启明信息:董事会薪酬与考核委员会议事规则(2016年9月)

来源:深交所 2016-09-13 00:00:00
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启明信息技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会议事规则

第一章 总 则

第一条 为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级

管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度,完善公

司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及其

他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本议

事规则。

第二条 董事会薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事

及经理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及

经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。

第三条 本规则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、

董事。经理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘

书及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。

第二章 人员组成

第四条 薪酬与考核委员会由 5 名董事组成,独立董事占多

数。

第五条 薪酬与考核委员会委员由半数以上董事选举产生。

第六条 薪酬与考核委员会设主席一名,由独立董事委员担

任,负责主持委员会工作。

第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致,连选可

以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资

格,并由委员会根据上述第四条至第六条规定补足委员人数。

第八条 公司管理部及人力资源部作为薪酬与考核委员会

的日常办事机构,负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人

员的有关资料,负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考

核委员会的有关决议。

第三章 职责权限

第九条 薪酬与考核委员会的主要职责权限:

(一)研究董事与经理人员考核的标准,进行考核并提出建

议;

(二)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案;

(三)审查公司整体薪酬政策和奖励方案。

第十条 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。

第十一条 薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划,

须报经董事会同意后,提交股东大会审议通过后方可实施;公司

经理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。

第四章 决策程序

第十二条 公司管理部及人力资源部负责做好薪酬与考核

委员会决策的前期准备工作,提供公司有关方面的资料:

(一)提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等绩效考

核指标;

(二)公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况;

(三)提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉

及指标的完成情况;

(四)提供董事及高级管理人员的业务创新能力和创利能力

的经营绩效情况;

(五)提供按公司业绩拟订公司薪酬分配计划和分配方式的

有关测算依据。

第十三条 薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员考评

程序:

(一)公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会

作述职和自我评价;

(二)薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序,对董事和

高级管理人员进行绩效评价;

(三)根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高

级管理人员的报酬数额和奖励方式,表决通过后,报公司董事会。

第五章 议事规则

第十四条 薪酬与考核委员会需要召开会议时,由公司管理

部配合薪酬与考核委员会于会议召开前七天通知全体委员,会议

由主席主持,主席不能出席时可委托其他一名委员主持;

第十五条 薪酬与考核委员会会议应由五分之四以上的委

员出席方可举行;每一名委员有一票的表决权;会议作出的决议,

必须经全体委员的过半数通过。

第十六条 薪酬与考核委员会会议表决方式为举手表决或

投票表决;临时会议可以采取通讯表决的方式召开。

第十七条 薪酬与考核委员会会议必要时可邀请公司董事、

监事、其他高级管理人员、公司管理部及人力资源部列席会议。

第十八条 如有必要,薪酬与考核委员会可以聘请中介机构

为其决策提供专业意见,费用由公司支付。

第十九条 薪酬与考核委员会会议讨论有关委员会成员的

议题时,当事人应回避。

第二十条 薪酬与考核委员会会议的召开程序、表决方式和

会议通过的薪酬政策与分配方案必须遵循有关法律、法规、公司

章程及本办法的规定。

第二十一条 薪酬与考核委员会会议应当有记录,出席会议

的委员应当在会议记录上签名;会议记录由公司董事会秘书保

存。

第二十二条 薪酬与考核委员会议通过的议案及会议决议,

应以书面形式报公司董事会。

第二十三条 出席会议的委员对会议所议事项有保密义务,

不得擅自披露有关信息。

第六章 附 则

第二十四条 本议事规则自董事会决议通过之日起施行。

第二十五条 本议事规则未尽事宜,按国家有关法律、法规

和公司章程的规定执行;本规则如与国家日后颁布的法律、法规

或经合法程序修改后的公司章程相抵触时,按国家有关法律、法

规和公司章程的规定执行,并立即修订,报董事会审议通过。

第二十六条 本规则解释权归属公司董事会。

启明信息技术股份有限公司

董事会

二〇一六年九月

附件一:

启明信息技术股份有限公司

第 XX 届董事会薪酬与考核委员会

关于召开第 XX 次(XXXX 年第 XX 次临时)会议的通知

公司董事会薪酬与考核委员会、高级管理人员、管理部及人力资源部:

公司定于 XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 时召开第 XX 届董事会薪酬与考

核委员会第 XX 次会议(XXXX 年第 XX 次临时会议),届时请您准时出

席会议。

会议主要内容如下:

一、审议《XXXXXX 的议案》;

附件一:XXXXXXX

二、审议《XXXXXX 的议案》;

附件一:XXXXXXX

会议联系人:XXX

电话:XXXXXXXX

邮箱:XXXXXXXXX

启明信息技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

XXXX 年 XX 月 XX 日

附件二:

启明信息技术股份有限公司

第 XX 届董事会薪酬与考核委员会

第 XX 次会议(XXXX 年第 XX 次临时会议)

(XXXX 年 XX 月 XX 日)

填票说明:

1、为充分、准确记载您对相关议题的意见,董事会薪酬与考核委员会委员可以

在举手表决同时,将需要重点记载的补充意见记入“表决意见票”内。

2、“表决意见票”作为董事会薪酬与考核委员会材料长期保存。

启明信息技术股份有限公司

第 XX 届董事会薪酬与考核委员会

第 XX 次会议(XXXX 年第 XX 次临时会议)表决意见票

(XXXX 年 XX 月 XX 日)

议案名称 表决意见

同意 反对 弃权

《关于 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 的议案》

注:请在“表决意见”相应选项打“”

董事会薪酬与考核委员会委员(签字):

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