神思电子技术股份有限公司
董事、高级管理人员 2016 年度薪酬方案
公司董事、高级管理人员的薪酬事项继续按公司《董事、监事、高级管理人
员薪酬管理制度》执行,主要内容如下:
一、公司董事(独立董事除外)、高级管理人员的薪酬实行年薪制。薪酬总
额包括基础年薪和绩效年薪两部分:
(一) 基础年薪:根据董事、高级管理人员所任职位、责任、能力、行业
薪酬水平等因素,由董事会薪酬与考核委员会拟定方案,报董事会/股东大会决
定。
(二) 绩效年薪:根据公司每年度为董事、高级管理人员设定的绩效考核
指标,由董事会薪酬与考核委员会在每年年末或次年年初组织实施绩效考核,并
根据绩效考核结果拟定绩效年薪,报董事会/股东大会决定。
上述人员年薪标准继续执行现行标准,不做调整。
二、公司独立董事实行津贴制。
独立董事年薪标准继续执行现行标准,不做调整。
本方案经董事会审议通过后,其中《2016 年董事薪酬方案》将提交股东大
会审议。
神思电子技术股份有限公司董事会
二○一六年三月二十九日