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2016 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等公司相关制度，
结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委
员会审议，关于 2016 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬向董事会提案如
下：
一、 本议案适用对象
在公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员。
二、本议案适用期限
2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日
三、薪酬标准
（一）公司独立董事的薪酬
独立董事：齐桂华女士、高成刚先生、李建军先生 2016 年度津贴标准为 6
万元整（含稅）/年，按月平均发放。
（二）公司董事（不含独立董事）、高级管理人员薪酬
公司内部董事贾春琳、栗延秋、唐正军、梁玲玲、蔡建军、肖薇根据其在公
司担任具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
（三）公司监事的薪酬
监事：根据其在担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度
领取薪酬。监事津贴为 1.2 万元(含税)/年 ，按月平均发放。
四、发放办法
董事、监事、高级管理人员 2016 年基本薪酬按月平均发放：绩效薪酬根据
2016 年度绩效考核发放，年终由董事会薪酬与考核委员会考核评定，报董事会
于股东大会批准。
五、其他规定
1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
2、董事、监事、高级管理人员参加公司董事会会议、董事会专门委员会会
议、监事会会议、股东大会的相关费用由公司承担。
年薪可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整。
本预案还需提交股东大会表决通过方可实施。
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2016 年 3 月
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