证券代码：300327 证券简称：中颖电子 公告编号：2016-059
中颖电子股份有限公司
关于限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、 误导性陈述或重大遗漏。
中颖电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2016 年 10 月 11 日召开了第
二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划限制性股票第
一个解锁期可解锁的公告》，本次符合解锁条件的激励对象共计 79 人，可申请解锁
并上市流通的限制性股票数量为 793,348 股，占公司股本总数的 0.42%，具体内容
如下：
一、限制性股票激励计划简述
1、公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《股票期权激励计划（草案）》、《限制
性股票激励计划实施考核管理办法》，并提交公司董事会审议。2015 年 5 月 26 日，
公司召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《股票
期权激励计划（草案）》、《限制性股票激励计划实施考核管理办法》。公司独立董事
对公司本次股权激励计划发表了同意的独立意见。
2、鉴于公司实施了 2014 年年度权益分派方案，公司决定对本次股权激励计划
进行调整。公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《股票激励计划（草案修订稿）》，
并提交公司董事会审议。2015 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会第十一次会议
和第二届监事会第十一次会议审议通过了《股票激励计划（草案修订稿）》。公司独
立董事对本次股权激励计划（草案修订稿）发表了同意的独立意见。
3、2015 年 9 月 11 日，公司 2015 年第一次临时股东大会审议并通过了《中颖
电子股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》、《中颖电子股份
有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会
办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
4、2015 年 9 月 23 日，公司第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十二
次会议审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合
相关规定。
5、2015 年 11 月 10 日，公司召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会
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第十四次会议，审议通过《中颖电子股份有限公司限制性股票激励计划（草案二次
修订稿）及其摘要》、《限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等议案，
公司独立董事发表了同意的独立意见。
6、2015 年 11 月 19 日，公司发布《关于限制性股票授予完成公告》，鉴于公司
董事会秘书、财务总监潘一德先生在本次限制性股票授予日之前 6 月内发生减持公
司股票的行为，所以授予其 44,000 股限制性股票将自其最后一次减持公司股票之
日起 6 个月后授予。除此之外，由于部分激励对象放弃其限制性股票份额，则公司
实际授予 80 名激励对象共 2,934,990 股限制性股票。
7、2016 年 7 月 18 日，公司召开第二届董事会第二十次会议审议通过《关于调
整限制性股票授予数量及授予价格的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
8、2016 年 7 月 18 日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第
十八次会议审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事发
表了同意的独立意见。
9、2016 年 10 月 11 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议和第二届监事
会第二十一次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董
事发表了同意的独立意见。
10、2016 年 10 月 11 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议审议通过《关
于限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的议案》，公司独立董事发
表了同意的独立意见。同日，公司第二届监事会第二十一次会议审议通过《关于限
制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象名单》，监事会对限
制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象名单发表了核查意见。
二、限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期解锁条件已达成的说明
（一）限制性股票的锁定期已届满
根据公司《限制性股票激励计划》，自 2015 年 9 月 23 日公司向激励对象授予
限制性股票起 12 个月为锁定期，自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起
24 个月内的最后一个交易日当日止，公司可申请解锁所获总量的 25%。
公司确定限制性股票的授予日为 2015 年 9 月 23 日，截至 2016 年 9 月 23 日，
该部分限制性股票的锁定期已届满。
（二）限制性股票第一个解锁期解锁条件已达成的说明
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序号 第一个解锁期解锁条件 是否达到解锁条件的说明
本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示
1 意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
（2）最近一年内因重大违法违规行为被
中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责
或宣布为不适当人选；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被
2 中国证监会予以行政处罚； 激励对象未发生前述情形，满足解锁条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、监事、高级管理人员的情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公
司有关规定的情形。
2015 年度归属于上市公司股东的净利润为
49,783,179.50 元，归属于上市公司股东的
锁定期内，各年度归属于上市公司股东的
扣 除 非 经 常 损 益 后 的 净 利 润 为
净利润及归属于上市公司股东的扣除非
49,094,428.21 元，均不低于授予日前 2012
3 经常性损益的净利润均不得低于授予日
年至 2014 年三个会计年度的平均归属于上
前最近三个会计年度的平均水平且不得
市公司股东净利润 27,321,195.67 元及归属
为负。
于上市公司股东的扣除非经常性损益后的
净利润 21,729,009.99 元的较高值。
公司 2015 年度归属于上市公司普通股股东
以 2014 年为基准年，2015 年归属于上市
的扣除非经常性损益后的净利润为
4 公司股东的扣除非经常性损益的净利润
49,094,428.21 元，相比 2014 年增长率为
增长率不低于 25%。
80.30%，满足解锁条件。
5 根据公司《限制性股票激励计划考核管理 除 1 名激励对象离职，其他激励对象绩效考
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办法》，激励对象在申请解锁的前一个会 核均达到 D（合格）等级以上，满足解锁条
计年度的绩效考核结果至少达到 D 等及以 件。
上，方可全部或部分解锁当期可解锁限制
性股票，部分不能解锁的限制性股票由公
司回购后注销。若激励对象的绩效考核成
绩为 E 等，则激励对象的当期可解锁限制
性股票由公司回购后注销。
综上所述，董事会认为公司激励计划涉及的限制性股票的第一个解锁条件已
达成，同意达到考核要求的 79 名激励对象在第一个解锁期可解锁限制性股票为
793,348 股。本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、限制性股票激励计划限制性股票第一个解锁期解锁条件已达成的说明
激励对象 获授限制性股票数量 本期可解锁限制性股 剩余未解锁数量
（股）（注 1） 票（股） （股）（注 1）
核心业务（技术）人员 3,228,489 793,348 2,395,967
合计 3,228,489 793,348 2,395,967
注 1：因公司实施了 2015 年度权益分派方案（每 10 股派 2.00 元人民币现金；
每 10 股转增 1.00 股），限制性股票激励对象获授的限制性股票数量同步实施了转
增。
四、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司满足公司限制性股票激励计划第
一个解锁期的解锁条件，79 名激励对象第一个解锁期绩效考核合格，其作为激励对
象的解锁资格合法、有效。综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意 79 名激励对
象在公司激励计划规定的第一个解锁期内解锁。
五、独立董事意见
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《限制性股票激励计划》
规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生
激励计划中规定的不得解锁的情形；
2、独立董事对激励对象名单进行了核查，认为本次可解锁的激励对象已满足
激励计划规定的解锁条件（包括公司整体业绩条件与激励对象个人绩效考核条件
等），其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效；
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3、公司激励计划对各激励对象限制性股票的解锁安排（包括解锁期限、解锁
条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；
4、本次解锁有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发展
的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，我们同意公司 79 名激励对象在限制性股票激励计划规定的限制性股票
第一个解锁期内解锁，同意公司为其办理相应解锁手续。
六、监事会意见
公司监事会对公司《限制性股票激励计划》限制性股票第一个解锁期可解锁
的激励对象名单进行了核查后认为：除 1 名激励对象离职外，79 名激励对象均符合
《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条
件，符合公司《限制性股票激励计划》规定的激励对象范围，同时公司人力资源部
依据公司《限制性股票激励计划考核管理办法》等相关绩效考核办法对全体激励对
象在考核年度内进行了工作绩效考核，公司董事会薪酬与考核委员会对该考核结果
予以审核，确认本次 79 名激励对象在考核年度内个人绩效考核结果均达到 D（待合
格）等级以上标准，同意公司按《限制性股票激励计划》办理本次解锁事宜。
七、律师法律意见书结论性意见
上海市锦天城律师事务所对公司本次限制性股票解锁事项出具的法律意见书
认为：
中颖电子本次限制性股票解锁及本次回购注销部分限制性股票事宜已经取得
必要的批准和授权；中颖电子已就本次限制性股票解锁事宜履行了现阶段必要的程
序；中颖电子本次限制性股票解锁的条件均已成就，符合《管理办法》、《创业板
备忘录8号》、《创业板备忘录9号》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章
程》、《股权激励计划》的规定。
八、备查文件
1、第二届董事会第二十三次会议决议。
2、第二届监事会第二十一次会议决议。
3、独立董事关于相关事项的独立意见。
4、法律意见书。
5
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特此公告。
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