苏州固锝电子股份有限公司 2016 年半年度报告摘要
证券代码：002079 证券简称：苏州固锝 公告编号：2016-028
苏州固锝电子股份有限公司
SUZHOU GOOD-ARK ELECTRONICS CO., LTD.
002079
2016 年半年度报告摘要
二〇一六年八月十九日
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苏州固锝电子股份有限公司 2016 年半年度报告摘要
1、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯
网或深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的半年度报告全文。
公司简介
股票简称 苏州固锝 股票代码 002079
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 滕有西 李莎
电话 0512-68188888-2079 0512-68188888-2079
传真 0512-68189999 0512-68189999
电子信箱 y.x.teng@goodark.com sha.li@goodark.com
2、主要财务数据及股东变化
（1）主要财务数据
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减
营业收入（元） 533,002,707.53 384,746,559.72 38.53%
归属于上市公司股东的净利润（元） 51,624,998.79 7,114,327.69 625.65%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损
48,204,920.69 6,116,548.29 688.11%
益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） 94,855,676.30 35,168,384.12 169.72%
基本每股收益（元/股） 0.071 0.010 610.00%
稀释每股收益（元/股） 0.071 0.010 610.00%
加权平均净资产收益率 3.83% 0.56% 3.27%
本报告期末比上年度末增
本报告期末 上年度末
减
总资产（元） 1,675,957,601.40 1,489,615,267.08 12.51%
归属于上市公司股东的净资产（元） 1,418,285,125.65 1,279,487,641.63 10.85%
（2）前 10 名普通股股东持股情况表
报告期末普通股股东总数 56,940
前 10 名普通股股东持股情况
持普通股数 质押或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持有有限售条件的普通股数量
量 股份状态 数量
苏州通博电子 境内非国有法
34.28% 249,577,429
器材有限公司 人
润福贸易有限 境外法人 6.20% 45,110,660
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公司
李明睿 境内自然人 0.84% 6,103,473
中国建设银行
股份有限公司
－华宝兴业行 其他 0.79% 5,742,773
业精选混合型
证券投资基金
中国建设银行
股份有限公司
－华宝兴业事 其他 0.78% 5,705,787
件驱动混合型
证券投资基金
华润深国投信
托有限公司－
锐进 2 期展博 其他 0.71% 5,194,364
投资集合资金
信托计划
廖俊文 境内自然人 0.51% 3,700,000
交通银行股份
有限公司－泰
达宏利价值优
其他 0.45% 3,289,500
化型成长类行
业混合型证券
投资基金
华夏银行股份
有限公司－建
信互联网+产业 其他 0.45% 3,244,600
升级股票型证
券投资基金
中国工商银行
股份有限公司
－招商移动互
其他 0.41% 2,957,601
联网产业股票
型证券投资基
金
上述股东关联关系或一致行动
上述股东与其他股东之间不存在关联关系，也不属于一致行动人。
的说明
股东李明睿通过民生证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户持有公司股份
参与融资融券业务股东情况说
6,103,473 股；股东廖俊文通过申万宏源西部证券有限公司客户信用交易担保证券账户持有
明（如有）
公司股份 3,700,000 股。
（3）前 10 名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
（4）控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□ 适用 √ 不适用
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公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□ 适用 √ 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
3、管理层讨论与分析
在二极管制造能力方面公司具有世界水平，其芯片两千多种规格的核心技术掌握在公司手中。公司拥
有大批自主知识产权的专利技术。2016 年上半年公司及控股子公司共申请专利 11 项，其中国家专利 10 项
（发明专利 6 项，实用新型专利 2 项，外观设计 2 项）、国际专利 1 项，累计拥有专利达 263 项。其中国
内外发明专利 164 项，具有完整的技术开发平台专利群。企业文化建设方面，视员工为家人的“家”文化，
使员工由内心发生改变得到幸福。公司的竞争优势主要体现在：
（一）品牌优势和创新优势
公司拥有行业内最完整的质量、环境、信息安全、职业安全健康等管理体系。ISO9001、ISO14000、
OHSAS18000、TS16949、QC080000、ISO27001 质量认证体系，保证了产品技术领先和质量稳定。
固锝产品的品牌和品质受到业界的一致好评。截止 2016 年上半年，公司拥有五年内有效的“江苏省高
新技术产品”共 9 款。
子公司苏州明皜传感科技有限公司的加速度传感器销量继续保持中国第一，控股子公司苏州晶银新材
料股份有限公司的太阳能正极银浆各项指标完全达到国际一流水准，2016 年上半年出货量高速增长，累计
出货量达到约 32 吨，全球市场占有率达到 4%以上。
（二）产业链和整合优势
公司已经拥有从产品设计到最终产品加工的整套解决方案，最大限度的满足客户的需求，并不断提升
技术能力和技术等级。
A、MEMS-CMOS 三维集成制造平台技术及八吋晶圆级整体封装技术从而增强公司的研发实力，将公司技
术水平由目前的国内先进提升至国际先进。
B、公司先后被松下、索尼、比亚迪、飞利浦、佳能、三星、通用、西门子、美的等多家国际大公司评
为优秀供应商或合作伙伴，目前已与行业内世界前三大生产商建立了 OEM/ODM 合作关系，拥有整合半导体
行业的必备资源优势。
（三）创幸福企业谱写中国梦的企业篇章，为人类可持续发展做出贡献
创建幸福企业就是在谱写中国梦的企业篇章，是践行社会主义核心价值观的不二选择。
2009 年底公司提出用中国传统的“家文化”构建幸福企业典范的尝试，探索出了幸福企业八大模块的
系统推进模式。公司不断完善“家文化”的中国式管理。2015 年全面落实“支部建在连队，学堂建在班组”。
六年多来，公司秉持“内求、利他”的固锝家训，公司将幸福企业典范创建的经验予以记录与传播，迄今
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为止已有数千家国内外企业、学术机构及社会团体前来参访学习幸福企业。八大模块正在诸多企业、团体
进行传承、推行。2016 年上半年，公司董事长吴念博先生对外参加公益论坛 6 次，现场受益群体达三千余
人。
2016 年 5 月 24 日，印度尼西亚宗教领袖及企业家、马来西亚企业家，新加坡各企业团体代表和国内
企业家等共计 220 人莅临公司参访学习。各国的企业家们在这里了解中华传统文化，并乐于运用到企业管
理之中，要肩负起应有的责任。
2016 年 7 月 7 日，美国哈佛商学院 Robert G. Eccles 教授一行贵宾莅临苏州固锝。教授这样评价到：
你们所推行的是具有长远观的行为，这是亚洲最好的管理模式，今天我所感受到的是和西方企业不一样的
思想与做法，美国是以法律和权力为主，而并没有把注意力放在创建一个和谐的社会上，而是维护不同人
的权益；这和中国是不一样的。在西方的企业中，我们通常把股东的利益放在第一位，而其实并不是应该
是这样的，法律条文也没有这样的规定；我在固锝感受的是不一样的，固锝是把员工的幸福放在第一位。
2016 年 3 月 30~4 月 3 日由苏州明德公益基金会、德鲁克管理学院集团、诚敬幸福伙伴联合举办为期
近 5 天半的“建国君民 教学为先 —— 企业社会责任与中国式管理研讨会”在香港、苏州两地先后圆满
举办，联合国全球契约创始人，前执行董事乔治凯尔先生莅临苏州固锝，参观和感受幸福企业建设的点
滴成果，并进行深入的探讨。乔治.凯尔说到：我觉得您的八大模块是非常特别、非常美的，每一个人都
可以根据他行业的需要来运用八大模块，比如说盛总，她是制造服装的，她就可以在人的管理方面和效率
上来提高；而在 Good-Ark 我看到了知识方面和科技也可以根据八大模块来提升，我想这是您特别的地方。
明德基金会和诚敬伙伴在 2016 元旦又到大新和天等送温暖。苏州明德基金会为广西大新民族希望中学
捐赠 5 万元及 10 台电脑，苏州明德公益基金会向天等县捐赠 20 万元，苏州固锝电子股份有限公司捐赠：
25 台台式电脑，4 台笔记本电脑，2 台投影仪，6 台打印机。捐赠仪式上，全体村民一起学习了孝道教育。
与村民一起吃过汤圆后开启了辞旧迎新晚会。国学幼儿园小朋友背《弟子规》、《孝经》、《大学》流畅得让
在场家人佩服。村里的阿姨们也奉上了自己的节目。村民的热情让我们感觉到圣贤文化对乡亲们的影响之
深。广西的山美、水也美，但最美的还是广西的人儿！朴实的爷爷奶奶、父母一样的老师、还有天真的孩
子们，你们乡土般的热情和嘴角的微笑，终究让我们难以忘怀！
2016 年 7 月 25 日，固锝第一届孝亲尊师夏令营开营。“建国君民，教学为先。教者，使作善。童蒙养
正，人之圣功也。发然后禁，则扦格而不胜；时过然后学，则勤苦而难成。”意思是说童蒙养正是孩子人
生扎根基础的重要阶段，如果一棵小树长歪了，再想矫正那就事倍功半而效果很微了。教育就是长善救失，
为国家和社会培育人才，是广义二代传承的概念。
感恩天地恩赐万物，我们净街、净山，我们回收废旧电池与灯管，我们用双手呵护大地母亲，我们用
行动感化每一个人。宇宙间唯有一个“爱”，天地万物都需要关怀。当我们放生一条鱼儿，蓝天看到了我
们的爱；当我们捡起一颗废电池，大地感受到我们的关怀；我们在幸福农场制作酵素，我们给公交站台轻
轻洗脸，我们将环保的理念用心宣传。当我们做着这一切，爱在瞬间，溢满心田。
在这个世界上，最幸福的人就是懂得付出的人，2016 年，还是志愿者的丰收年，公司已有 87%的员工
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苏州固锝电子股份有限公司 2016 年半年度报告摘要
报名申请并通过志愿者培训成为公司志愿者。我们不仅独善其身，更兼济天下带领幸福伙伴的企业家和志
愿者们共同创建幸福企业典范。每一个志愿者都在期许自己能够体会圣心、效仿圣行，成为身教的老师。
付出的同时，收获的是心灵的成长，是无限的喜悦和感恩，让这个世界，因为我们而变的更美！
（四）优秀传统文化的学习使员工收益——敦伦尽分（工匠精神）
以幸福企业八大模块中的人文关怀、人文教育等为切入点，并注入“精益从心出发，改善从我做起”
的新思路，秉承“内求、利他”的家训，并结合 “用心将圣贤文化带给全世界，造福全人类”的固锝愿
景，充分诠释了“员工幸福—机器幸福—材料幸福—产品幸福—客户幸福—员工幸福”的幸福之链，以及
员工幸福后激发出的工作热情及无限创造力。只有有了这样的土壤和基础，精益改善才会生根，精益管理
才会越做越好，“工匠精神”才会越来越深入。员工的幸福让全员加入到精益管理的改善中，让员工成为
“家长”、主人。自从员工的身份变为“家长”和主人以后，他们焕发出的热情和主人翁精神超出了公司
管理者的想象。工厂是我家，企业视我为家人，那么我就会把工厂当做自己家去热爱、去维护，这是家人
最自然的情感反应。
4、涉及财务报告的相关事项
（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。
（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明
√ 适用 □ 不适用
1、2015 年 12 月，公司原控股子公司苏州明皜传感科技有限公司（以下简称“苏州明皜”）与三家战
略投资者签署投资协议，三家战略投资者对苏州明皜增资 9500 万，本次增资完成后，公司所持苏州明皜
的股权比例降至 41.69%，丧失控制权，因此自 2016 年 1 月 1 日起苏州明皜不再纳入公司合并报表范围内。
2、2016 年 4 月，苏州明皜与公司签署股权转让协议，苏州明皜以 1500 万元收购公司全资子公司明锐
光电股份有限公司（以下简称“明锐光电”）100%的股权，收购已于 2016 年 5 月底完成，因此自 2016 年
6 月起明锐光电不再纳入公司合并报表范围内。
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苏州固锝电子股份有限公司 2016 年半年度报告摘要
（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
□ 适用 √ 不适用
苏州固锝电子股份有限公司
董事长：吴念博
董事会批准报送日期：二○一六年八月十九日
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