北方股份：2015年度社会责任报告_股票频道

内蒙古北方重型汽车股份有限公司

2015 年度社会责任报告

（600262）

二 O 一六年四月

内蒙古北方重型汽车股份有限公司 2015 年度社会责任报告

内蒙古北方重型汽车股份有限公司

2015 年度社会责任报告

一、前言........................................................................................................................................... 2

二、公司概况................................................................................................................................... 2

三、股东权益保护........................................................................................................................... 4

（一）完善公司治理结构，规范公司运作 ........................................................................... 4

（二）认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理 ....................................................... 6

（三）坚持实施分红政策，注重对股东的合理回报 ........................................................... 6

四、供应商和用户权益保护 ........................................................................................................... 7

（一）完善供应商考核管理机制，与优质供应商携手并进 ............................................... 7

（二）提升产品质量和服务，与客户共创利益最大化 ....................................................... 8

五、员工的权益保护....................................................................................................................... 8

（一）规范劳动关系管理，切实维护职工权益 ................................................................... 8

（二）建立健全社会保障体系，履行员工的合法权益 ....................................................... 9

（三）举办各种培训和竞赛，全面推进职工素质提升工程 ............................................... 9

（四）深入开展合理化建议活动，为企业节能创效 ........................................................... 9

（五）组织帮扶救困，发扬爱心互助的团队精神 ............................................................. 10

六、环境保护与可持续发展 ......................................................................................................... 10

（一）重视节能减排，打造绿色工程机械 ......................................................................... 10

（二）建立健全环境管理体系，提升节能环保能力 ......................................................... 11

七、公共关系与社会公益 ............................................................................................................. 12

（一）注重诚信、依法纳税，坚持可持续发展 ................................................................. 12

（二）热心公益、注重社区环境，营造和谐的发展环境 ................................................. 13

八、展望未来，深化社会责任意识，创造绿色发展环境 ......................................................... 13

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一、前言

1、本公司董事会及全体董事保证报告内容不存在任何虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担

个别及连带责任。

2、本报告是根据上海证券交易所（以下简称“上交所”）《关于做

好上市公司 2015 年年度报告披露工作的通知》的要求，结合公司在

履行社会责任方面的具体情况而编制的。

3、本报告是 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日期间，对北

方股份在从事生产经营管理活动中履行社会责任方面的概括，向社会

公众展现北方股份履行社会责任情况的全貌。

4、本报告经公司五届二十一次董事会审议通过。

二、公司概况

内蒙古北方重型汽车股份有限公司（简称“北方股份”）是我国

专业从事非公路矿用车、相关工程机械及其零部件研发、生产和销售

的企业，是中国兵器工业集团成员单位，于 2000 年 6 月在上海证券

交易所上市。

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公司位于包头市稀土高新区，拥有北方股份科技园、北方股份工

业园和工程机械工业园三大园区，占地面积近 1000 亩，具备年产 1000

台矿用车的生产能力；拥有 TR 系列载重 28—92 吨机械传动矿用车

（含矿用洒水车）、NTE 系列和 MT 系

列载重 136—320 吨电动轮矿用车，可

为不同用户提供不同需求的矿用车设

备。经过二十多年的发展，产品在国内

矿车市场上占有绝对的领先地位，成功

入围“2012 全球工程机械制造商 50 强”

榜单，产品广泛应用于煤炭、钢铁、有

色金属、水泥等行业，遍布于国内外 500

多个大型矿山和重点水利水电工地，特

别是在长江三峡工程、黄河小浪底水电

站、金沙江溪洛渡水电站等国家重点项目建设及神华集团哈尔乌素

矿、华能集团伊敏矿、鞍钢集团齐大山矿、青海木里矿、西藏甲玛矿、

海螺集团和华润集团旗下各大水泥矿等大型矿山开发中发挥了重要

作用！

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三、股东权益保护

（一）完善公司治理结构，规范公司运作

报告期内，公司严格按照相关要求，对《公司章程》进行修订，

不断完善公司治理结构，规范公司运作，建立健全内控管理制度，逐

步形成以《公司章程》为基础，以股东大会、董事会、监事会的《议

事规则》和《总经理工作细则》为主要架构的公司治理规章体系，形

成了以股东大会、董事会、监事会、经理层为主体结构的决策、监督

和经营体系。

公司股权结构图：

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北方股份公司本部组织结构图：

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（二）认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理

2015 年，严格遵照《上交所股票上市规则》、《信息披露事务管

理制度》进行规范运作，真实、准确、完整、及时地发布定期报告 4

份和临时公告 34 份，公开披露信息未发生虚假记载、误导性陈述或

重大遗漏，未发生为公告打补丁的情况，未发生不对称信息披露的情

况。财务会计报告未被注册会计师出具过保留意见、否定意见或者无

法发表意见的报告。除履行法定信息披露义务外，公司通过投资者网

上集体说明会、投资者咨询电话专线、上证 E 互动平台等多种方式和

渠道与投资者进行广泛沟通，及时将投资者建议向管理层反馈，有效

促进了公司投资者关系管理水平的不断提高。

（三）坚持实施分红政策，注重对股东的合理回报

公司一直重视对股东的合理回报，积极构建公司与股东、投资者

的和谐关系。公司自 2000 年上市以来，根据公司实际经营运作情况，

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制定合理稳健的利润分配政策，每年均派发现金红利，累计发放现金

股利总额 32,470 万元人民币。公司近三年（含报告期）的利润分配

情况如下：

分红年度每 10 股派息现金分红的数额分红年度合并报表中归属占合并报表中归属于

数(元)（含税）（含税）于上市公司股东的净利润上市公司股东的净利

润的比率(%)

2015 年 0.00 0.00 -162,000,529.79 0.00

2014 年 2.50 42,500,000.00 124,654,503.48 34.09

2013 年 2.50 42,500,000.00 118,312,802.69 35.92

四、供应商和用户权益保护

合作创造价值，“借力”实现共赢。2015 年，北方股份通过加强

与上下游产业链的融合，逐步形成集聚上游供应商和下游用户群的战

略团队，提升公司对抗一流竞争对手的系统化、整体化竞争能力。

（一）完善供应商考核管理机制，与优质供应商携手并进

公司实行严格的供应商考核管理制度，对供应商资质、信誉、实

力和反应速度进行考核，实行分类管理，坚持“质量优先、质量第一”

的原则，在质量问题上实行“一票否决”制，并向供应商传递公司质量

管理理念，同时与重诚信、有质量保障的供应商建立互信、互帮、互

利的长期合作伙伴关系。国际一流供应商日益看好北方股份的发展前

景，为公司量身定制核心部件，提高了产品的成本价格竞争优势。公

司与供应商从以往单一的供需关系逐渐转变为优势互补、利益共享的

战略合作关系。

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（二）提升产品质量和服务，与客户共创利益最大化

公司以“主导产业专业化、销售模式多元化”的发展思路，根据客

户的使用要求，提供质量可靠、运行稳定、性价比优势突出的“精品”

矿车，充分满足不同工况及用户的定制化诉求，能为不同矿山用户量

身定制适应工况、施工条件、价格、营运成本等要求的产品，实行“一

车一配置、一车一档案”的产品定制化设计和管理，帮助客户创造最

大化效益。落实“贤妻良母式”服务理念，保障矿车的高效、低耗运

行，增强了用户忠诚度，为用户单位进行技术培训及保修服务，赢得

用户的高度评价。

五、员工的权益保护

（一）规范劳动关系管理，切实维护职工权益

公司始终坚持“以人为本”的理念，严格遵守《劳动法》和《公司章

程》，以及内部的《人事管理制度》、《职工薪酬管理制度》和《员工

手册》等规章制度，依法保护员工合法权益，与所有员工都签订了《劳

动合同》，建立了有效的薪酬考核体系。集体合同》、工资集体协议》、

《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》

的制定和实施，为职工享有各项合法权利提供组织保障。

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（二）建立健全社会保障体系，履行员工的合法权益

公司严格按国家政策为全体员工足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、

生育等社会保险和住房公积金，定期为员工安排健康体检，通过加强

劳动保护、改善办公条件、安全生产教育等各项措施，履行对员工健

康和安全保障的责任和义务。

（三）举办各种培训和竞赛，全面推进职工素质提升工程

报告期内，公司组织销售、技术、生产、服务系统及辅助、职能

部门结合自身实际工作特点，开展以“创新、提质、增效”为主题的

劳动竞赛活动，全员参与率 95%以上，有效推动了不同时期生产窄口

问题的解决和合同履约任务的完成。大力开展岗位练兵，实施“员工

技能登高”工程，对 600 多名一线员工进行了分级分组培训。开展“高

技能人才技艺演示”活动，把技能培训课堂设在班组、设在机台，提

高了先进操作法在一线的推广力度。

（四）深入开展合理化建议活动，为企业节能创效

为提升公司经营管理水平，增强各级干部员工的工作积极性和责

任感，促进公司健康发展，公司全面开展合理化建议活动，全年共收

集合理化建议 4014 项，采纳 2965 项，实施完成 2130 项；为公司节

创效益 1000 余万元，其中 4 项提案通过 QC 方法实施，并获得兵器、

内蒙行业优秀质量管理奖。为激发员工的参与热情，发放合理化建议

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提案、采纳、创效奖 67.64 万元；评选优秀提案 32 条、合理化建议

提案明星 8 人次共奖励 1.6 万元。

（五）组织帮扶救困，发扬爱心互助的团队精神

公司工会建立了困难职工数据库，修订和完善了职工帮扶基金制

度，将职工家属纳入帮扶范围。组织全体女职工进行体检，为全体女

职工交纳了特病保险。将全员纳入中华全国总工会职工互助保险体

系；适时调整并扩大工会帮扶范围，为 59 人（次）发放大病救助基

金 18 万元，及时探望因病住院员工及家属，春节走访慰问困难员工，

对困难员工做到了底数清、情况明、帮扶无遗漏。

六、环境保护与可持续发展

（一）重视节能减排，打造绿色工程机械

公司以高度的社会责任感开展环保活动，努力从精细化和规范

化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，确保公司在下料、

焊接、机械加工、装配、喷涂等各个生产环节及相配套的库房、物流、

及其它辅助设施的各项环境保护指标全面达标。同时积极主动增设环

保设备，如集中除尘系统、抛丸除尘系统、漆雾净化处理系统、焊割

烟尘净化处理装置和具有噪声防治功能的设备。

公司在新产品研发中特别注重环保指标，打造绿色工程机械，

促进社会可持续发展，是北方股份不懈追求的目标，从新产品的设计

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理念上大力提倡节能减排，注重从产品的节能、环保、安全、可靠性、

舒适性等角度出发，全方位开展绿色产品设计，打造工程机械行业的

绿色环保产业。

（二）建立健全环境管理体系，提升节能环保能力

公司每年投入物力、人力、财力，先后建立了质量、环境管理

体系并通过了 ISO9001、ISO14001 质量和环境管理体系认证，制定

了《北方股份环境管理制度》、《北方股份质量、环境年度工作计划》

等管理制度，完善安全管理制度体系。按照新《安全生产法》和安全

生产标准化的要求，强化安全生产“一岗双责”检查考核，着力抓好

安全教育培训、现场安全管理等工作，形成安全生产标准化动态达标

长效机制，确保全年各类安全事故为零。污染物 100%达标排放，杜

绝环境污染事故的发生，控制千万元产值能源消耗，坚持环境与效益

协调发展。依靠技术进步，推进产品结构调整和工艺装备结构优化，

推进能源结构的合理与优化，注重节能降耗、环境保护、资源回收和

综合利用。定期开展环境因素、危险源识别和风险评估，并采取应对

措施：

1、建立了具有防渗漏防雨淋的危废污染物存储点，满足危废物临

时储存的要求。

2、由机加车间产生的废冷却液集中回收存放，定期送包头市危废

污染物处置中心进行集中处理，达标后排放。

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3、由机加车间、结构件车间所产生的金属屑，包括铁屑、钢屑、

铜屑、铝屑、金属热切割下料产生的边角余料、焊割熔渣、焊条头等，

定期清运出售或处理。

4、喷涂车间在喷漆和烘干过程产生的苯类废气的处理上，喷漆作

业选用液力水旋式喷漆操作室，烘干室配备有机溶剂废气净化装置。

喷漆设备在絮状剂作用下，在旋流池内水中产生成漆渣，捞出后装袋

封装处理，并定期送包头市危废污染物处置中心进行集中处理。

5、由喷涂车间金属表面处理除尘设备所截流下来的粉尘与生活垃

圾分开，并将所截流下来的粉尘装袋封装处理，定期送市政垃圾厂作

最终处理。

七、公共关系与社会公益

（一）注重诚信、依法纳税，坚持可持续发展

一直以来，公司视诚信为可持续发展的根本，把奉献社会作为公

司的最高追求，坚持把诚信纳税作为提升自身品牌形象的主要工作来

抓，自觉强化纳税意识，牢固树立纳税光荣感。公司被中国工程机械

工业协会评为最高信用等级 AAA 级企业。公司多次被工商部门、税

务部门认定为重合同守信用企业、优秀纳税企业。公司连续 3 年入榜

全球工程机械制造商 50 强；成为全国土方机械标准化技术委员会副

秘书长单位，荣获“十二五”土方机械标准化工作先进集体称号；获

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评全国实施卓越绩效模式先进企业，入选内蒙古首批质量守信企业；

被国家知识产权局授予“国家知识产权优势企业”称号；获得 2015

年“两化融合最佳实践单位”称号，入选“互联网与工业融合创新试

点企业”，通过“全国首批两化融合管理体系”评定；TR100A 入选

本年度国家火炬计划项目，NTE260 入选内蒙古名牌产品；电动轮研

发团队入选包头市“鹿城英才”工程创新团队。

（二）热心公益、注重社区环境，营造和谐的发展环境

高层领导关注公益事业，积极开展公益活动，支持文教、卫生、

慈善、社区、行业发展和环境保护等领域。公司先后为各类文化艺术

团体来包演出提供场地和布景；为包头市高新区元宵灯展布景。公司

援助达茂旗北方春雷小学，公司党委每年六一儿童节为北方春蕾小学

学生赠送学习用品。公司长期与治安、消防、环保等归口管理部门建

立联防关系，公司从未发生过对社会产生不良影响的技安环保事故，

并多次受到当地政府的表彰。

八、展望未来，深化社会责任意识，创造绿色发展环境

长期以来，公司董事会、经理部建立了良好的社会责任意识，在

利益相关者的权益保护、环境保护和可持续发展、公共关系和公益事

业等方面做出了一些成绩，但与社会发展的要求和有关规定存在一定

差距，公司在今后的生产经营中，进一步深化企业的社会责任意识，

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更加积极重视环境保护，大力提倡科学发展观，将社会责任融入产品

设计和企业运营中，将社会责任作为公司核心竞争力的重要内容。公

司在追求经济效益、保护股东权益的同时，积极维护债权人的合法权

益，诚信对待用户与供应商，持续落实安全生产制度，改善员工的工

作环境，保护员工的权益，促进公司持续健康发展。

内蒙古北方重型汽车股份有限公司董事会

2016 年 4 月 22 日

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