浙 江 医药股份有限公司独 立 董事
关于公司首期限制性股票激励计划 事项 的独 立 意见
根据 《关于在 上 市 公司建 立 独 立 董事 制度 的指 导意见 》、《上 海 证券 交 易
所股票 上 市规 则 》、《浙 江 医药股份 有 限公 司章程 》 的有 关规 定 ,我 们 作 为浙
“ ”
江 医药股份 有 限公 司 (以 下简称 公司 )的 虫立 董事 ,认 真 审核 了 《公 司首
“ ”
期 限制性股 票激励 计 划 (草 案 )》 (以 下简称 《激励 计划 (草 案 )》 )及 相 关
材料 ,现 发表独 立 意见如 下 :
“ ”
1、 公 司不存在 《上 市公 司股权激励 管 理 办法 》 (以 下简称 管 理 办法 )等
法律 、法规规 定 的禁 止 实施 股权激励计划 的情形 ,公 司具备 实施股权激励 计划 的
主体 资格 。
2、 《激 励计划 (草 案 )》 的 内容符合 《公司法 、《证券 法 》、《管 理 办法 》等
有关法 律 、法规及 规范性法律 文件 的规 定 ;对 各激励对 象 限制性股 票 的授 予安排 、
解锁 安排 (包 括 授 予数 量 、授 予 日、锁 定期 、解锁 日、解 锁条件 、授 予价格等事
项 )未 违 反有 关法律 、法规及 规 范性法律 文件 的规定 。
3、 《激励计 划 (草 案 )》 的激励对 象均符合 《公 司法 》、《证 券 法 》等法律 法
规及规范性法律 文件 和 《公 司章程 》有 关任 职 资格 的规 定 ;同 时 ,激 励 对 象亦不
存在 《管 理 办 法 》所规 定 的禁 止 成为激励对 象 的情 形 ,激 励对 象 的主体 资格合法 、
有效 。
4、 公 司不存 在 向激 励对 象提供贷 款 、贷 款担保 或任何 其他 财 务 资助 的计划
或安排 。
5、 本 次 限制 性股 票激 励 计 划有利于建 立 健全 公 司长 期 、有 效 的激励 约束机
制 ,完 善 公 司薪酬 考 核 体系 ,有 助 于提升 公 司凝 聚力 ,增 强 公 司竞 争力 ,为 公司
核 心 队伍 的建 设起 到积 极 的促进 作用 。 同时,本 次股 权激励 计 划解 锁 业 绩指标 的
设定也兼顾 了激 励对 象 、公 司 、股 东 三 方 的利 益 ,有 利 于充分 调动 公 司董事 、高
级管 理人 员和 核 心业 务 (技 术 )人 员的 主动性 和创 造性 ,确 保 公 司未来 发展 战略
和经 营 目标 的实现 ,为 股 东带来 更高效 、更持久 的 回报 。
6、 公 司实施本 次 限制性股 票激励 计划有利 于公 司 的长 期持 续 发展 ,不 存在
损害公司和全体 股 东 ,特 别是 中小股 东利 益 的情形 。
综 上 所 述 ,我 们 一 致 同意公 司实施 本 次 限制性股 票激励 计划 。
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(本 页无 正文 ,专 为 《浙 江 医药股份 有 限公 司独 立董 事 关于 公 司首 期
限制性
股票 激 励计 划 事 项 的独 立意 见 》之签字 页
)
独 立董事 :
吴弘 黄董 良 朱建伟
彭师奇
⒛ 16年 8月 19日
于公司苜期限制性
事关
(本 页无正文,专 为 《浙江医药股份有限公司独立童
签字页)
股票激励计划事项的独立意见》之
独立童孪 :
朱廷伟
2o16年 8月 19H
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(本 页无正文,专 为 《浙江医药股份有限公司独立童事关
于公 司首期限制性
股票激励计划事项的独辛意见》之签宇页
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独立童事 :
吴弘 朱逖伟
彭师奇
2016年 、8月 △9日
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