万向新元科技股份有限公司
独立董事关于第三届董事会第十七次会议
相关事项的独立意见
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于在上
市公司建立独立董事制度的指导意见》、 深圳证券交易所创业板股票上市规则》、
《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《万向新元科技股份有限公
司章程》、《万向新元科技股份有限公司董事会议事规则》及《万向新元科技股
份有限公司独立董事工作制度》等相关规定，我们作为万向新元科技股份有限公
司（以下简称“公司”）的独立董事，在审阅有关文件资料后，基于独立、客观、
公正的判断立场就第三届董事会第十七次会议审议的相关议案，发表独立意见如
下：
一、关于公司 2020 年限制性股票激励计划的独立意见
1、未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》 以下简称“《管理办法》”）
等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施
股权激励计划的主体资格。
2、公司本次限制性股票激励计划首次授予的激励对象中的公司（含控股子
公司）高级管理人员及核心骨干具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公
司法》”）、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近
12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国
证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违
法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；
不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；不存在
具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；该名单人员均符合《管理
办法》规定的激励对象条件，符合公司股权激励计划规定的激励对象范围，其作
为公司本次限制性股票激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司本次股权激励计划的内容符合《公司法》、《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）及《管理办法》等有关法律、法规及规范性文
件的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、
授予日期、授予价格、限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关
法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
4、公司不存在为激励对象依本激励计划提供贷款、贷款担保或任何其他财
务资助的计划或安排。
5、公司实施限制性股票激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约
束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，
有利于公司的可持续发展。
综上，我们认为公司实施本次限制性股票激励计划有利于公司的持续发展，
不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。我们一致同意公司实施本次限
制性股票激励计划。
二、关于公司2020年限制性股票激励计划设定指标的科学性和合理性的独
立意见
公司本次限制性股票考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核与个
人层面绩效考核。
公司层面业绩考核指标设置了营业收入或净利润的增长率，该指标反映了公
司在战略规划指引下的经营情况，用以衡量公司业务未来三年的成长性。经过合
理预测并兼顾本次激励计划的激励作用，公司本次激励计划业绩考核指标设置为：
以2019年营业收入或净利润为基数，2020-2022公司营业收入或净利润增长率分
别不低于（10%）、（30%）、（40%）。除公司层面的业绩考核外，新元科技对
个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、
全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个
人是否达到解除限售的条件。
综上，我们一致认为，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及
可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束
效果，能够达到本次激励计划的考核目的。
[本页以下无正文，下页起为签署页]
此页无正文,为《万向新元科技股份有限公司独立董事关于第三届董事会第十七
次会议相关事项的独立意见》之签字页)
独立董事签名：
许春华 叶蜀君 许强
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