证券代码：603501 证券简称：韦尔股份 公告编号：2020-013
上海韦尔半导体股份有限公司
关于调整 2019 年股票期权激励计划
预留期权授予对象名单及授予数量的公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
预留期权授予激励对象人数：由原 157 人调整为 153 人；
预留期权授予股票期权数量：由原 2,357,732 份调整为 2,353,374 份。
上海韦尔半导体股份有限公司（以下简称“公司”）2019 年股票期权激励计
划（以下简称“激励计划”）已经公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过，根
据股东大会授权，公司第五届董事会第十三次会议及第五届监事会第十一次会议
审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划预留期权授予对象名单及授予
数量的议案》，现将相关调整内容公告如下：
一、激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2019 年 9 月 2 日，上海韦尔半导体股份有限公司（以下简称“公司”）召
开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于<2019 年股票期权激励计划（草
案）>及其摘要的议案》、《关于制定<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》、《关于提请股东大会授权公司董事会办理股权激励计划有关事项的
议案》等议案，公司独立董事对本次股票期权激励计划的相关议案发表了独立意
见。
2、2019 年 9 月 2 日，公司召开第五届监事会第三次会议，审议通过了《关
于<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定<2019 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2019 年股票期权激
励计划激励对象名单>的议案》等议案。
3、2019 年 9 月 19 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定<2019
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权公司
董事会办理股权激励计划有关事项的议案》，公司同日于上海证券交易所网站披
露了《关于 2019 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》。
4、2019 年 9 月 25 日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划首次授予激励对
象名单的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》相关议案，公司独
立董事对本次股票期权激励计划的相关事项发表了独立意见。
5、2019 年 10 月 22 日，公司召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关
于调整 2019 年股票期权激励计划授予对象名单及授予数量的议案》，公司独立董
事对本次股票期权激励计划的相关事项发表了独立意见。2019 年 11 月 15 日，
公司 2019 年股票期权激励计划首次授予的股票期权已在中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司完成相关登记手续。
6、2020 年 3 月 4 日，公司召开了第五届董事会第十二次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予 2019 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，同意公
司以 2020 年 3 月 4 日为预留股票期权授予日向符合授予条件的 157 名激励对象
授予 2,357,732 份股票期权。公司独立董事对本次股票期权激励计划的相关事项
发表了独立意见。
7、2020 年 4 月 2 日，公司召开第五届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于调整 2019 年股票期权激励计划预留期权授予对象名单及授予数量的议案》，同
意调整股权激励计划预留部分授予对象人数及授予数量。独立董事对上述事项发
表了独立意见。
二、关于调整预留期权授予激励对象名单的说明
鉴于预留期权授予对象中原确定的部分激励对象因个人原因放弃或不再符
合激励条件，董事会根据 2019 年第一次临时股东大会的授权及《2019 年股票期
权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定对本次预留股票期
权授予名单及授予数量进行相应调整。调整后，公司本次预留期权授予的激励对
象由 157 人调整为 153 人，授予股票期权数量由 2,357,732 份调整为 2,353,374
份。
三、公司 2019 年股票期权激励计划激励对象调整对公司的影响
本次对公司 2019 年股票期权激励计划预留期权授予对象名单及授予数量的
调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、监事会核查意见
经审慎查验，公司监事会认为：公司对 2019 年股票期权激励计划预留期权
授予对象名单及授予数量的调整符合公司《激励计划》及相关法律、法规要求，
程序合法合规，不存在损害股东利益的情况；本次调整后的激励对象均符合相关
法律、法规和规范性文件所规定的作为激励对象的条件，主体资格合法、有效。
因此，监事会同意本次对 2019 年股票期权激励计划预留期权授予对象名单及授
予数量调整。
五、独立董事意见
公司独立董事认为：公司董事会对 2019 年股票期权激励计划预留期权授予
对象名单及授予数量的调整，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）以及公司《激励计划》中相关事项的规定，本次调整后预留股票期权
授予的激励对象属于经公司 2019 年第一次临时股东大会批准的激励计划中规定
的激励对象范围。本次调整不存在损害上市公司及中小股东利益的情况。
六、律师的结论性意见
北京市天元律师事务所出具意见如下：公司董事会本次调整预留授予部分的
激励对象名单及数量已取得必要的批准与授权，上述已履行的程序符合《管理办
法》及《激励计划》的规定，合法、有效；公司本次调整股权激励计划预留授予
部分激励对象名单及授予数量符合《管理办法》及《激励计划》的规定，合法、
有效。
特此公告。
上海韦尔半导体股份有限公司董事会
2020 年 4 月 3 日
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