层党建工作统
筹协调发展。
5、环保责任
公司高度重视环保工作。根据国家地方法规标准及相关要求，公
司对废水、废气、噪音、固废等认真开展污染防治工作，不断完善废
水处理站、废气处理设备和固废贮存设施等，建立健全管理制度、工
艺文件、操作手册，定期对环保设施设备进行运行检查、维护保养和
监测，进行提标升级改造或更新，确保设施设备完好及有效运行。对
新、改、扩项目均严格执行建设项目环境影响评价制度，落实环保“三
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同时”工作。
公司加强能源使用管理，通过集中生产模式降低电耗、油耗，结
合各使用单位能源使用数据开展统计分析，合理安排空压机的开启，
优化发动机出厂试车时间，提高公司整体用能效率。加强各使用单位
用水控制，切实减少耗水量，加大中水回用力度，全年回用约 10 万
吨,减少了自来水用量和污水排放。2019 年，根据年度生产性能源消
耗控制目标，万元销售收入能源费用控制比去年下降 10%，万元产值
标煤耗完成了考核目标。
公司加强了员工环境保护宣传教育，开展“美加净”行动，整理
整顿工作场所、办公区域，形成规范整洁的工作环境，开展班组“送
绿”活动，让员工休息区绿色植物随处可见、充满生机。公司开展垃
圾分类宣传，通过文化活动、媒体宣传引导员工养成习惯，严格实施
干湿垃圾分类管理，采取工业垃圾外包、生活垃圾环卫定点处置方式，
同时在厂区新增 5 个生活垃圾点，使垃圾分类工作深入人心。公司推
行无纸化办公制度，加强打印机、计算机管理，减少一次性杯具使用
等，鼓励全员积极参与环境保护管理，为保护社会社区生态环境贡献
力量。
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四、社会评价
序号 发证日期 发证机关 名称或内容
命名为 2017--2018 年度上海
1 2019.4 上海市人民政府
市文明单位
荣获“两化融合”管理体系
上海质量管理科
2 2019.9 评定证书（D20 订单直联协同
学研究院
制造能力建设）
R 系 列 柴 油 机 入 选
中国机械工业质
3 2019.12 《2018-2019 全国机械工业
量管理协会
用户满意产品名录》
2019 年，公司积极履行社会责任，诚实守信、合法经营，遵守
社会公德、商业道德，坚持经济效益和社会效益的统一，实现了公司
的全面健康发展。2020 年，公司将继续坚持以客户为中心、市场为
导向，主动求变、真抓实干，用奋斗者精神凝聚全员力量，努力完成
全年各项经营目标，为用户、股东、社会创造更大的经济和社会价值，
实现企业与社会的和谐发展。
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