盛通股份:2016年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

来源:深交所 2016-03-25 00:00:00
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北京盛通印刷股份有限公司

2016 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等公司相关制度,

结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,经公司董事会薪酬与考核委

员会审议,关于 2016 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬向董事会提案如

下:

一、 本议案适用对象

在公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员。

二、本议案适用期限

2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日

三、薪酬标准

(一)公司独立董事的薪酬

独立董事:齐桂华女士、高成刚先生、李建军先生 2016 年度津贴标准为 6

万元整(含稅)/年,按月平均发放。

(二)公司董事(不含独立董事)、高级管理人员薪酬

公司内部董事贾春琳、栗延秋、唐正军、梁玲玲、蔡建军、肖薇根据其在公

司担任具体管理职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。

(三)公司监事的薪酬

监事:根据其在担任的具体管理职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度

领取薪酬。监事津贴为 1.2 万元(含税)/年 ,按月平均发放。

四、发放办法

董事、监事、高级管理人员 2016 年基本薪酬按月平均发放:绩效薪酬根据

2016 年度绩效考核发放,年终由董事会薪酬与考核委员会考核评定,报董事会

于股东大会批准。

五、其他规定

1、上述薪酬均为税前金额,其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴;

2、董事、监事、高级管理人员参加公司董事会会议、董事会专门委员会会

议、监事会会议、股东大会的相关费用由公司承担。

年薪可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整。

本预案还需提交股东大会表决通过方可实施。

北京盛通印刷股份有限公司

2016 年 3 月

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