亿联网络:2017年半年度报告摘要

来源:深交所 2017-08-28 00:00:00
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厦门亿联网络技术股份有限公司 2017 年半年度报告摘要

证券代码:300628 证券简称:亿联网络 公告编号:2017-037

厦门亿联网络技术股份有限公司 2017 年半年度报告摘要

一、重要提示

本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指

定媒体仔细阅读半年度报告全文。

董事、监事、高级管理人员异议声明

姓名 职务 内容和原因

声明:

除下列董事外,其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议

未亲自出席董事姓名 未亲自出席董事职务 未亲自出席会议原因 被委托人姓名

非标准审计意见提示

□ 适用 √ 不适用

董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案

√ 适用 □ 不适用

是否以公积金转增股本

√ 是 □ 否

公司经本次董事会审议通过的普通股利润分配预案为:以总股本 74,670,000 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 0

元(含税),送红股 0 股(含税),以资本公积金向全体股东每 10 股转增 10 股。

董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

□ 适用 √ 不适用

二、公司基本情况

1、公司简介

股票简称 亿联网络 股票代码 300628

股票上市交易所 深圳证券交易所

联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表

姓名 张惠荣 张博

办公地址 厦门市湖里区云顶北路 16 号三楼 309 厦门市湖里区云顶北路 16 号三楼 309

电话 0592-5702000 0592-5702000

电子信箱 zhengquan@yealink.com zhengquan@yealink.com

2、主要财务会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□ 是 √ 否

本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减

营业收入(元) 684,725,480.61 432,623,668.34 58.27%

归属于上市公司股东的净利润(元) 305,094,317.52 186,072,089.96 63.97%

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归属于上市公司股东的扣除非经常性损

298,076,288.86 179,759,766.70 65.82%

益后的净利润(元)

经营活动产生的现金流量净额(元) 224,130,927.43 154,191,938.96 45.36%

基本每股收益(元/股) 4.67 3.32 40.66%

稀释每股收益(元/股) 4.67 3.32 40.66%

加权平均净资产收益率 14.85% 37.20% -22.35%

本报告期末比上年度末增

本报告期末 上年度末

总资产(元) 2,705,855,184.76 907,422,902.72 198.19%

归属于上市公司股东的净资产(元) 2,568,423,752.26 804,506,238.59 219.25%

3、公司股东数量及持股情况

报告期末表决权恢复的优先

报告期末股东总数 20,188 0

股股东总数(如有)

前 10 名股东持股情况

持有有限售条件 质押或冻结情况

股东名称 股东性质 持股比例 持股数量

的股份数量 股份状态 数量

吴仲毅 境内自然人 21.43% 16,000,000 16,000,000

陈智松 境内自然人 17.41% 13,000,000 13,000,000

卢荣富 境内自然人 10.71% 8,000,000 8,000,000

周继伟 境内自然人 8.04% 6,000,000 6,000,000

厦门亿网联信息

技术服务有限公 境内非国有法人 8.04% 6,000,000 6,000,000

张联昌 境内自然人 4.69% 3,500,000 3,500,000

陈建荣 境内自然人 4.69% 3,500,000 3,500,000

全国社保基金一

其他 0.77% 574,988

零一组合

交通银行股份有

限公司-易方达

科汇灵活配置混 境内非国有法人 0.40% 298,337

合型证券投资基

付启国 境内自然人 0.32% 235,600

上述股东中,吴仲毅、陈智松、卢荣富、周继伟构成一致行动人关系,且均为公司实际

上述股东关联关系或一致行动的

控制人。另外,上述股东中,陈建荣为实际控制人陈智松的胞弟。除此之外,其他股东

说明

之间,未知是否存在关联关系,也未知是否属于一致行动人。

参与融资融券业务股东情况说明

不适用

(如有)

4、控股股东或实际控制人变更情况

控股股东报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

实际控制人报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

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公司报告期实际控制人未发生变更。

5、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无优先股股东持股情况。

6、公司债券情况

公司是否存在公开发行并在证券交易所上市,且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券

三、经营情况讨论与分析

1、报告期经营情况简介

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求

报告期内,公司实现营业收入684,725,480.61元,较上年同期增长58.27%,归属于上市公司股东的净利润305,094,317.52

元,较上年同期增长63.97%。公司主营业务稳定、保持较好增长速度。除主营业务外,报告期公司业绩主要受如下因素影

响较大:

1、人民币汇率变化导致较大汇兑损失、影响产品人民币单价,预计下半年该不利影响将持续存在。

2、报告期采用的10%的优惠税率,与去年同期的15%相比,有大幅优惠。2016年在年末采用10%政策。

一、SIP话机业务

公司在SIP统一通信终端市场保持较强竞争力,与客户长期保持良好的沟通与合作关系,拥有以渠道代理为基础,业务

覆盖全球106个国家的销售网络,销量稳步增长。报告期内,公司在持续优化渠道质量的同时,进一步在潜力区域深耕渠道,

投入资源下沉到渠道更远端,对渠道的能力、覆盖范围、市场需求进行深度了解与分析,并制定有针对性的解决方案,提升

渠道能力短板、覆盖能力,从而拉动销售。

2016年大客户业务取得了关键性的突破,但占有率仍然较低,还有很大提升空间。2017年,公司在大客户业务上的策略

是,提升与现有客户的合作深度,通过满足客户业务深度需求来帮助客户成功,从而进一步提升现有客户的销售量及粘性;

进一步开拓新客户。上半年以上工作已经有序开展,销售量快速增长,在公司业务占比进一步提升。

除售后、物流、仓储等常规的服务外,SIP终端业务需要大量的高价值服务。长期以来渠道与公司对上述服务工作进行

合理分工,聚焦价值服务,提升品牌影响力及客户粘性。报告期内,公司进一步加大服务投入,在人员数量、组织结构、组

织级别上均进行了调整,设置了一名服务总监。通过这样的调整为将来进一步提升服务能力、创造服务价值做好准备。

二、VCS业务

报告期内,公司继续践行终端精品战略,推出了VCS新终端系列的旗舰机型VC800。作为VCS视讯终端的高端产品,

VC800的推出意味着公司拥有了能够覆盖小、中、大型会议室的全系列VCS终端;终端产品的音视频性能、视频处理能力、

网络抗丢包能力进一步提升,奠定了公司在VCS终端的领先地位。

此外,公司还推出了YMS1000/2000一体机两个型号的VCS服务器产品,从原来只能覆盖8个点的中小企业解决方案, 提

升到能覆盖到上千点的行业用户、政府和中大型企业,进一步提升了公司目标用户的覆盖面。

公司的VCS解决方案产品形态丰富、完整,可根据用户特点灵活组合,在音视频性能、网络适应性、易用、易部署、易

维护等方面表现优异,能很好的满足中型企业及三、四线党政机关各方面的需求特点,如财务预算需求、网络环境偏弱、技

术维护能力偏弱等。报告期内,公司服务器产品上市后迅速获得市场认可,获得大型项目的部署机会,且持续扩容,产品性

能从用户忠诚度及粘性等方面得到体现。

VCS产品的业务模式与SIP不完全相同,需要的渠道能力也有所不同,原SIP话机业务的渠道不能完全复用,需要在原渠

道的基础上再次做销售网络的建设。2017年,随着成熟产品的陆续推出,公司开始投入大量资源建设销售网络,策略是:立

足国内,面向全球。报告期内,公司在组织结构上进行了调整,组建了两个独立的VCS销售团队,分别负责国内、国外VCS

销售,并抽调资深技术服务人员组建独立的技术服务团队。未来将持续进行人员扩充,以满足业务发展需求。

三、研发

公司自成立以来就明确了以研发作为核心竞争力,长期坚持高研发投入的发展战略。经过多年的积累,逐步形成了包含

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厦门亿联网络技术股份有限公司 2017 年半年度报告摘要

基础研究、产品开发、产品规划、技术服务在内的多层级的研发组织结构,可以同时满足不同层面的需求和规划。公司研发

能力覆盖了ID、硬件、软件、音视频基础算法、无线、交换平台等领域,逐步实现核心关键技术的全面自主研发。

目前,公司已经完成了两个大型实验室的规划设计工作,预计最快将在2017年末投入使用。这两个实验室均达到国内领

先水平,投入使用后将极大提升公司的研发能力及研发效率,研发过程可随时通过测试进行技术评估、发现问题、及时改进。

报告期内,公司员工增加到693人,研发人员占比进一步提升到50%以上。服务器团队人员进一步扩充,但还无法满足

需求。

四、管理

公司重视科学经营管理,一方面加强人才引进,另一方面在机制上进行创新,激励内部人才快速成长。2017年,HR继

续落实高价值项目管理制度,针对重点目标进行立项管理,并配套相应的激励机制;同时对内部选拔机制进行改革,让有潜

力、敢挑战的人得到更多机会,实现快速成长。

报告期内,公司对财务核算、审计范围及深度、法务、信息化等部门和开展的工作提出了更高的要求,配套了相应的资

源,完成了信息化建设工作的规划。上述管理工作的改进,目的是逐步完善公司的核算及内控水平,提升内部信息透明度,

营造公开公平的工作氛围,保障公司健康发展。

2、涉及财务报告的相关事项

(1)与上一会计期间财务报告相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的说明

√ 适用 □ 不适用

根据《企业会计准则第16号——政府补助》(2017),政府补助的会计处理方法从总额法改为允许采用净额法,将与资产相

关的政府补助相关递延收益的摊销方式从在相关资产使用寿命内平均分配改为按照合理、系统的方法分配,并修改了政府补

助的列报项目。2017年1月1日尚未摊销完毕的政府补助和2017年取得的政府补助适用修订后的准则。

对新的披露要求不需提供比较信息。

(2)报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。

(3)与上一会计期间财务报告相比,合并报表范围发生变更说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

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