山东豪迈机械科技股份有限公司 2015 年企业社会责任报告
山东豪迈机械科技股份有限公司
2015年企业社会责任报告
山东豪迈机械科技股份有限公司(以下简称“公司”)历来重视企业社会价
值的实现,并一直秉承“努力把豪迈建设成员工实现自我价值、奉献社会的理想
平台”的企业宗旨,重视并加强企业文化建设,践行企业社会责任。本报告编制
遵循《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》,参考国际标准化组
织《ISO2600:社会责任指南(2012)》和中国社科院《中国企业社会责任报告编
写指南 CASS‐CSR2.0》,以 2015 年度为重点,阐述公司企业社会责任的基本理
念和践行,为推动和谐社会的建设、实现中国梦尽责。
一、股东和债权人权益保护
1. 不断完善法人治理结构,保障投资者利益
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易
所股票上市规则》及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规
范性文件要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全内部控制制度,提高信息
披露质量,规范公司运作。
2. 股东大会召集、召开等程序符合法律规定
公司坚持公平对待所有股东,切实保障股东特别是中小股东的合法权益。股
东大会依据《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》规定的范围内行使职
权,股东大会的召集、通知、召开、表决和决议等均符合法律规定,保障了股东
大会召开的合法性、规范性,重要事项的审议开设网络投票平台,保障股东能够
充分行使自己的权利。2015 年度共召开 3 次股东大会,其中年度股东大会 1 次,
临时股东大会 2 次,提供网络投票 3 次。
3. 严格履行信息披露义务,与投资者保持良好的沟通
公司建立完善的信息披露制度,严格履行信息披露义务,2015 年度公司在《中
国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及指定信息披露网站巨潮
资讯网上共披露公告 34 份,巨潮资讯网披露文件 70 份,信息披露做到了真实、
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准确、完整、及时,使广大股东能够及时、全面地了解公司的发展战略、生产经
营情况。在日常投资者关系管理工作中,公平对待所有投资者,公司通过专线电
话、传真、互动平台、网上业绩说明会、现场调研、投资者见面会等形式,与投
资者保持良好的沟通。
4. 重视对股东的投资回报
公司重视对股东的回报,一直坚持连续、稳定的利润分配政策,综合考虑公
司发展所处阶段、经营状况、盈利规模、项目投资资金需求,通过现金分红或股
票方式分配股利,给予投资者合理的投资回报,为投资者提供分享利润增长成果
的机会,使投资者形成了稳定的回报预期。自上市以来,公司持续回报股东,基
于公司的稳健成长,每年均进行了现金分红,公司近 3 个会计年度(含报告期)
累计现金分红 52,000 万元,与广大投资者共享公司经营成果。
二、关爱员工,保护权益
1. 依法保障员工合法权益
公司根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规依法保
护员工合法权益,为员工的职业发展及权益保护提供多种保障,同时注重员工的
健康与安全,提供多渠道丰富员工的职业生活。公司建有系统、规范化地绩效考
核制度,对员工从招聘、入职、培训、持续发展等多方位进行跟踪、评估和考核,
并建有完备的薪酬管理制度和荣誉评选体系。公司与所有在职员工签署《劳动合
同》,在工资薪酬、福利保障、绩效考核、晋升与奖惩等方面依法保障员工权益,
增强员工的向心力和归属感。
2. 重视员工培训
公司致力于打造学习型、知识型的新型企业,十分注重员工培训与职业规划,
提高员工自身素质和综合能力,为员工提供更多的发展机会和广阔的舞台,实现
企业个人双赢。公司的培训分公司级别和部门级别两部分,公司级别针对不同层
次、类别的员工开展了包括新员工入职培训、大学生封训、管理人员技能提升培
训、拓展训练、外出参观学习等多种培训,各用人部门根据不同的工种对每位员
工制定了详细的个人技能提升培养方案。两个层级的培训互相补充,大大提高员
工价值的同时也为实现个人的全面发展提供了保障,为满足企业发展对高素质人
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才的需要奠定了基础。另外,公司还充分利用豪迈职业学校的资源,为在职员工
提供在职学习培训的机会,目前,职业学校相继开设了高级技师班、优秀骨干员
工培训班等,在职员工通过参加此类培训,提升了专业素养,为以后的学习、轮
岗、晋升打下了坚实的基础。
3. 关注员工安全健康
公司始终把员工的安全健康放在第一位,贯彻落实《安全生产法》,始终坚
持“安全第一、预防为主”的方针,公司积极推进安全保障系统建设、不断引入
新的安全管理方法和安全理念,提高员工安全意识,提升装置本质安全及时发现
和消除隐患,确保安全生产,安全生产正逐步从保障型向责任型转变。
公司建有完善的职业健康安全管理体系,已取得 GB/T28001-2011《职业健
康安全管理体系认证证书》,执行职业健康安全管理体系 GB/T28001。公司每年
组织为全体员工免费体检、特殊工种职业病检查,关注员工的身体健康。
4. 提高员工满意度
为提高员工的幸福指数,公司实行了免费早餐和五元自助午餐、晚餐;为充
实员工的休闲生活,公司每年均会组织文艺汇演、摄影展、体育比赛、化妆舞会、
员工联谊会等丰富多彩的活动;为活跃氛围,增强员工的积极竞争意识,公司还
定期举行各种先进评比、技能大赛、荣誉表彰、成果发布会等活动,给予一定的
物质与精神奖励,进一步形成“你追我赶”的干事创业风潮;公司员工依法享受
法定休假日;定期组织员工满意度调查,进行无记名打分和投票,经常组织交流
会,悉心听取员工对企业发展、日常生活、管理改善的意见与建议;公司所有管
理人员实行竞聘上岗,最大限度的保证了公平公正。随着信息化软件的使用与推
广,公司还设立了微信公众账号和短信平台,为员工提供答疑和了解公司经营的
途径,公司员工满意度逐年提升,员工也喜爱这种轻松、和谐、民主、友好的工
作氛围,公司也一直在为持续提高员工幸福指数而努力。
三、客户、供应商和消费者权益保护
1. 建立完善的质量管理体系,保障产品质量
公司建立了完善的质量管理体系,取得 ISO9001:2008《质量管理体系认证证
书》,并执行 HG/T3227.1~3227.2-2009 产品质量标准,设定了质量管理者代表、
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质量目标、质量管理组织结构和部门质量控制职责。建立相应的程序文件,将质
量管理工作和质量活动予以规范,并将其持续改进贯彻于工作全过程中。
2. 关注客户需求,赢得客户赞誉
公司一直遵循“关注客户需求,持续改进提高”的质量方针,充分尊重并保
护客户的合法权益,通过提供优质、安全、环保的产品,不断提升服务质量,与
客户保持了长期良好的合作关系。公司设有全球服务体系,为所有用户提供方便
的售后服务。公司重视与客户之间的沟通与交流,并能够根据客户反馈,做到快
速反应马上行动,及时改善。通过采用先进软件、增加服务网点、优化并完善保
密制度等多方面的不断提高,满足客户需求,赢得了客户的广泛赞誉。
3. 与供应商共筑信任合作平台
公司崇尚“合伙合作”,坚持“诚信经营、互利共赢”的经营理念,使得众
多供应商与公司保持紧密的合作关系。公司不断完善采购流程与机制,建立公平、
公正的评估体系,为供应商创造良好的竞争环境。推行公开招标,施行阳光采购,
杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司注重与供应商的沟通与协调,
共同构筑信任合作的平台。在供应商选择过程中,公司对供应商的资质、质量保
证能力、供货能力、生产过程控制能力等方面进行严格审核,在过程中对供应商
的供货质量、交货期、技术支持、售后服务等方面的信息进行收集、跟踪评价,
以确保公司完善的原、辅料供应。在增强对供应商考核的同时,公司本身还增加
了专业化的采购人员,严格规范业务流程,确保日常采购及时、顺畅。
四、环境保护与可持续性发展
公司本着“保障生产安全、保护自然环境、促进健康发展”的环境及职业健康
安全方针,长期倡导绿色环保,积极践行企业保护环境责任,提高资源利用效率,
为实现可持续发展做出努力。公司建立了完善的环境管理体系,设有环境安全办
公室,取得环境管理体系(ISO14001)认证。
2015年,公司号召全体员工“节约用水,人人有责”,通过多种多样的节水
妙招控制用水量;通过技术改造和管理创新,生产效率大幅度提高,部分材料实
现了循环利用,既节约了水电和原材料的消耗,又减少了废物排放;公司对废弃
物实施分类管理,倡导绿色办公,力争将排放量控制在最小限度。
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五、公共关系与公益事业
1、肩负责任,绽放梦想
作为社会公众上市公司,公司“合伙、合作”的经营理念在社会中赢得了广
泛的认可和赞誉。作为面向全球的中国轮胎模具领军企业,公司一直以来高度重
视技术创新,不断打造公司的核心竞争优势,并积极促进行业交流,推动行业的
技术创新和健康发展。2015 年度,公司获得“潍坊市知识产权工作先进单位”、
化工橡胶行业“十大成长力企业奖”等奖项。
2、热心社会公益,促进和谐发展
公司在做好生产经营工作的同时,在力所能及的范围内,积极参加社会公益
活动。公司设有“困难救济基金”,由工会统一管理,对需要特殊救济的困难员
工进行及时救助;公司设有多种社团和协会,鼓励员工参加志愿者活动;公司还
响应各界帮扶号召,如在建党节时走访“两帮一包”的困难党员,送去慰问金和
慰问品;帮扶贫困大学生,为大学生不因经济问题中断学习而提供资金救助。
3、融洽社会环境,优化发展环境
文化引领企业前行,公司先进、独特和得到全员贯彻的企业文化受到社会各
界的普遍认同与赞扬。公司也应社会各界的邀请,时常将公司先进做法和管理经
验与各行业者分享。2015 年,公司被山东省委宣传部确立为“省重大宣传典型”,
为企业创新创业、转型升级提供可借鉴经验;公司“改善即是创新”的创新模式
及文化理念被《人民日报》、新华网等媒体广泛报道;公司董事长张恭运应邀出
席山东大学 2015 年本科生毕业典礼暨学位授予仪式,并作为校友代表发言。同
时,公司还经常接待来自政府部门、企业商界、部队官兵、教育学校、社会团体、
公众媒体等社会各界的来访参观、调研、学习,也在企业内部定期举行“家属接
待、参观日”等活动提供大家认知、了解公司的机会。
公司在取得经营业绩的同时还注重带动和支持当地经济社会发展,努力建立
与所在地的利益共享机制,让当地社区居民分享经济社会发展的成果,这也在当
地享有很高的声望。未来,公司将继续秉承企业宗旨,坚持“勇于创新、持续超
越”的豪迈精神,持续营造“享自尊、得关爱、崇公平、敬创新、爱团队、重效
率”的公司氛围,追求“人人有目标,事事有人干,行为有规范,结果有激励”
的管理理念,秉承 “快速反应,马上行动”的工作作风,在稳健公司主业发展
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实体的基础上,一如既往地推进和改善社会责任工作,让员工找到工作中的成就
感、满足感,找到快乐人生,争取为员工、为客户、为公司、为社区、为社会创
造更大的价值,为促进社会和谐、可持续发展、实现中国梦做出更大的贡献。
山东豪迈机械科技股份有限公司董事会
二〇一六年三月
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