广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）
证券简称：银禧科技 证券代码：300221
广东银禧科技股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）
（非公开发行方式认购）
二零一六年六月
1
广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
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广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）
特别提示
本部分所述的词语或简称与广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计
划（草案）“释义”中所定义的词语或简称具有相同的涵义。
1、《广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系依据《中
华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股
计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第 20 号：员工持股计划》
等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《广东银禧科技股份有限公司章程》
的规定，由董事会制定并决议通过。
2、本员工持股计划的股票来源为认购本公司非公开发行的股票。员工持股
计划拟通过参与长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划认购本公司非公开发
行股票的金额不超过 5,905.20 万元。
3、本员工持股计划设立时的资金总额上限为 6,000 万元，具体金额根据实
际出资缴款金额确定，资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金、借款及法律、
行政法规允许的其他方式。
4、公司本次非公开发行事项拟采用定价方式认购发行，发行价格为 12.13
元/股，本公司如有派息、送股、资本公积金转增股本等除权、除息事项，本次
发行价格亦将作相应调整。
5、员工持股计划通过长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划认购非公开
发行股票的锁定期为 36 个月，自银禧科技公告本次非公开发行的股票登记至员
工持股计划名下时起算。本员工持股计划的存续期为 48 个月。
6、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施：（1）银禧科技非公开发
行股票事项、员工持股计划草案经公司股东大会批准；（2）银禧科技非公开发行
股票事项经中国证监会核准。
7、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股
东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取
现场投票与网络投票相结合的方式。
8、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
3
广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）
目 录
声 明.............................................................. 2
特别提示............................................................ 3
目 录.............................................................. 4
释 义.............................................................. 6
第一章 总则........................................................ 7
第二章 员工持股计划的持有人........................................ 8
一、员工持股计划持有人的确定依据 ................................ 8
二、员工持股计划持有人的范围 .................................... 8
三、员工持股计划持有人的核实 .................................... 8
四、员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况 .............. 8
第三章 员工持股计划的资金来源和股票来源............................ 9
一、员工持股计划的资金来源 ...................................... 9
二、员工持股计划的股票来源 ...................................... 9
三、员工持股计划涉及的标的股票规模与价格 ........................ 9
第四章 员工持股计划的存续期限及锁定期限........................... 11
一、员工持股计划的锁定期 ....................................... 11
二、员工持股计划的存续期和终止 ................................. 11
三、员工持股计划的变更 ......................................... 11
四、公司融资时员工持股计划的参与方式 ........................... 12
第五章 员工持股计划的管理模式..................................... 13
一、持有人会议 ................................................. 13
二、管理委员会 ................................................. 15
三、持有人 ..................................................... 17
四、股东大会授权董事会事项 ..................................... 17
五、资产管理机构 ............................................... 17
第六章 员工持股计划份额权益的处置办法............................. 19
4
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一、员工持股计划的资产构成 ..................................... 19
二、员工所持员工持股计划份额的处置办法 ......................... 19
三、员工持股计划期满后份额的处置办法 ........................... 20
四、持有人收益分配 ............................................. 20
第七章 员工持股计划管理机构的选任、资产管理合同主要内容........... 21
一、员工持股计划管理机构的选任 ................................. 21
二、资产管理合同主要内容 ....................................... 21
三、管理费用的计提及支付方式 ................................... 21
第八章 其他重要事项............................................... 22
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释 义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
银禧科技、公司、本公司 指广东银禧科技股份有限公司
员工持股计划、本员工持股
指广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划
计划、本期员工持股计划
指银禧科技发行股份及支付现金购买兴科电子科技有限公司
本次发行、本次非公开发行
66.20%股权并募集配套资金非公开发行股票的行为
《管理办法》 指《广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》
本员工持股计划草案、本期
指《广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》
员工持股计划草案
控股股东、大股东 指广东银禧科技股份有限公司控股股东
持有人 指出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划持有人会议
管理委员会 指广东银禧科技股份有限公司第一期员工持股计划管理委员会
指银禧科技的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《广
高级管理人员
东银禧科技股份有限公司章程》规定的其他人员
银禧科技1号定向资产管理
指长江资管银禧科技1号定向资产管理计划
计划/本计划/资产管理计划
指长江资管银禧科技1号定向资产管理计划通过合法方式购买和
标的股票
持有的银禧科技股票
指代表本期员工持股计划行使委托人权利的广东银禧科技股份
委托人
有限公司
资产管理机构、管理人 指长江证券（上海）资产管理有限公司
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
元、万元、亿元 指人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指《广东银禧科技股份有限公司司章程》
《备忘录第20号》 指《创业板信息披露业务备忘录第20号：员工持股计划》
《规范运作指引》 指《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》
《上市规则》 指《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
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第一章 总则
本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作指引》、
《指导意见》、《备忘录第 20 号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章
程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，确保公
司未来发展战略和经营目标的实现。
本员工持股计划遵循的基本原则
（一） 依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、
准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、
操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二） 自愿参与原则
公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分
配等方式强制员工参与的情形。
（三） 风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担。
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第二章 员工持股计划的持有人
一、员工持股计划持有人的确定依据
本期员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》
等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法
合规、自愿参与、风险自担的原则参加本期员工持股计划。
本期员工持股计划的参加对象为公司及下属子公司符合下列标准的正式员
工，包括公司的董事、监事、高级管理人员：
（1）全心投入银禧科技事业，具有强烈的创业奉献精神；
（2）认同公司文化，遵守银禧科技各项规则；
（3）业绩突出，为银禧科技事业做出了重大贡献；
（4）优秀技术骨干和管理骨干；
（5）薪酬与考核委员会制定的其他标准。
二、员工持股计划持有人的范围
出资参加本期员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、监事、高级管
理人员和其他员工合计不超 60 人，其中公司董事、监事、高级管理人员 3 人。
三、员工持股计划持有人的核实
公司聘请律师对本员工持股计划出具法律意见。
四、员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况
本期员工持股计划筹集资金总额不超过 6,000 万元，其中公司董事、监事、
高级管理人员与其他员工的出资比例如下：
持有人 出资额（万元） 占持股计划的比例
董事、监事和高级管理人员：
不超过 712 11.87%
黄敬东、郑桂华、罗丹风
公司其他员工 不超过 5,288 88.13%
合 计 不超过 6,000 100%
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第三章 员工持股计划的资金来源和股票来源
一、员工持股计划的资金来源
员工参与本员工持股计划的资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金及法
律、行政法规允许的其他方式。
本期员工持股计划筹集资金总额不超过 6,000 万元，分为 6,000 万份份额，
每份份额为 1.00 元。单个员工最低认购金额为 10 万元（即 10 万份），拟认购
超过 10 万元的，超过部分以 1 万元的整数倍认购，但任一持有人所持有本员工
持股计划份额所对应的标的股票数量不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计
划持有人具体持有份额数以员工最终实际缴纳的金额为准。
持有人应当在中国证监会批准本次非公开发行事项后，根据公司付款指示足
额缴纳认购资金。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动放弃相应的认购
权利，并按本次发行的认购股份总价款的 10%向银禧科技员工持股计划承担违约
责任，持有人放弃认购额度由其他持有人协商后认购。
二、员工持股计划的股票来源
本期员工持股计划设立后委托长江证券（上海）资产管理有限公司管理，并
全额认购长江证券（上海）资产管理有限公司设立的长江资管银禧科技1号定向
资产管理计划。银禧科技1号定向资产管理计划投资范围主要为认购银禧科技本
次非公开发行的股票。
三、员工持股计划涉及的标的股票规模与价格
本员工持股计划通过长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划非公开发行
方式认购取得并持有标的股票。长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划所持有
的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；任一持有人所持有本期员工持股计
划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。持有人持有员工持股
计划份额所对应的股票总数不包括其在公司首次公开发行股票上市前获得的股
份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
公司本次非公开发行事项拟采用定价方式认购发行，发行价格不低于定价基
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准日前 20 个交易日银禧科技股票均价的 90%，并根据 2015 年度利润分配方案调
整，最终确定发行价格为 12.13 元/股。
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第四章 员工持股计划的存续期限及锁定期限
一、员工持股计划的锁定期
1、员工持股计划的锁定期即为长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划的
锁定期，长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划通过非公开发行方式认购所获
得的标的股票的锁定期为 36 个月，标的股票登记至员工持股计划名下时起算。
2、锁定期满后长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划将根据员工持股计
划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。
3、长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告
日前 30 日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决
策过程中，至依法披露后 2 个交易日内。
长江证券（上海）资产管理有限公司在决定买卖公司股票时应及时咨询公司
董事会秘书是否处于股票买卖敏感期。
二、员工持股计划的存续期和终止
1、本期员工持股计划的存续期为 48 个月，自上市公司公告标的股票登记员
工持股计划名下时起算。上市公司应当在员工持股计划届满前 6 个月公告到期资
产管理计划持有的股票数量。本员工持股计划在存续期届满后自行终止。
2、本期员工持股计划的锁定期满后，在长江资管银禧科技 1 号定向资产管
理计划资产均为货币性资产时，本期员工持股计划可提前终止。
3、本期员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人
所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本期持股计划的存续期可
以延长。
三、员工持股计划的变更
在本期员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议
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的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。
四、公司融资时员工持股计划的参与方式
本期员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由
资产管理机构和管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审
议。
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第五章 员工持股计划的管理模式
本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议；员工持股计划设管理委
员会，监督员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利或者授权管理机
构行使股东权利；公司董事会负责拟定和修改本草案；本员工持股计划将委托长
江证券（上海）资产管理有限公司管理。
一、持有人会议
1、持有人会议是员工持股计划的内部管理的最高权力机构。所有持有人均
有权利参加持有人会议。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托其
他持有人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿
费用等，均由持有人自行承担。
2、以下事项需要召开持有人会议进行审议：
（1）选举、罢免管理委员会委员；
（2）审议和修订《管理办法》；
（3）授权管理委员会对员工持股计划进行日常管理；
（4）授权管理委员会在本员工持股计划终止时对计划资产进行清算；
（5）授权管理委员会行使股东权利，包括但不限于表决权、知情权、收益
权、处置权；
（6）决定是否参与公司增发、配股或发行可转换债券等再融资事宜；
（7）提请董事会审议员工持股计划存续期延长；
（8）其他管理委员会认为需要召开持有人会议审议的事项。
3、首次持有人会议由公司总经理负责召集和主持，其后持有人会议由管理
委员会负责召集，管理委员会主任主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其
指派一名管理委员会委员负责主持。
4、召开持有人会议，管理委员会应提前 5 日将书面会议通知，通过直接送
达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，提交给全体持有人。书面会议通知应
当至少包括以下内容：
（1）会议的召开时间、地点；
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（2）会议的召开方式；
（3）拟审议的事项（会议提案）；
（4）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
（5）会议表决所必需的会议材料；
（6）持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求；
（7）联系人和联系方式；
（8）发出通知的日期。
紧急情况下，持有人会议可以采取口头方式发送会议通知。口头会议通知至
少应包括上述第（1）、（3）项内容以及情况紧急需要尽快召开持有人会议的说
明。
5、持有人会议的表决程序
（1）每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人进行表决。
主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，表决
方式为书面表决。
（2）持有人以其所持有的本计划份额行使表决权，每一份额具有一票表决
权，持有人会议采取记名方式投票表决。
（3）持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。与会持有人应当从上述意
向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，视为弃权；未填、错填、
字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为弃权。持有人在表决时限结束后进
行表决的，其表决情况不予统计。
（4）会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。每项议案经出席持有人
会议的持有人所持超过 50%（不含 50%，本管理办法规定需 2/3 以上份额同意的
除外）份额同意后则视为表决通过，形成持有人会议决议。
（5）持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的，须按照《公司章
程》的规定提交公司董事会、股东大会审议。
（6）由于本员工持股计划的持有人数量众多，为充分体现便利以及效率，
持有人会议也可以通讯、书面表决等方式进行。以通讯、书面方式审议并表决的
持有人会议，管理委员会应当保障持有人的充分知情权和表决权。
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二、管理委员会
1、员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的
日常监督管理机构。
2、管理委员会由 5 名委员组成，设管理委员会主任 1 人，每届任期为四年，
可连选连任。管理委员会委员由持有人会议选举产生。管理委员会主任由管理委
员会以全体委员的过半数选举产生。
3、管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和《管理办法》，对员工持股
计划负有下列忠实义务：
（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工持股计划的
财产；
（2）不得挪用员工持股计划资金；
（3）未经管理委员会同意，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名
义或者其他个人名义开立账户存储；
（4）未经持有人会议同意，不得将员工持股计划资金借贷给他人；
（5）不得利用其职权损害员工持股计划利益。
管理委员会委员违反以上 1 至 5 项义务的，持有人会议有权罢免其委员职务，
给员工持股计划造成损失的，还应承担赔偿责任。
4、管理委员会行使以下职责：
（1）负责召集持有人会议；
（2）员工持股计划的日常管理；
（3）办理员工持股计划份额认购事宜；
（4）管理持股计划的证券账户、资金账户及其他相关账户；
（5）办理持股计划所持公司股票的锁定和解锁的全部事宜；
（6）监督员工持股计划管理人履行资产管理职责，包括但不限于在锁定期
届满后售出公司股票进行变现，将员工持股计划的现金资产投资于固定收益类证
券、理财产品及货币市场基金等现金管理工具；
（7）在本员工持股计划终止时对计划资产进行清算；
（8）制定、执行员工持股计划在存续期内参与公司增发、配股或发行可转
换债券等再融资事宜的方案；
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（9）对员工所持本计划的份额对应的权益进行分配；
（10）负责取消持有人的资格、增加持有人、办理退休、已死亡、丧失劳动
能力持有人的相关事宜；
（11）其他应当由管理委员会行使的职责。
管理委员会委员未尽以上(1)至(11)项职责的，持有人会议有权罢免其委员
职务，给员工持股计划造成损失的，还应承担赔偿责任。
5、管理委员会主任行使下列职权：
（1）主持持有人会议和召集管理委员会会议；
（2）经管理委员会授权代表全体持有人行使股东权利；
（3）督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行；
（4）管理委员会授予的其他职权。
6、管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开 3 日
以前书面通知全体管理委员会委员。
7、管理委员会会议通知包括以下内容：
（1）会议日期和地点；
（2）会议事由和议题；
（3）会议所必须的会议材料；
（4）发出通知的日期。
8、管理委员会的召开和表决程序
（1）管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行。
（2）管理委员会作出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过。
（3）管理委员会决议的表决，实行一人一票，表决方式为记名投票表决。
（4）管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以
用传真等方式进行并作出决议，并由参会管理委员会委员签字。
（5）管理委员会会议，应由管理委员会委员本人出席；管理委员会委员因
故不能出席的，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，代为出席会议的管
理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未
出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
（6）管理委员会应当对会议所议事项的决定形成决议，并由管理委员会委
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员在会议决议上签名。
（7）管理委员会会议所形成的决议及会议记录应报公司董事会备案。
三、持有人
1、持有人的权利如下：
（1）参加持有人会议并表决；
（2）按份额比例享有本期员工持股计划的权益。
2、持有人的义务如下：
（1）员工持股计划存续期内，除《管理办法》另有规定外，持有人不得转
让其持有本员工持股计划的份额；
（2）按认购员工持股计划金额在约定期限内出资；
（3）按认购本期员工持股计划的份额承担员工持股计划的风险；
（4）遵守《管理办法》。
四、股东大会授权董事会事项
股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜，包括但不限于以
下事项：
（1）授权董事会办理本期员工持股计划的变更和终止；
（2）授权董事会对本期员工持股计划的存续期延长作出决定；
（3）授权董事会办理本期员工持股计划所购买股票的锁定和解锁的全部事
宜；
（4）本期员工持股计划经股东大会审议通过后，在存续期内，若相关法律、
法规、政策发生变化的，授权董事会按新发布的法律、法规、政策对本期员工持
股计划作相应调整；
授权董事会办理本期员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规
定需由股东大会行使且不允许授权的权利除外。
五、资产管理机构
长江证券（上海）资产管理有限公司为本期员工持股计划的外部管理机构，
接受银禧科技的委托对本期员工持股计划进行管理，根据中国证监会等监管机构
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发布的资产管理业务相关规则以及本期员工持股计划相关法律文件的约定管理
员工持股计划，并维护员工持股计划的合法权益，确保员工持股计划的财产安全。
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第六章 员工持股计划份额权益的处置办法
一、员工持股计划的资产构成
1、公司股票：员工持股计划通过参与长江资管银禧科技 1 号定向资产管理
计划认购公司非公开发行股份的方式获得公司股票；
2、现金存款和应计利息；
3、其他投资所形成的资产。
员工持股计划的资产独立于公司的固有财产，公司不得将员工持股计划资产
委托归入其固有财产。因员工持股计划的管理、运用或者其他情形而取得的财产
和收益归入员工持股计划资产。
二、员工所持员工持股计划份额的处置办法
1、在本员工持股计划存续期内，除《管理办法》约定的特殊情况外，持有
人所持有的本员工持股计划份额不得转让、退出。
2、持有人失去参加资格的情形
持有人如发生以下情形被管理委员会根据本管理办法规定取消资格的，其持
有的份额将被强制转让，由管理委员会决定其份额的受让人，受让人按照持有人
以自有资金认购的员工持股计划所持有份额对应的认购成本价与该等份额对应
资产管理计划的累计净值孰低者向持有人支付转让款，转让完成后，原持有人不
再享有任何员工持股计划份额及权益。
（1）持有人因重大违法违规、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、
失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因上述原因导致公
司解除其劳动关系的。
（2）持有人出现违反禁业限制行为，对公司造成不良影响的。
3、退休
持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的员工持股计划份额不作
变更。
4、持有人身故
持有人身故的，其持有的员工持股计划份额不作变更，由其合法继承人继续
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享有。
5、持有人丧失劳动能力
持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划份额不作变更。
6、持有人在集团内部调动
持有人若因工作需要在公司内部调动，其持有的员工持股计划的份额保留。
7、其他未说明的情况由管理委员会认定，并确定其处理方式。
三、员工持股计划期满后份额的处置办法
本期员工持股计划锁定期届满之后，长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计
划资产均为货币性资产时，本期员工持股计划可提前终止。
本期员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持
2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延
长。
本期员工持股计划在存续期届满后 15 个工作日内完成清算，在依法扣除相
关费用后，按持有人持有的份额占总份额的比例进行分配。
四、持有人收益分配
1、在员工持股计划存续期内，除法律、行政法规、部门规章、管理办法另
有规定，或经管理委员会审议通过，其所持本员工持股计划份额不得转让、退出。
2、在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，员工持股
计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方
式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。
3、在存续期内，公司发生分红、派息时，员工持股计划因持有公司股份而
获得的现金股利扣除相应的费用后按持有人所持份额进行分配。
4、在终止清算时，资产管理机构将资产管理计划的委托资产在扣除相关费
用后分配给员工持股计划，员工持股计划管理委员会按持有人所持份额进行分
配。
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第七章 员工持股计划管理机构的选任、资产管理合同主要内容
一、员工持股计划管理机构的选任
1、公司选任长江证券（上海）资产管理有限公司作为本期员工持股计划的
管理机构。
2、公司代表员工持股计划与长江证券（上海）资产管理有限公司签订《长
江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划资产管理合同》及相关协议文件。
二、资产管理合同主要内容
1、计划名称：长江资管银禧科技 1 号定向资产管理计划
2、类型：资产管理计划
3、委托人：广东银禧科技股份有限公司（代员工持股计划）
4、管理人：长江证券（上海）资产管理有限公司
5、资产规模：员工持股计划筹集资金总额不超过 6000 万元，员工参与本员
工持股计划的资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金及法律、行政法规允许的
其他方式。
6、存续期限：本计划的锁定期为 36 个月，存续期为 48 个月，可展期。当
本计划参与投资的金融资产全部变现，即现金类资产占计划净值比例为 100%时，
管理人有权提前结束本计划。
三、管理费用的计提及支付方式
1、管理费：本资产管理计划的年管理费为 0.3%，管理费每半年支付一次。
管理费收取期间为资产委托起始日至合同终止之日。
2、托管费：本资产管理计划计划的年托管费为 0.05%，托管费每半年支付
一次。托管费收取期间为资产委托起始日至合同终止之日。
3、业绩报酬：本资产管理计划不收取业绩报酬。
4、定向资产管理业务的其他相关费用按《长江资管银禧科技 1 号定向资产
管理计划资产管理合同》及相关协议约定支付。
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第八章 其他重要事项
1、员工持股计划履行的程序：
（1）公司董事会负责拟定员工持股计划草案，并通过职工代表大会充分征
求员工意见后提交董事会审议。
（2）员工持股计划的参与人签署《关于设立广东银禧科技股份有限公司第
一期员工持股计划之协议书》。
（3）董事会审议员工持股计划草案，独立董事应当就对本期员工持股计划
是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊
派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股计划发表独立意见。
（4）公司监事会对本期员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存
在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划发表意见。
（5）公司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后的 2 个交易日内，公
告董事会决议、员工持股计划草案摘要及全文、独立董事及监事会意见及与资产
管理机构签订的资产管理协议。
（6）公司聘请律师事务所对本期员工持股计划出具法律意见书。
（7）公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见。
（8）召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投
票相结合的方式进行投票；中小投资者的表决应单独计票并公开披露。
（9）召开持有人会议，选举产生管理委员会。
（10）本员工持股计划的股票来源于公司非公开发行的股份。员工持股计划
及公司非公开发行方案经公司股东大会审议通过，且本次非公开发行方案获证监
会审核通过，员工持股计划方可实施。
2、员工参与本期员工持股计划不意味着其享有继续在公司或子公司服务的
权利，不构成公司或子公司对员工持续聘用的承诺，公司或子公司与员工的劳动
关系仍按公司或子公司与持有人签订的劳动合同执行。
3、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财
务制度、会计准则、税务制度规定执行。
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4、本期员工持股计划（草案）的解释权属于广东银禧科技股份有限公司董
事会。
广东银禧科技股份有限公司
董事会
2016 年 6 月 14 日
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