《薪酬与考核委员会工作细则》修订情况对照表
（2019年12月）
根据公司实际情况及未来发展需要，公司增设联席总裁职位，经第五届董事会第四次会议审议通过对《薪酬与考核委员会工作细则》中关于对其他高级管理人员界定范围的修改。具体如下：
序号 修改前 修改后
第二条：“薪酬与考核委员会是由公 第二条：“薪酬与考核委员会是由公
司董事组成的专门工作机构，主要负责 司董事组成的专门工作机构，主要负责
制定公司董事及高级管理人员的考核标 制定公司董事及高级管理人员的考核标
准并进行考核；负责制定、审查公司董 准并进行考核；负责制定、审查公司董
事及高级管理人员的薪酬政策与方案， 事及高级管理人员的薪酬政策与方案，
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向董事会负责并报告工作。 向董事会负责并报告工作。
本细则所称高级管理人员是指董事 本细则所称高级管理人员是指董事
会聘任的总裁、董事会秘书及由总裁提 会聘任的总裁、联席总裁、董事会秘书
请董事会聘任的副总裁、财务总监、总 及由总裁/联席总裁提请董事会聘任的
裁高级助理。” 副总裁、财务总监、总裁高级助理。”
原《薪酬与考核委员会工作细则》其他条款不变。
深圳市新纶科技股份有限公司
2019年12月21日
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