证券代码：300482 证券简称：万孚生物 公告编号：2019-079
广州万孚生物技术股份有限公司
关于2017年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票
第二个解锁期股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、公司 2017 年限制性股票激励计划第二个解锁期可解锁的股份数量为971,730股，占目前公司总股本的0.28%；
2、本次符合解锁条件的激励对象共计115人；
3、本次限制性股票的上市流通日为：2019年12月10日（星期二）。
4、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。
2019年12月2日，广州万孚生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于确认2017年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》。公司董事会同意根据2017年第三次临时股东大会的授权，按照《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》的相关规定办理激励计划首次授予限制性股票第二个解锁期股份上市流通事宜。现就相关事项说明如下：
一、2017年限制性股票激励计划简述和已履行的相关审批程序
（一）2017年限制性股票激励计划简述
2017年9月18日，公司召开了第二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主要内容如下：
1、标的股票种类：公司普通股A股股票。
2、标的股票来源：公司向激励对象定向增发的公司A股普通股。
3、激励对象：激励计划授予的激励对象总人数为148人，包括公司任职的董事、高级管理人员、中基层管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司董事会认为应当激励的其他员工。
4、授予价格：激励计划授予的限制性股票的授予价格为31.21元。
5、对限制性股票锁定期安排的说明：自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解锁或回购注销之日止，最长不超过60个月。本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在锁定期内不得转让、用于偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
授予限制性股票的解锁期：
自授予日起的12个月后为解锁期，授予的限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
首次授予的限制性股票 自限制性股票授予登记完成之日起12个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 10%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自限制性股票授予登记完成之日起24个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 30%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自限制性股票授予登记完成之日起36个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 30%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自限制性股票授予登记完成之日起48个月后
第四个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 30%
之日起60个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票解锁安排如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
预留的限制性股票 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至预留授予登记完成日起24个月内 30%
的最后一个交易日当日止
预留的限制性股票 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至预留授予登记完成日起36个月内 30%
的最后一个交易日当日止
预留的限制性股票 自预留授予登记完成之日起36个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至预留授予登记完成日起48个月内 40%
的最后一个交易日当日止
6、解锁业绩考核要求：
（1）公司层面解锁业绩条件：
解锁期 业绩考核目标
首次授予的限制性股票第一个解除限售期 相比2016年，2017年净利润增长率不低于
25%；
首次授予的限制性股票第二个解除限售期 相比2016年，2018年净利润增长率不低于
预留的限制性股票第一个解除限售期 55%；
首次授予的限制性股票第三个解除限售期 相比2016年，2019年净利润增长率不低于
预留的限制性股票第二个解除限售期 90%；
首次授予的限制性股票第四个解除限售期 相比2016年，2020年净利润增长率不低于
预留的限制性股票第三个解除限售期 135%；
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
（四）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
考核等级 优秀 良好 合格 不合格
解锁系数 1.00 1.00 0.80 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个人当年计划解除限售额度。未能解除限售的当期拟解锁份额，由公司回购注销。
（二）2017年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2017年9月18日，公司召开了第二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2017年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案；公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
2、2017年9月18日，公司召开第二届监事会第二十次会议，审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2017年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。
3、2017年9月18日至2017年9月29日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2017年9月29日，公司监事会作出了《监事会关于2017年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。
4、2017年10月11日，公司召开2017年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2017年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
5、2017年11月8日，公司第二届董事会第二十五次会议和第二届监事会第二十二次会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
6、2017年11月27日，公司完成了2017年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票登记工作。
7、2018年6月6日，公司召开2017年度股东大会，审议通过了《2017年度利润分配预案》，以公司总股本190,484,585股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币5.00元（含税），合计派发现金股利为人民币95,242,292.50元（含税）；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8 股，共计转增152,387,668股，转增完成后公司总股本变更为342,872,253股。公司已于2018年7月13日实施完成2017年度利润分配及资本公积转增股本方案。
8、2018年6月12日，公司第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于向激励对象授予2017年激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事就预留部分授予相关事项发表了同意的独立意见，律师事务所就预留部分授予及回购注销部分限制性股票相关事项出具了法律意见书。
9、2018年7月13日，公司第三届董事会第二次会议审议通过《关于调整2017年限制性股票激励计划预留部分授予价格及授予数量的议案》和《关于调整2017年限制性股票回购注销价格及数量的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师事务所就该事项出具了法律意见书。
10、2018年12月3日，公司第三届董事会第八次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于确认2017年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》。2017年限制性股票激励计划首次授予第一个限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计120人，可申请解除限售的限制性股票数量为333,450股，占公司总股本的0.097%。独立董事对此事项发表了独立意见，律师事务所出具了法律意见书。
11、2018年12月19日，公司第三届董事会第九次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销3名激励对象已授予但尚未解锁的全部限制性股票及 2名激励对象个人绩效考核未完全达标不可解锁的68,220股限制性股票，占回购注销前公司总股本342,931,653股的0.02%，回购价格为17.06元/股。公司独立董事就回购注销相关事项发表了同意的独立意见，同时律师事务所也出具了相关法律意见书。
2019年3月18日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，前述5名激励对象已获授但尚未解除限售的共计68,220股限制性股票的注销事宜已办理完毕。
12、2019年5月17日，公司召开2018年度股东大会，审议通过了《2018年度利润分配预案》，公司以现有总股本剔除已回购股份后342,273,229股为基数，向全体股东每10股派2.20元人民币现金（含税），合计派发现金股利为人民币75,300,110.38元（含税）。公司已于2019年6月11日实施完成2018年度利润分配方案。
2019年6月19日，公司召开第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，公司根据2018年度利润分配方案实施情况调整限制性股票回购价格，并对5名已离职而不具备激励资格的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票共计170,280股限制性股票予以回购注销。
2019年9月27日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，前述5名激励对象已获授但尚未解除限售的共计170,280股限制性股票的注销事宜已办理完毕。
13、2019年12月2日，公司第三届董事会第十八次会议、第三届监事会第十五次会议审议通过了《关于确认2017年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》。2017年限制性股票激励计划首次授予第二个限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计115人，可申请解除限售的限制性股票数量为971,730股，占公司总股本的0.28%。独立董事对此事项发表了独立意见，律师事务所出具了法律意见书。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件已达成的说明
（一）限售期已届满
根据《2017年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司2017年限制性股票第二个解除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为30%。截至本公告披露日，公司授予的限制性股票的第二个锁定
期已届满。公司首次授予限制性股票的授予日为2017年11月8日，上市日为
2017年12月1日。公司本次激励计划首次授予的限制性股票第二个限售期已于
2019年12月1日届满，可以进行解除限售安排。
（二）首次授予限制性股票的解锁条件成就情况
解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
（一）本公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足解除限售条件。
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形： 本次解锁的激励对象未发生前述情形。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适
当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面的业绩考核要求 2018年度归属于上市公司股东的净利润较2016
首次授予的限制性股票第二个解除限售期：相 年度增长112.26%，高于业绩考核要求，达到解除限
比2016年，2018年净利润增长率不低于55%。 售条件。
（四）个人层面绩效考核要求 （1）115名激励对象考核等级为优秀、良好，其全
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬 部限制性股票符合解锁条件，合计解锁971,730股；
与考核的相关规定组织实施。 （2）1人因离职，其所获授的尚未解锁的全部首次
考核 不合 授予限制性股票共计12,960股不得解锁，该部分不
等级 优秀 良好 合格 格 得解锁的部分限制性股票12,960股将由公司回购注
解锁 销。
系数 1.00 1.00 0.80 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个
人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个
人当年计划解除限售额度。未能解除限售的当期拟
解锁份额，由公司回购注销。
综上所述，董事会认为公司《2017年限制性股票激励计划（草案）》中规定的首次授予部分限制性股票第二个解除限售期的解除限售条件已经成就，并根据公司2017年第三次临时股东大会的授权，同意按照激励计划的相关规定办理首次授予的限制性股票解除限售事宜。
三、本次解锁的限制性股票的上市流通安排
（一）本次解锁的限制性股票的上市流通日为：2019年12月10日
（二）本次解锁的限制性股票数量为971,730股，占公司目前股本总额的0.28%；实际可上市流通数量为879,390股，占公司现有股本总额的0.26%。
（三）本次申请解锁的激励对象人数为：115名
（四）本次限制性股票解锁及上市流通具体情况如下：
1、首次授予限制性股票第二个解锁期股份解除限售情况
获授的限制 本次实际
第一次可解 第二次可解 剩余未解
获授的限制 性股票数量 可流通的
锁的限制性 锁的限制性 锁的限制
序号 姓名 职务 性股票数量 （公积金转 限制性股
股票数量 股票数量 性股票数
(股) 增股本后） 票数量
（股） （股） 量（股）
(股) （股）
1 何小维 董事、副总 50,000 90,000 9,000 27,000 6,750 54,000
经理
2 彭仲雄 副总经理 50,000 90,000 9,000 27,000 6,750 54,000
3 罗宏 监事 28,000 50,400 5,040 15,120 3,780 30,240
4 余芳霞 财务总监、 50,000 90,000 9,000 27,000 6,750 54,000
副总经理
5 赵亚平 副总经理 50,000 90,000 9,000 27,000 6,750 54,000
6 管理人员和核心骨干 1,571,500 2,828,700 282,870 848,610 848,610 1,697,220
（110人）
合计（115人） 1,799,500 3,239,100 323,910 971,730 879,390 1,943,460
注：
1、1,799,500股=2,051,500股-252,000股；
2017年限制性股票首次实际授予股票数量为205.15万股；后续因员工辞职，剔除该部分激励对象因离职导致不再具备激励资格的限制性股票252,000股（含本次员工辞职的限制性股票）。
2、3,239,100股=1,799,500股*1.8；
2018年7月13日，公司实施了以资本公积金向全体股东每10股转增8股。
3、本次申请解锁的限制性股票为971,730股=3,239,100股*30%；
本次可解锁的股份数量为971,730股，本次可实际流通的股份数量879,390股。
本次可解锁的激励对象中因何小维先生为公司董事、罗宏先生为公司监事、彭仲雄先生、余芳霞女士及赵亚平先生为公司高级管理人员，其五人本次可解锁的限制性股票合计123,120股，本次实际可流通的股数为30,780股。
四、本次股份解除限售后公司股本结构的变动情况
本次变动前 本次变动增 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 减股数（＋， 数量（股） 比例
－）
一、有限售条件股份 103,007,517 30.06% -971,730 102,035,787 29.77%
高管锁定股 93,064,771 27.16% 0 93,064,771 27.16%
首发后限售股 6,838,196 2.00% 0 6,838,196 2.00%
股权激励限售股 3,104,550 0.91% -971,730 2,132,820 0.62%
二、无限售条件股份 239,685,636 69.94% 971,730 240,657,366 70.23%
三、股份总数 342,693,153 100% 0 342,693,153 100.00%
特此公告。
广州万孚生物技术股份有限公司
2019年12月5日
查看公告原文
首页
微信公众号
证券之星APP
