福建闽东电力股份有限公司
2015 年度社会责任报告
第一章 综述
2015 年公司本着“尽责担当”的团队精神，在经营管理活
动中，超越把利润作为唯一目标的传统理念，更加关注生产经营
过程中人的价值体现，更加强调企业对社会环境的贡献。概括起
来，主要体现在四个方面：一式切实维护股东、债权人的合法权
益；二是努力提高职工的基本福利，特别关注员工成长和发展；
三是诚信对待供应商、客户和消费者；四是认真尽责，积极作为，
大力推广节能减排，保护生态环境。
本报告是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指
引》的相关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制，
客观、真实地反映了 2015 年度公司在生产经营管理过程中社会
责任的履行情况，以此接受社会的监督。也希望广大投资者更好
地了解本公司，为公司的可持续发展出谋献策。
本报告经 2016 年 4 月 13 日召开的公司第六届董事会第三
次会议审议通过。
1
第二章 社会责任履行情况
一、股东和债权人权益保护
（一）不断完善治理结构，建立现代企业治理制度
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》和中国证
监会发布的有关上市公司治理的规范性文件要求，不断完善公司
法人治理结构，努力加强现代企业制度建设，形成了以股东大会、
董事会、监事会及公司经理层为主体的决策与经营管理体系，依
法履行《公司法》和《公司章程》所规定的各项职责。报告期内，
公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序均符合
《公司法》、《公司章程》及“三会”议事规则等规定，公司治理
结构合理，治理状况良好。
（二）加强内控建设，提升公司规范运作
为了进一步加强公司内部控制规范体系建设工作，报告期
内，公司继续按照《企业内部控制基本规范》以及《企业内部控
制配套指引》等相关规定和要求，深入开展实施内部控制规范的
有关工作。公司结合自身特点和实际经营情况，不断建立健全内
部控制制度，为确保内控制度落实到位，公司明确指定审计部门
为检查、监督和指导单位，做到有检查、有反馈，促使按章办事，
依法行事，成为各级管理团队和全体员工的自觉行为。
（三）严格履行信息披露义务，保障股东各项权益
报告期内，公司严格按照有关法律、法规、规章和深圳证券
2
交易所业务规则的规定履行信息披露义务，及时、公平地披露相
关信息，并切实保证所披露信息的真实、准确、完整，并重点加
强了公司的重大事项和投资者重点关注事项的信息披露工作，本
报告期公司共发布各类公告94项。
在加强投资者关系管理工作上，公司注重推进投资者关系管
理工作的质量，以期实现公司价值和股东利益最大化。本报告期，
公司进一步提升对广大投资者服务的水平，为来电、来访的投资
者提供客观、真实、合规的公司信息，听取投资者提出的意见和
建议；及时回答投资者在互动平台上所提的问题，帮助投资者全
面了解公司的经营状况；为投资者提供股东大会网络投票渠道，
让投资者参与公司决策，将投资者关系管理工作落到实处，提升
了公司在资本市场形象。2014—2015年度，公司投资者关系质量
评级达到A级。
（四）稳健经营，保护债权人权益
公司在注重对股东权益保护的同时，也高度重视对债权人合
法权益的保护。公司一贯注重发展银企合作关系，致力于建设多
元化融资体系。公司积极深化与多家银行的合作，巩固间接融资
渠道，保障经营资金、拓展资金供给渠道，享受相对优惠的融资
成本。公司秉承稳健、诚信经营原则，努力降低自身经营风险、
财务风险。在报告期内，公司严格按照贷款合同所规定的款项用
途使用贷款，按期还本付息，从未发生逾期还本付息的情况。
二、员工权益保护
3
公司始终坚持以人为本，把人才战略作为企业发展的重点，
通过推广、培育以“公正廉明、尽责担当、团结奉献、高效创新”
的团队精神，以“公正、诚信、奉献”的核心价值观，营造出自
然与人文共融的工作环境。特别尊重和维护员工的个人权益，切
实关注员工健康和安全，重视人才培养，实现员工与企业的共同
成长，构建和谐稳定的劳资关系。截止 2015 年底，公司在册员
工 2045 人。
（一）积极创造条件，为员工提供保障。公司根据《劳动法》
与在职员工签订了《劳动合同》，依法明确员工享有的权益和应
履行的义务。公司严格执行国家社会保险规定，依法参加“五险
一金”及员工互助医疗保险等，及时足额缴纳各项社会保险；为
员工建立了企业年金制（补充养老保险）；员工重大疾病互助基
金会 2015 年度发放补助金共计 85000 元。公司还多渠道构建企
业养老、病灾等保险体系，努力提高保障水平，确保员工队伍安
定稳定。
（二）强化管理，确保员工劳动安全。公司积极推行生产安
全标准化管理，成立了安全生产管理委员会，安全生产管理规章
制度不断完善，报告期间，公司下属发电单位全部通过了安全生
产标准化达标验收。坚持每季度定期召开安全生产会议，通过多
种形式向全员普及安全知识，不断提高全员安全素质。同时，成
立应急管理委员会，不断完善应急预案，公司现有预案 557 项，
2015 年共投入保障资金 145 万元，开展应急演练 45 场。积极开
4
展季节性安全大检查和各类专项检查，加强对重点部位、关键领
域和薄弱环节专项治理。严格执行安全生产“一票否决”和“四
不放过”制度，全年无发生劳动安全事故。企业安全生产文化氛
围正在形成。
（三）发扬民主，保障员工享有充分的权利。公司强化法人
治理，建立健全董事会、党委会、党政联席会议和经营班子会议
制度。严格按照《工会法》、《工会工作条例》等规定要求，支持
工会依法开展工作，完成第三届工会换届选举工作，并召开了第
一次职工代表大会，签订了《集体合同》及《女职工特殊保护专
项集体合同》。成立了员工诉求与反馈工作小组，认真聆听和尊
重职工诉求，对员工的意见和建议做到件件有回音、有答复。报
告期内，公司以书面形式，共答复员工意见和建议 67 条。坚持
推进厂务公开工作，运用文件、会议纪要、公开栏、电子滚动屏
幕、电力网站、OA 系统等形式及时公开员工关心的热点、难点
问题。党政工齐心协力共建企业民主管理，促进公司生产经营健
康发展。
（四）关心和重视员工的物质文化合理需求，想方设法增加
职工经济收入。2015 年职工节日津贴由原来的 1500 元/年提高
到 2000 元/年，并在年终为员工额外追加 2000 元的特殊绩效奖。
为丰富职工的文化精神生活，以闽东电力第二届企业文化节为载
体，经过周密策划，组织开展了以“公正廉明、尽责担当、团结
奉献、高效创新”的团队精神为主题的系列文体活动。同时，公
5
司还通过设立职工书屋、健身娱乐室，举办道德讲堂宣讲，劳动
技能竞赛、文体活动等，多渠道丰富职工文体生活。
（五）积极开展送温暖健康活动。2015 年春节期间，公司
党政工领导慰问特困党员、病伤残困难员工、离退休员工、生产
一线员工等，共发放慰问金 65 万元。公司领导还经常下到基层，
召开特困员工、生产一线员工及离退休人员座谈会，切实帮助员
工解决生产、生活中的困难和问题，及时对患重大疾病等困难员
工进行慰问补助，让困难员工真正感受到温暖和爱护。关心员工
的身心健康，根据需求适当提高员工的体检费用，同时将女职工
体检费单列，以确保每年 1 次的妇科体检。
三、供应商、客户和消费者权益保护
公司将诚实守信作为企业发展之基，把供应商和客户满意度
作为衡量公司各项工作的准绳，并注重与其建立共生共荣的战略
合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益。在供
应商选择过程中，公司对供应商的资质、质量保证能力、工艺管
理能力、供货能力、生产过程控制能力等方面进行严格审核；在
采购过程中，对供应商的供货质量、交货期、技术支持、售后服
务等方面的信息进行收集、跟踪评价，为建立互惠互利的合作关
系打好基础。公司建立客户意见反馈机制，认真听取客户的意见
和建议，逐步提高产品质量和服务水平，为客户提供诚信服务，
保证客户利益，积极树立公司在客户心目中的良好形象。
四、环境保护与可持续发展
6
（一）公司全面贯彻国家“节能减排”政策，坚持以发展清
洁能源作为公司第一主业的发展战略，在保护环境、减少碳排放
等方面做出了显著贡献。
1.2015 年公司水电行业全年实现上网电量 109154 万千瓦
时，实现 CO2 减排约 108.83 万吨。
2.2015 年公司风电行业全年实现上网电量 15610.43 万千瓦
时，实现 CO2 减排 15.51 万吨。其中：公司参股的大京风电场实
现上网电量 6706.04 万千瓦时，实现 CO2 减排约 6.69 万吨；公司
控股子公司航天闽箭新能源投资股份有限公司所属的辽宁营口
仙人岛风电场及吉林白城富裕风电场实现上网电量分别为
2222.33 万千瓦时、4331 万千瓦时，实现 CO2 减排分别为 2.22
万吨、4.32 万吨；霞浦闾峡风电场工程项目 2015 年已实现 8 台
风机并网发电，计划 2016 年 6 月实现全部风机并网发电。该风
电场装机 4 万千瓦，2015 年已完成装机 1.6 万千瓦，实现上网
发电量 2351.06 万千瓦时，每年可实现 CO2 减排约 2.34 万吨。
3.公司全资子公司霞浦县浮鹰岛风电有限公司所属的霞浦
浮鹰岛风电场工程项目现已完成项目核准，进入工程建设准备阶
段。该风电场装机 4.8 万千瓦，设计年上网电量 14042 万千瓦时，
每年可实现 CO2 减排约 14 万吨；现公司正在开展宁德虎贝风电场
项目的前期工作，该风电场装机 6 万千瓦，年上网电量 12647.25
万千瓦时，每年可实现 CO2 减排约 12.61 万吨。
公司大力发展清洁能源，扩大公司装机规模，奠定公司可持
7
续发展的基础，并有效减少大气污染，改善生态环境，具有明显
的经济效益和社会环境效益。
（二）公司严格遵守国家环境保护相关法律、法规和地方环
境保护有关规定，在日常经营管理中始终宣传贯彻环境保护政
策，提高员工的环保意识，倡导人人保护环境的生态理念，注重
建设生态园林式电厂、电站和环境友好型办公环境。特别是闾峡
风电场项目建设过程中，采取“边施工，边复垦”的方式，力求
在最短、最有效的时间内对工程施工点位适时开展绿化工作，以
保持水土，恢复植被，既确保了工程质量，也实现了生态环境再
平衡的目标，得到了社会的广泛好评。
（三）公司开发房地产项目，将环保措施纳入施工招标、施
工承包合同与工程监理中，并从组织机构、人员、资金上予以保
证；风电场施工、建设时尽量减少占用农业田地、尽量不予毁坏
植被，并积极创造条件，合理、灵活选定施工时间和施工地点，
减少机械作业和材料运输车辆的噪音对周边居民的影响，降低噪
音污染。加强工程管理，落实文明施工准则，减少施工扬尘及运
输车辆等发生的粉尘污染。
报告期内，公司不存在重大环保或其他重大社会安全问题。
五、公共关系和社会公益事业
公司在做好生产经营的同时，注重考虑公共利益，构建和谐、
友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，不忘回报社
会，积极关注并支持社会公益事业。
8
（一）公司主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督
和检查，并加强与相关政府机关联系，建立良好的沟通关系；关
注社会公众及新闻媒体对公司的评论，积极与社会各方交流互
动，取长补短，共创佳绩；始终与地方政府和周边村镇、社区保
持着良好的互信关系，促进公司与周边地区经济社会和谐发展。
（二）扶危济困，支持公益事业。2015 年投入资金 204 多
万元，用于宁德市扶贫开发、新农村建设、救灾帮困、计生特困
户结对子帮扶、公益募捐、阳光助学、老体协赞助、“八一”驻
军部队慰问等活动，通过积极参加所在地区的教育、文化、卫生、
社区、扶贫济困等社会公益活动，有力地促进公司与本地区的和
谐发展，提升企业形象。
（三）强化综合治理，鼓励创优争先。注重公司内部社会综
治工作的开展，专门成立以公司党委书记、董事长为组长，总经
理为第一副组长的“综治工作领导小组”，定期听取综合工作情
况，研究部署相关工作任务，建立形成了综合“网络化”管理机
制，达到了创建“平安企业”、“和谐企业”的目标要求。公司设
立专项奖励经营，鼓励下属单位开展创优争先活动，报告期内，
下属单位获得国家、省、市、县颁发的“文明单位”、“安康杯”、
“五.一劳动者”等各类奖项二十多个。
公司不仅让发展成果惠及全体员工，还努力回报社会，有力
地促进了地方社会经济的持续发展，为和谐社会建设事业作出贡
献，极大地彰显其社会责任。
第三章 社会责任评价和展望未来
9
尽管公司在利益相关者的权益保护、环境保护与可持续发
展、公共关系和公益事业等方面做出了一些成绩，但与社会发展
要求及《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》的有关规定仍
存在一定差距。一是在 “一业为主、相关多元”发展方面和广
大股东的期望还存在差距，在参与地方经济社会发展中的表率作
用发挥的还不够到位。二是受制于公司实际情况和客观条件的影
响，目前尚难有更多的财力去支持社会公益事业建设。
展望 2016 年，履行社会责任，任重道远，公司将以发布社
会责任报告为契机，广泛接受社会各界的监督，在追求经济效益、
保护股东权益的同时，公司将根据实际情况，不断完善公司社会
责任管理体系建设，不断探索有效履行社会责任的着力点，紧抓
国家实施的供给侧改革带来的重大发展机遇，加强与各利益相关
方的沟通与交流，将履行社会责任融入到经营管理之中，力争实
现企业多元化跨越发展，在不断提升业绩，回报股东的同时，积
极、持续地履行社会责任，实现自身与全社会的协调发展。
福建闽东电力股份有限公司
二〇一六年四月十三日
10
首页
微信公众号
证券之星APP
