证券代码：300341 证券简称：麦迪电气 公告编号：2016-035
麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司
关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就
的公告
公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公
告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
一、限制性股票激励计划简述
1、2014 年 12 月 18 日，公司召开第二届董事会第十二次会议，会议审议通
过《麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、
《麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》以
及《关于提请麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司股东大会授权董事会办理公司限
制性股票激励计划相关事宜》。
2、2014 年 12 月 18 日，公司召开第二届监事会第七次会议，对本次激励计
划的激励对象名单进行核查，并审议通过《麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限
制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制
性股票激励计划实施考核管理办法》，并对麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限
制性股票激励计划之激励对象名单进行了核实。
3、在董事会、监事会审议通过相关议案后，公司向中国证监会上报了申请
备案材料。
4、2015 年 02 月 06 日，公司《限制性股票激励计划（草案）》获得证监会
备案无异议的通知，并于当日在深交所指定创业板信息披露媒体披露《关于限制
性股票激励计划（草案）获中国证监会备案无异议的公告》。
5、2015 年 02 月 13 日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了
《关于召开 2015 年第二次临时股东大会的议案》的议案。
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6、2015 年 03 月 05 日，公司召开 2015 年第二次临时股东大会审议通过了
《麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《麦
克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》、以及
《关于提请麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司股东大会授权董事会办理公司限
制性股票激励计划相关事宜》的议案。
7、2015 年 03 月 20 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定公司本次限制性股票的授予日
为 2015 年 03 月 20 日。本次限制性股票激励计划授予激励对象的限制性股票数
量为 277 万股，占公司已发行股本总额的 1.51%。授予价格为 5.20 元/股。
8、2015 年 03 月 20 日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过《关
于向激励对象授予限制性股票的议案》，并对《限制性股票激励计划》确定的 85
名激励对象名单进行核查，认为本次获授限制性股票的激励对象的主体资格合
法、有效。
9、2015 年 04 月 02 日，公司召开第二届董事会第十六次会议，审议通过了
《关于对限制性股票激励计划进行调整的议案》，截止本次董事会召开之日，共
有 10 名激励对象放弃认购授予其的全部限制性股票。因此，本次董事会将激励
对象人数调整为 75 人，并将本次激励计划拟授予的股份数调整至 256 万股。
10、2015 年 04 月 02 日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过《关
于对限制性股票激励计划进行调整的议案》，同意公司对激励计划的调整。
11、2016 年 02 月 05 日分别召开第二届董事会第二十五次会议和第二届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，
将预留限制性股票授出，授予日为 2016 年 02 月 05 日，其中授予 9 名激励对象
20.00 万股限制性股票，授予价格为 8.32 元/股。公司独立董事对此发表了独立意
见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定。监
事会确认本次获授预留权益的激励对象作为公司激励计划激励对象的主体资格
合法、有效，且满足《激励计划》规定的获授条件，同意激励对象按照《激励计
划》有关规定获授限制性股票。
12、2016 年 04 月 12 日，公司第二届董事会第二十九次会议审议并通过了
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《关于公司限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的议案》、《关于回购注销部
分限制性股票的议案》，监事会对公司第一个解锁期所涉及的解锁和回购的激励
对象名单和数量分别进行了核查，公司独立董事对此发表了独立意见，确定上述
事项均符合相关法律、法规的规定。
二、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件成就情况
（一）锁定期已满
根据公司《股权激励计划》，激励对象获授限制性股票之日起 1 年内为锁定
期。第一次解锁期为自授予日起满 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24 个月
内的最后一个交易日止，解锁数量为获授限制性股票总数的 20%。公司确定的授
予日为 2015 年 03 月 20 日，公司授予的限制性股票第一个锁定期已届满。
（二）限制性股票的解锁条件成就说明
序号 解锁条件 成就情况
麦迪电气未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足
一
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处 解锁条件。
罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处 激励对象未发生前述情形，
二
罚； 满足解锁条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。
业绩指标考核条件： 公司 2015 年度扣非后净利润
（1）以 2012-2014 年三年平均净利润为基数，2015 年净利润增 为 4,166.48 万 元 ， 相 比
长率不低于 8%。 2012-2014 年三年平均净利润
（2）锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司 的增长率为 10.14%，且满足
股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三 锁定期内归属于上市公司股
三 个会计年度的平均水平且不得为负。 东的净利润及归属于上市公
以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 司股东的扣除非经常性损益
利润。 的净利润均不得低于授权日
前最近三个会计年度的平均
水平且不得为负。
综上所述，公司达到了业绩
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指标考核条件。
根据公司现有考核办法，激励对象上一年度个人绩效考核达标。 本次解锁的 71 名激励对象绩
四 效考核均达标（均为良好及
以上），满足解锁条件。
综上所述，董事会认为公司《股权激励计划》设定的第一个解锁期解锁条件
已经成就。根据 2015 年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激
励计划的相关规定办理第一个解锁期的相关解锁事宜。
三、董事会薪酬及考核委员会关于对公司限制性股票激励计划激励对象第
一个解锁期解锁的核查意见
本次可解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股
权激励备忘录 1-3 号》及公司《限制性股票激励计划（草案）》等的相关规定，
在考核年度内均考核达标（均为良好及以上），且符合其他解锁条件，可解锁的
激励对象的资格合法、有效。
四、独立董事意见
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备
忘录 1-3 号》以及公司《限制性股票激励计划（草案）》等法律法规规定的实施
股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划
中规定的不得解锁的情形；
2、独立董事对激励对象名单进行了核查，认为本次可解锁的激励对象已满
足激励计划规定的解锁条件（包括公司整体业绩条件与激励对象个人绩效考核条
件等），其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效；
3、公司激励计划对各激励对象限制性股票的解锁安排（包括锁定期限、解
锁条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；
4、本次解锁有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发
展的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，我们同意公司 71 名激励对象在激励计划的第一个解锁期内按规定解
锁，同意公司为其办理相应解锁手续。
五、监事会核查意见
监事会审核后认为：根据公司《限制性股票激励计划（草案）》及《股权激
励计划实施考核管理办法》的有关规定，公司限制性股票激励计划第一个解锁期
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的解锁条件已满足，公司 71 名激励对象解锁资格合法、有效。我们同意公司为
71 名激励对象第一个解锁期的 50.20 万股限制性股票办理解锁手续。
六、通力律师事务所关于麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制性股票激励
计划第一个解锁期解锁的法律意见
通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，本次股权激励计划
第一期解锁的条件均已满足；公司本次股权激励计划第一期解锁事项已履行的程
序符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《股权激励备忘录》以及《限制性股
票激励计划(草案)》的相关规定。
七、备查文件
（一）公司第二届董事会第二十九次会议决议；
（二）公司第二届监事会第二十次会议决议；
（三）公司独立董事关于第二届董事会第二十九会议相关事项的独立意见；
（四）通力律师事务所关于麦克奥迪(厦门)电气股份有限公司限制性股票激
励计划第一期解锁及回购注销部分限制性股票的法律意见书。
特此公告。
麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司董事会
2016 年 04 月 13 日
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