上海普天邮通科技股份有限公司
2015 年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、前言
本报告由上海普天邮通科技股份有限公司 （以下简称“公司”）依据《公司法》、《〈公
司履行社会责任的报告〉 编制指引》进行编制。本报告编制原则：真实、客观、透明，报
告范围为 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。本报告系统的总结和反映了公司及各
控股子公司在股东和利益相关方、员工等社会责任方面的信息。本报告旨在加强公司和社
会各界的沟通和交流，促进公司在日常经营活动中落实科学发展观，推动经济、社会、环境
的协调发展。
本报告为公司第四次向社会发布的社会责任报告，报告范围为 2015 年 1 月 1 日至 2015
年 12 月 31 日。
二、 公司概况
1、公司简介
上海普天邮通科技股份有限公司（以下简称“公司”）公司经上海市人民政府交通办公
室《关于同意邮电部上海通信设备厂改组为上海邮电通信设备股份有限公司并向社会公开发
行股票的批复》批准，以募集方式设立；在上海市工商行政管理局注册登记，取得营业执照，
营业执照号：企股沪总字第 019037 号（市局）。1993 年 8 月 6 日经上海市证券管理办公室
批准，首次向社会公众发行人民币普通股 1900 万股，于 1993 年 10 月 18 日在上海证券交易
所上市；公司于 1994 年 9 月 29 日经上海市证券管理办公室批准，向境外投资人发行的以外
币认购并且在境内上市的境内上市外资股为 6000 万股，于 1994 年 10 月 20 日在上海证券交
易所上市。
公司设立以来历次股本沿革情况如下：公司于 1993 年 8 月 6 日经上海市证券管理办公
室批准，首次向社会公众发行人民币普通股后，注册资本为人民币 6661.44 万元；公司实施
1994 年 4 月 20 日股东年会批准的每 10 股派送 3 股红股的方案后，注册资本增至人民币
8659.872 万元；公司于 1994 年 9 月 29 日经上海市证券管理办公室批准，向境外投资人增发
境内上市外资股 6000 万股后注册资本增至人民币 14659.872 万元；公司实施 1997 年 6 月 10
日股东年会批准的每 10 股派送 1 股红股和每 10 股用公积金转增 2 股股本的方案后，注册资
本增至人民币 19057.8336 万元；公司实施 1999 年 6 月 28 日股东年会批准的每 10 股派送 2
股红股和每 10 股用公积金转增 4 股股本的方案后，注册资本增至人民币 30492.5337 万元；
2008 年 8 月 19 日，公司实施 2007 年 9 月 17 日 2007 年第一次临时股东大会批准的 2007 年
度非公开发行方案，实际发行 7730 万股，注册资本增至人民币 38222.5337 万元。
2、公司的发展宗旨
坚持自主创新，加快产业发展。响应国家产业政策，紧密结合社会需求，持续调整产业
结构，创新产业发展模式，推进产业升级，重点发展好轨道交通、商业自动化、能源集成和
通信安防四个产业板块。
坚持诚信经营，实现协作共赢。注重产品质量，坚持卓越品质，提升品牌价值，致力于
产业链的可持续发展。努力建设资源节约、环境友好的质量效益型企业。
坚持人本关怀，共享协同成长。尊重员工价值，保障员工权益，全方位关注员工职业发
展与成长。
坚持奉献社会，驱动文明进程。努力回报社会，积极履行企业社会责任，促进企业和社
会的可持续发展。
3、公司发展目标与战略：
公司发展目标：公司在坚持“创新、集成、资本”原则的指导下，发展和完善四大产业
板块，推进徐汇和奉贤两个园区建设，不断提升了产业核心竞争力；以内控和风险管理为主
线，切实加强公司防范风险的能力，完善风险管理体系建设，不断提高了企业风险防范能力；
以科学发展观为指导，不断深化“沟通、执行、业绩”的企业文化，推动了公司的转型发展。
公司发展战略：坚持“创新、集成、资本”的原则，贯彻“沟通、执行、业绩”的企
业文化，重点围绕国家战略性新兴产业进行布局和调整，持续推进四个产业板块规模化、高
质量发展，使园区建设成为上海园区建设和管理典范，把上海普天打造成国内实力靠前、行
业地位突出的行业电子和能源集成综合运营服务提供商。
4、公司 2015 获得的荣誉
2015 年，公司下属全资子公司上海普天能源科技有限公司获得了由中国节能协会节能
服务产品委员会颁发的节能服务公司综合能力等级证书公共设施领域 5A 级、建筑领域 5A
级证书，获得了上海市经委认定的上海市企业技术中心资质。
同时，公司荣获由市总工会及市安全生产管理局颁发的 2014 年度全国“安康杯”竞赛
（上海赛区）优胜单位称号，还被评为“上海市平安示范单位”。
5、公司社会责任理念
公司始终坚持自主创新，诚信经营、人本关怀、奉献社会的理念，强化对股东、对社会
的回报意识，为落实科学发展观、构建和谐社会、推进社会可持续发展承担应有的社会责任。
三、保护股东、和利益相关方的权益
1、公司治理
公司自上市以来，重视健全、完善由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公司治
理结构，形成所有者、公司法人、经营者之间各司其职、相互制衡、运转协调的运行机制，
保障董事会对重大事项的决策权和监事会的监督权得到有效实施，保障经营班子依照授权高
效地处理日常经营事务。2015 年公司顺利进行了第八届董事会、监事会的换届选举工作，
新一届董事会、监事会将继续重点关注公司治理结构的改善、现金分红政策的执行、关联交
易、对外担保以及信息披露等事项，加强自身勤勉尽责的工作，在维护投资者利益的同时，
为公司的可持续发展提供合理化建议。
2、认真履行信息披露义务
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《上市公司治理准则》等有关规定，
通过指定的报刊、网站等真实、准确、及时、完整地披露公司公告，公告包括：年度、半年
度、季度报告和相关文件，股东大会、董事会相关公告，公司债券相关公告，以及监管机构
要求的其他公告等。
2015 年，上交所发布了《关于扩大上市公司直通车公告范围的通知》，不仅提高了对上
市公司信息披露主体意识、责任意识和合规意识的要求，而且增强了上市公司信息披露规范
运作的能力，以及对内部信息披露管理等相关配套制度的完善，充分履行了上市公司信息披
露义务，不存在遗漏、误导中小投资者的行为。
3、维护公司股价稳定
为了稳定公司股价，公司、控股股东及公司董事、监事及高级管理人员积极采取相关措
施，维护公司股价稳定，如：公司董事、监事和高级管理人员纷纷明确态度并承诺自公告之
日起一年内不减持其所持有的公司股票；同时，公司控股股东中国普天信息产业股份有限公
司也立即做出具体承诺，自出具承诺书之日起六个月内不减持其所持公司股份。
4、投资者关系管理
公司通过接听投资者电话、传真应答、邮件回复，公司网站、上证“E”互动等与普通
投资者进行多渠道、多方位的沟通；通过股东大会和股东接待，推动投资者与公司董事、监
事、高管人员的沟通和交流，建立投资者与公司之间的信任桥梁，使投资者对公司产品和发
展有更多的感性认识，提高公司运作的透明度，增进了投资者对公司的了解和认同；通过完
善投资者关系管理制度，规范投资者关系管理。
5、重视中小股东利益
公司坚持与大股东及其关联企业在业务、人员、资产、机构及财务等方面完全分开，保
证了公司具有独立完整的业务及自主经营能力。公司股东按其所持有的股份行使自己的权利，
承担相应的义务，控股股东及实际控制人对公司和公司社会股东负有诚信义务，保证了公司
所有股东，特别是中小股东享有平等权益。公司股东大会的召集召开和表决程序规范，通过
合法有效的方式和途径，让更多的股东能够参加股东大会，确保股东对公司重大事项的知情
权、参与权和表决权，历次股东大会均有律师现场见证。
6、遵守税法，足额纳税
公司自上市以来，持续为国家和地方经济的发展做出贡献，遵守税收法规，按时足额纳
税，2015 年度共缴纳各类税款 1091.9301 万元。
7、保护债权人权益
公司与各家商业银行建立了长期稳定的合作关系，公司严格履行借款合同，按时向商业
银行等债权人支付利息，公司在银行的资信良好，未发生过拖欠利息或逾期还款的情形。
四、保护职工权益
公司重视员工价值，关注员工发展，坚持企业的发展与员工成长相结合，让员工共享企
业发展成果。
1、强化职工维权工作，构建和谐企业
公司认真贯彻《劳动合同法》，保障职工的合法权益。年内通过了《2015 年度员工薪酬
管理办法》，并就 2015 年员工薪酬调整内容达成共识。年内《集体合同》第八次、《女职工
权益保护专项集体合同》第四次和《工资协议书》第一次成功续签。
2、稳步推进员工薪酬调整
公司主要根据有关规定及公司经营可承受能力，结合公司整体绩效和各经营单位绩效完
成情况调整薪酬，充分考虑中低收入员工情况，继续采取定额加薪的方式，酌情增加不在岗
人员的收入。
3、全面落实安全生产工作
公司严格按照《安全生产法》的要求，进一步健全完善公司安全生产、综合治理制度，
落实完成 2015 年度《安全生产、综合治理目标责任书》的修订及逐级签约工作。年内实现
了：火灾事故为零；特大刑事案件为零；职工违法犯罪率为零；生产、交通重大以上伤亡安
全事故为零；职业病发病率为零。2015 年先后 74 次，通过自查、互查的方式，深入基层各
部门，检查安全隐患，确保职工人身安全和公司财产安全。
4、广泛开展各类专业化培训，促进员工发展
2015 年，公司通过内培和外送的方式，组织开展了《全面风险管理》、《项目经理专题
培训》、《销售谈判技巧》、《计算机网络技术高级》、《采购人员核心技能》、《设计和开发中的
质量控制》、《强制性认证培训（3C）》、《高效面试指引》、《财务管理》、《生产技工》、《安全
生产检查技巧》、《六五普法》等 80 余项专业化培训项目，共有 813 人次参与，累计培训课
时近 1110 小时。
5、强化职工创新意识，推动岗位创新活动
推动全员岗位创新活动深入开展并促进企业经济技术创新，进一步推进公司“全员岗位
创新”活动。通过党政工团的齐抓共管，各项合理化建议活动、质量管理小组不断深化推进，
2015 年已形成了 90 项合理化建议。
6、强化并营造浓厚的人文关怀氛围
2015 年公司工会共走访、家访，慰问加班员工 156 人次（不含下属工会的家访慰问），
高温慰问 1083 人次，按集体合同要求完成员工体检 266 人次；组织员工完成义务献血 30
人次。
7、丰富职工生活，强化企业文化
公司工会定期组织员工积极参加有益的文化及体育活动、举办各类比赛，一方面组织职
工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职
工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
五、履行社会责任，促进产业可持续发展
上海普天经过“十二五”的发展，公司主业已经确立，主要产业所处行业是国家重点支
持的战略性新兴产业，市场潜力巨大。“四大产业板块”具备一定的核心竞争力，部分产业
处于市场龙头地位；“两个园区”建设基本完成，将对主业形成很好的互补和呼应。
公司不断深化改革创新，加快结构调整的步伐，不断提高经营质量和经济效益，不断提
高公司主业的核心竞争力，进一步打造成国内实力靠前、行业地位突出的行业电子和能源集
成综合运营服务提供商。关注供给侧改革，让要素资源从低效领域转向高效领域，从过剩领
域转向更有需求领域；关注“一带一路”建设和推进国际产能合作政策，利用好发展中国家
加速工业化、城镇化进程的市场机会，进一步开拓产业发展空间；行“互联网+”、智能制
造、新能源等国家战略，推动信息通信技术服务于工业自动化、现代服务业智能化和政府治
理现代化，着力培育新业态和新商业模式，构建独具特色的现代产业发展体系，为公司可持
续发展打下了坚实基础。
在产业方面，公司轨道交通业务是国内最早涉足轨道交通领域的企业之一，在此领域有
近 20 年的丰富经验，自主设计制造的 AFC 系统设备获国家级新产品和上海市优质产品等多
项省市级、国家级荣誉，公司不断深化在轨道交通领域的研究开发，逐步孵化出轨道交通通
信传输系统、大屏幕视频显示、照明系统等整体产品解决方案。近年来，公司积极参与轨道
交通总承包项目，采用 EPC、BT、BOT、PPP、TOD 等模式，可实现整条轨道交通线路的
总承包（土建+车辆+机电设备系统）、机电设备系统总承包、单个专业系统总承包业务；可
提供供电系统、信号系统、通信系统 、旅客资讯系统、自动售检票系统、环控系统、综合
监控系统、火灾自动报警和气体灭火系统、通风空调给排水系统、屏蔽门等一揽子解决方案。
能源集成方面，“十二五”期间，公司紧跟国家号召，大力发展新能源产业，以合同能源管
理的新型商业模式，在智能、绿能、节能、储能的核心经营理念下，不断开发利用各类节能
减排的新产品和新技术，提供整体能源解决方案和规划建设运营一体化服务。可提供智慧低
碳城市顶层规划设计 、分布式能源中心建设（将太阳能、风能、LED 智能照明、地源热泵
耦合冰蓄冷、冷热电联供、余热回收等多种新能源技术整合应用)、冷热能回收再利用、智
能照明及城市亮化 、智慧化城市能源管理平台、节能减排改造等整体能源解决方案。
六、回报社会、积极实践社会公益事业
2015 年以来，公司参与区级文明路口执勤、敬老院服务、铁路上海南站站点、关爱弱
势群体等志愿者活动的人数达到 180 人次，服务时间超过 300 小时。端午前夕，公司相关领
导赴长期结对帮扶的远郊贫困农村存古村进行拜访，沟通结对帮扶工作。为不断提升公司创
建上海市文明单位工作水平，党委积极开展“六五”普法总结、自查工作，并于 12 月开展
了宪法宣传活动，组织全体员工进行法律知识答题活动，凝聚员工共同参与普法、依法工作
的共识。同时，党委制定了《开展“道德讲堂”建设活动实施方案》，拟通过“学、讲、读、
谈、送、做、演”7 个内容，将企业“道德讲堂”建设工作作为一项职工经常性教育活动，
成为企业思想政治工作和精神文明建设的重要抓手。
七、社会责任展望
公司将坚持“创新集成资本管理共享”理念，以提高经营质量和效益为中心，聚焦主业，
认真研究转型中的新业态、新模式，抓住经济新常态下的新机遇，强化基础管理，提升主业
实力，夯实公司十三五发展的产业基础和管理基础。同时，以履行企业社会责任为载体进一
步将社会责任融入公司发展战略及日常运营，公司将在进一步完善公司社会责任管理体系的
基础上，深化改革创新，严控风险，推动体制机制改革，提升创新融资能力，进一步推动公
司的健康可持续发展。
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2016 年 4 月 22 日
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