美的集团:监事会关于对2017年、2018年和2019年限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的激励对象名单及数量的核查意见

来源:巨灵信息 2020-01-11 00:00:00
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    美的集团股份有限公司监事会
    
    关于对2017年、2018年和2019年限制性股票激励计划部分
    
    激励股份回购注销的激励对象名单及数量的核查意见
    
    美的集团股份有限公司(以下简称“公司”)第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于对2017年、2018年和2019年限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》,监事会对公司本次回购注销的激励对象名单及数量进行了再次确认,监事会认为:
    
    根据《2017年限制性股票激励计划(草案)》及《2017年限制性股票激励计划实施考核办法》的规定,对2017年限制性股票激励计划首次授予的激励对象5人及预留授予的激励对象4人因离职原因被公司董事会认定为不再适合成为激励对象,上述9名激励对象已获授但尚未解除限售的共40.9万股限制性股票将由公司回购并注销;首次授予的激励对象1人因违反公司制度,触犯“公司红线”原因,上述1名激励对象已获授但尚未解除限售的共3万股限制性股票将由公司回购并注销;首次授予的激励对象1人因职务调整原因,上述1名激励对象已获授但尚未解除限售的共 1 万股限制性股票将由公司回购并注销;首次授予的激励对象3人及预留授予的激励对象2人因2019年度个人业绩考核不达标原因,上述5名激励对象已获授但尚未解除限售的共23万股限制性股票将由公司回购并注销。
    
    根据《2018年限制性股票激励计划(草案)》及《2018年限制性股票激励计划实施考核办法》的规定,2018年限制性股票激励计划首次授予的激励对象15人及预留授予的激励对象 2 人因离职原因被公司董事会认定为不再适合成为激励对象,上述17名激励对象已获授但尚未解除限售的共96.4万股限制性股票将由公司回购并注销;首次授予的激励对象2人因违反公司制度,触犯“公司红线”原因,上述2名激励对象已获授但尚未解除限售的共10万股限制性股票将由公司回购并注销;首次授予的激励对象7人及预留授予的激励对象2人因职务调整原因,上述9名激励对象已获授但尚未解除限售的共43.5万股限制性股票将由公司回购并注销;首次授予的激励对象5人因2019年度个人业绩考核不达标原因,上述5名激励对象已获授但尚未解除限售的共8.75万股限制性股票将由公司回购并注销。
    
    根据《2019年限制性股票激励计划(草案)》及《2019年限制性股票激励计划实施考核办法》的规定,2019年限制性股票激励计划激励对象16人因离职原因被公司董事会认定为不再适合成为激励对象,上述16名激励对象已获授但尚未解除限售的共100万股限制性股票将由公司回购并注销;激励对象5人因职务调整原因,上述5名激励对象已获授但尚未解除限售的共24.1万股限制性股票将由公司回购并注销。
    
    因此同意公司对16名2017年限制性股票激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计67.9万股进行回购注销;同意公司对33名2018年限制性股票激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计158.65万股进行回购注销;同意公司对21名2019年限制性股票激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计124.1万股进行回购注销。本事项不会影响公司管理团队的勤勉尽职,符合公司的实际情况及公司业务发展的实际需要。
    
    美的集团股份有限公司监事会
    
    2020年1月11日

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