证券代码：603808 证券简称：歌力思 公告编号：临 2017-055
深圳歌力思服饰股份有限公司
关于第二期股权激励计划限制性股票授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
限制性股票登记日：2017 年 5 月 22 日
限制性股票登记数量：11,230,000 股
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则及《深圳歌力思服饰股份有限公司
第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，深圳歌力思服饰股份有限
公司（以下简称“公司”）董事会实施并完成了限制性股票的授予工作，具体情
况如下：
一、 限制性股票的授予情况
2017 年 1 月 19 日，公司第二届董事会第四十次临时会议审议通过了《关于
<深圳歌力思服饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其
摘要>的议案》等与本次股权激励计划相关的议案。公司第二届监事会第二十四
次临时会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实，
公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见。
2017 年 3 月 23 日，公司 2017 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于<
深圳歌力思服饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘
要>的议案》等与本次股权激励计划相关的议案。
2017 年 3 月 24 日，公司第二届董事会第四十四次临时会议和第二届监事会
第四十四次临时会议审议通过了《关于调整第二期限制性股票激励计划相关事项
的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。经过调整后，公司本次授
予限制性股票的总数由 1147.50 万股调整为 1123.00 万股。本次限制性股票激励
计划的授予对象由 340 人调整为 321 人。本次会议确定以 2017 年 3 月 24 日为授
予日，以 15.39 元/股的价格向 321 名激励对象授予共计 1123 万股激励股票。公
司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予
日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实。
本次激励计划实际授予情况如下：
1. 授予日：2017 年 3 月 24 日。
2. 授予人数：321 人
3. 授予价格：限制性股票的授予价格为每股 15.39 元。
4. 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
5. 授予限制性股票的对象及数量：
获 授 的 限 制 性 股 占授予限制性股 占授予完成时股本
姓名 职务
票数量（万股） 票总数的比例 总额的比例
管理人员、核心业务
1123.00 100% 4.33%
（技术）人员（321 人）
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总
额的 10%。
2、本计划的激励对象不包括公司的独立董事、监事；亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
3、公司实际控制人夏国新先生及胡咏梅女士的直系近亲属夏国栋先生、夏国宏女士、胡沁华女士在深
圳歌力思服饰股份有限公司分别担任采购部总监、区域销售经理及直营地区经理的职务。作为公司实际控
制人的关联方，该3名激励对象的激励资格和拟授予权益数量的确定标准与本次激励计划其他激励对象的确
定标准一致。且该事宜已经过股东大会表决通过（股东大会投票表决时关联股东回避表决）。夏国栋先生、
夏国宏女士、胡沁华女士所获的限制性股票授权益总量为24万股，占本次激励总量的2.14%，公司进行了核
查一致认为3位激励对象获授的权益与其所任职务是相匹配的。
公司本次完成登记的激励对象名单及获授的限制性股票数量与第二届董事
会第四十四次临时会议审议通过的完全一致。
二、 激励计划的有效期、解锁安排和解锁条件等情况：
（一）、有效期
本计划的有效期为自限制性股票授予权益日起至激励对象获授的限制性股
票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担
保或偿还债务。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细
而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解
除限售期与限制性股票解除限售期相同。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（二）、本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安
排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自股权登记日起12个月后的首个交易日起至股
第一个解除限售期 50%
权登记日起24个月内的最后一个交易日当日止
自股权登记日起24个月后的首个交易日起至股
第二个解除限售期 50%
权登记日起36个月内的最后一个交易日当日止
（三）、解除限售条件：
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为 2017-2018 年两个会计年度，每个会计年
度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2016年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于35%；
第二个解除限售期 以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于45%。
注：1、上述“净利润”指标计算以未扣除本次及后续激励计划激励成本前的净利润，且指扣除非经常损益
后的归属上市公司股东的净利润为计算依据。
2、由本次股权激励产生的成本将在经常性损益中列支。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的
限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
2、个人层面绩效考核要求
公司员工采用年度 KPI 绩效管理方法进行目标考核，激励对象当年 KPI 考
核目标为个人挑战目标。
激励对象当年实际可解除限售的限制性股票数量=年度个人绩效考核结果达
成率*当年可解除限售的限制性股票数量，不能解除限售部分由公司回购注销。
三、 限制性股票认购资金的验资情况
大华会计师事务所(特殊普通合伙)（以下简称“大华会所”）于 2017 年 5
月 10 日出具了大华验字[2017]000312 号验资报告，对公司截至 2017 年 5 月 10
日止新增注册资本及实收资本（股本）情况进行了审验，认为：截至 2017 年 5
月 10 日止，公司已收到限制性股票激励对象缴纳的新增注册资本（股本）合计
人民币壹仟壹佰贰拾叁万元整，各股东以货币出资。
公司本次增资前的注册资本为人民币 248,233,050.00 元，股本为人民币
248,233,050.00 元。截至 2017 年 5 月 10 日止，变更后的累计注册资本为人民
币 259,463,050.00 元，股本为人民币 259,463,050.00 元。
四、 限制性股票的登记情况
本次股权激励计划授予登记的限制性股票共计 11,230,000 股，于 2017 年 5
月 22 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中证登上海
分公司”）完成登记。我司于 2017 年 5 月 24 日收到中证登上海分公司出具的《证
券变更登记证明》。
五、 授予前后对公司控股股东的影响
公司本次限制性股票激励计划所涉限制性股票授予完成后，公司总股本由
248,233,050股增加至259,463,050股，导致公司股东持股比例发生变动。本次授
予前，公司控股股东深圳市歌力思投资管理有限公司直接、间接持有和控制公司
62.05% 的股份，本次授予完成后，公司控股股东深圳市歌力思投资管理有限公
司直接、间接持有和控制公司59.36%的股份；本次授予前，实际控制人夏国新直
接、间接持有和控制公司62.48%的股份，本次授予完成后，夏国新直接、间接持
有和控制公司59.78%的股份。
本次限制性股票授予不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。
六、 股权结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 165,194,445 11,230,000 176,424,445
无限售条件股份 83,038,605 0 83,038,605
总计 248,233,050 11,230,000 259,463,050
七、 本次募集资金使用计划
本次增发限制性股票所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。
八、 本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在锁定期的
每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情
况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票
授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公
司按照相关估值工具于2017年3月24日对授予的11,230,000股限制性股票进
行测算。2017年-2019年限制性股票成本摊销情况见下表：
授予的限制性股 需摊销的总费 2017 年 2018 年 2019 年
票数量（万股） 用（万元） （万元） （万元） （万元）
1123.00 6462.19 3847.38 2281.72 333.09
上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。上述对公司经
营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本激励
计划的激励成本在经常性损益中列支，限制性股票费用的摊销对有效期内各
年净利润有所影响，但是不会影响公司现金流和直接减少公司净资产。而且，
若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队
的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提
升将高于因其带来的费用增加。
特此公告。
深圳歌力思服饰股份有限公司
董事会
2017 年 5 月 25 日
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