关于限制性股票激励计划等文件的更正公告
证券代码：300248 证券简称：新开普 公告编号：2016-064
新开普电子股份有限公司
关于限制性股票激励计划等文件的更正公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
新开普电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2016 年 6 月 9 日在中国证
监会指定创业板信息披露网站上刊登了公司《限制性股票激励计划（草案）及其
摘要》、《限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《限制性股票激励计划激励对
象名单》等相关公告文件。经事后审查，因工作人员疏忽出现部分内容表述有误，
经过全面核对后，公司现对相关内容进行统一列示、更正如下：
一、《限制性股票激励计划（草案）》更正内容：
《限制性股票激励计划（草案）》中“特别提示 7、限制性股票的解锁条件”
更正前：
首次授予的限制性股票的各年度考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 公司 2016 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 15%
第二个解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 40%
第三个解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
预留部分各年度限制性股票考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
第一个预留解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 50%
第二个预留解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
更正后：
首次授予的限制性股票的各年度考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 公司 2016 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 15%
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关于限制性股票激励计划等文件的更正公告
第二个解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 40%
第三个解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
预留部分各年度限制性股票考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
第一个预留解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 40%
第二个预留解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
二、《限制性股票激励计划实施考核管理办法》更正内容：
《限制性股票激励计划实施考核管理办法》中“四、考核体系管理 （一）
公司层面业绩考核”
更正前：
本次限制性股票激励计划实施期间，分年度对公司业绩进行考核，以达到每
一个解锁期对应的公司业绩目标，作为激励对象当期可解锁的限制性股票的解锁
条件。
首次授予的限制性股票的各年度考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
第一个解锁期 公司 2016 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 15%
第二个解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 50%
第三个解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
预留部分各年度限制性股票考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
第一个预留解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 50%
第二个预留解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
更正后：
本次限制性股票激励计划实施期间，分年度对公司业绩进行考核，以达到每
一个解锁期对应的公司业绩目标，作为激励对象当期可解锁的限制性股票的解锁
条件。
首次授予的限制性股票的各年度考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
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关于限制性股票激励计划等文件的更正公告
第一个解锁期 公司 2016 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 15%
第二个解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 40%
第三个解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
预留部分各年度限制性股票考核目标如下：
解锁期 业绩考核目标
第一个预留解锁期 公司 2017 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 40%
第二个预留解锁期 公司 2018 年净利润相对 2015 年净利润增长率不低于 100%
三、《限制性股票激励计划激励对象名单》更正内容：
《限制性股票激励计划激励对象名单》中“二、公司及公司的全资或控股子
公司的重要管理人员、核心技术（业务）人员”
更正前：
序号 姓名 职务
363 鲁智鑫 管理、技术、业务骨干
更正后：
序号 姓名 职务
363 鲁志鑫 管理、技术、业务骨干
根据上述更正内容，公司对《限制性股票激励计划（草案）》、《限制性股票
激励计划实施考核管理办法》、《限制性股票激励计划激励对象名单》等文件内容
进行了更新、完善。更新后的《限制性股票激励计划（草案）》、《限制性股票激
励计划实施考核管理办法》、 限制性股票激励计划激励对象名单》等文件于 2016
年 6 月 14 日刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站。由此给投资者带来的
不便，公司向广大投资者致以诚挚歉意，并将在今后工作中加强信息披露的审核
工作，力争避免类似错误发生，提高信息披露质量。
特此公告。
新开普电子股份有限公司
董 事 会
二〇一六年六月十四日
第3页 共3页
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