广博集团股份有限公司监事会
关于股票期权激励计划激励对象人员名单的审核意见
一、公示情况及核查方式
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
的相关规定，广博集团股份有限公司（以下简称“公司”）对激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《广博
集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司监
事会结合公示情况对《广博集团股份有限公司股票期权激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）激励对象人员名单进行了核
查，相关公示情况及核查方式如下：
1、公司对激励对象的公示情况。公司除在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn/cninfo-new/index )上公告了《激励计划（草
案）》及其摘要、《股票期权激励计划实施考核管理办法》及《股票期
权激励计划激励对象名单》外，并于 2016 年 7 月 27 日通过公司官网
(http://www.guangbo.net/chinese/index.asp)发布了《广博股份股票期
权激励计划激励对象名单公示》，将公司本次拟激励对象名单及职位
予以公示，公示时间为 2016 年 7 月 27 日至 2016 年 8 月 8 日，在公
示期限内，广大员工、群众可通过信函、电话、访谈等方式反应问题，
联系人为公司监事会主席何海明。
截至 2016 年 8 月 8 日，公司监事会主席未收到任何人对本次拟
激励对象提出的任何问题。
2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式。公司监事会核查
了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公司签
订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务及其任职文件、
拟激励对象的工资单及公司或子公司为激励对象缴纳各项社会保险
基金的凭证（如有）、拟激励对象在《激励计划(草案)》公告前 6 个月
内买卖公司股票情况及其说明。
二、核查意见
根据《管理办法》、《公司章程》、公司对拟激励对象名单及职务
的公示情况并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
1、列入《激励计划（草案）》激励对象名单的人员具备《中华人
民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任
职资格。
2、激励对象不存在《管理办法》第八条第二款规定的不得成为
激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管
理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规
定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司实际控制人、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东的配偶、父母及子女、公司独立董
事 (邓建新、尹中立、施光耀)、公司监事(何海明、徐建村、张小莉、
林晓帆、章涛)。
4、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员不存在在
《激励计划(草案)》公告前 6 个月内知悉内幕信息而买卖公司股票的
内幕交易行为或泄露内幕信息而导致内幕交易发生的情形。
综上，公司监事会认为，本次激励对象的主体资格符合《公司法》、
《证券法》、《管理办法》及《激励计划（草案）》规定的各项条件。
广博集团股份有限公司
监事会
二○一六年八月九日
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