2016 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
北京九强生物技术股份有限公司
2016 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》,参考国内同行业上市公司董
事、监事及高级管理人员的薪酬水平,结合公司的实际经营运行情况,经公司董事会
薪酬与考核委员会审议,制定了 2016 年度董事、监事及高级管理人员薪酬。
一、 本方案适用对象:
在本公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。
二、 以上方案适用期限:
2016 年 1 月 1 日—2016 年 12 月 31 日。
三、 薪酬方案
1、董事
1)董事长:114.048 万元/年;
2)除董事长外,不在公司担任具体管理职务的其他董事不领取董事职务报酬;
在公司担任具体管理职务的其他董事,根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬,
不再领取董事职务报酬;
3)独立董事的职务津贴为人民币 8.4 万元/年。
2、高级管理人员
1)总经理:114.048 万元/年;
2)常务副总经理:114.048 万元/年;
3)副总经理:49.608 万元/年;
4)财务总监:38.7 万元/年;
5)董事会秘书:27.6 万元/年。
高级管理人员出现在公司内部兼职的,报酬标准按照兼职职务报酬孰高的原则确
定。
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2016 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
3、监事
1)外部监事:2.4 万元/年;
2)职工监事:27.04 万元/年。
四、 薪酬发放
1、公司董事、监事、高级管理人员基本年薪按月发放,董事、监事、高级管理
人员出席公司董事会、股东大会以及按《公司法》、《公司章程》等相关规定行使职权
所需的合理费用(包括差旅费、办公费等),公司给予实报实销;
2、董事、监事、高级管理人员的上述报酬金额均包含的个人所得税,个人所得
税由公司根据相关规定履行代扣代缴义务;
3、薪酬与考核委员会按绩效评价标准、程序及公司《薪酬与考核委员会工作规
则》,对高级管理人员进行绩效评价,高级管理人员的实际报酬会根据评价结果在达
标年薪的基础上进行调整。
五、 其他事项
1、董事、监事、高级管理人员薪酬方案经股东大会批准后生效。
2、上述薪酬方案为税前收入,所涉及的个人所得税部分由公司统一代扣代缴。
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2016 年 3 月 30 日
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