南京化纤股份有限公司 2015 年度社会责任报告书
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
2015 年公司在董事会的正确领导下,将履行社会责任融入到生产过程中,
实现企业和经济社会可持续发展,促进企业构建自身良好的社会形象。我们牢记
职责与使命,强化服务、着力创新机制,始终如一地重视公司的社会责任,为创
造良好的企业社会效益而努力。 2016 年公司将继续健全社会责任体系,加快发
展的步伐,加强业务模式创新,严控风险,优化管理,以承担更多的社会责任。
本报告是南京化纤股份有限公司(以下简称“公司”)连续第八年发布的企业
社会责任报告,旨在真实反映公司 2015 年度履行社会责任方面的实际情况,以
便更好的促进公司全面健康发展,此次报告范围为 2015 年 1 月 1 日至 2015 年
12 月 31 日。
一、公司基本概况:
南京化纤股份有限公司前身系南京化纤厂,于 1964 年建成投产。1992 年
改制为股份制企业,1996 年 3 月公司股票在上海证券交易所上市,并于 2006
年 11 月 1 日完成股权分置改革工作。公司是江苏省内唯一一家生产经营粘胶
长丝的企业,拥有从浆粕原料到纺丝成形的整套生产技术。公司现有员工 2939
人。主产品有自来水、“金羚”牌粘胶长、短纤维。粘胶纤维产品属再生纤维素
纤维,它是以天然纤维木材、棉短绒为原料,经碱化、老化、黄化等工序制成粘
胶,再经过湿法纺丝而制成的纤维,根据工艺和用途不同又分为粘胶长丝和粘胶
短丝。
报告期末公司拥有南京法伯耳纺织有限公司、江苏金羚纸业有限公司和南京
古都文化商务旅馆有限公司等 8 家控股子公司,同时还持有兰精(南京)纤维有限
公司 30%的股权,是其参股股东。公司直属的工厂是自来水厂,坐落在栖霞区燕子
矶,拥有 15 万吨/日供水能力。
公司是南京市科技创新百优企业,拥有省级企业技术中心一个、省级工程技
术中心一个。《中国标准化研究院关于制造业上市公司品牌价值测算结果分析报
告》对本公司“金羚”品牌的价值测算结果为 9.76 亿元人民币。
公司自上市以来,始终认真按照中国证券监督管理委员会及其派出机构、上
海证券交易所等监管部门的要求,规范运作、不断完善治理结构,提升综合竞争
力。截止 2015 年末公司股份总数 3.07 亿股,总市值为 48.73 亿元;资产总额为
21.71 亿元,归属于上市公司股东的净资产为 13.97 亿元。报告期公司实现营业
收入 15.18 亿元,最近三年累计实现营业收入为 53.42 亿元。南京新工投资集团
有限公司直接持有本公司 101,407,882 股流通 A 股,占公司总股本的 33.02%,
通过南京轻纺产业(集团)有限公司和南京纺织产业(集团)有限公司间接持有
25,464,900 股流通 A 股,占公司总股本的 8.30%,合计持有 126,872,828 股
流通 A 股,占公司总股本的 41.32%,是本公司的控股股东。
二、关于股东及利益相关者
1、完善法人治理结构,规范公司运作
公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股
票上市规则》、《公司章程》等有关法律、法规、规范性文件的要求,不断建立健
全公司法人治理结构;同时制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、
《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等内控制度,确保公司规范有序运营;
遵照中国证监会、上海证券交易所的要求,公司制订了《公司信息披露事务管理
制度》、《内幕信息及信息知情人管理制度》、《外部信息使用人管理制度》,加强
了内幕信息管理,公开、公正、公平地进行信息披露。董事会下设战略委员会,
负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议;薪酬与考核委员
会,负责研究公司董事及经理人员的考核标准,进行考核并提出建议,负责研究
和审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案;审计委员会,负责公司内外部审
计的沟通、监督和核查工作;并在定期报告的编制过程中核查与监督。
2、认真履行信息披露义务
公司在信息披露工作中,始终坚持公开、公平、公正原则,来保障投资者的
知情权,报告期公司累计披露临时公告 32 项,定期报告 4 项,保证投资人真实、
准确、及时、完整地获取公司信息资讯。信息披露工作不仅关系到投资者的利益,
更关系到公司的整体市场形象与诚信,公司还运用多种形式与投资者充分沟通。
去年共接待专程来访的机构投资者和普通投资者共 12 批次,增进了投资者对公
司的了解;同时还在公司网站开设投资者关系管理专栏、在上海证券交易所 e 平
台回复投资者提问、利用电子邮箱、热线咨询电话等多渠道与投资者交流互动,
听取投资者建议,主动解疑释惑,以便及时化解信息不对称风险,让所有投资者
公平享有知情权,提高了公司运作的透明度。进一步让投资者和社会公众全面了
解公司经营发展情况,在投资者和公众中建立公司良好的市场形象。
3、加强管理保障供应商权益
诚实守信是企业发展之本。2015 年公司通过质量管理标准体系,在质量方面
获得客户的较高评价,公司始终以优良的产品质量、丰富的品种结构和全面的售
后服务赢得市场。2016 年公司将继续严格执行 ISO9001 质量管理标准体系,提
升产成品质量,增产高附加值品种,强化成本控制,完善产品售后服务体系,加
强与供应商的沟通,实现及时的信息共享。公司通过一系列工作,突出合格供应
商的重要地位,在合理保障合格供应商合法权益的同时,全面实现产品提档升级,
以新的品牌经营理念来树立企业形象。公司在营销和售后服务过程中,进一步贴
近客户、贴近市场,对市场信息的把握也更加精确。
4、保障债权人的合法权益
公司在追求股东利益最大化的同时,也不断加强全面风险管理,严格执行《固
定资产管理制度》、《资金使用管理制度》等内控规章,保障资产安全。公司与多
家商业银行均建立了长期稳定的合作关系,获得较高的信用评级和较为优惠的贷
款利率,切实保护债权人的利益;公司的各项重大经营决策过程,均充分考虑债权
人的合法权益,不断完善沟通交流的方式和渠道,及时向债权人回馈与其债权权
益相关的重大信息,严格按照与债权人签订的合同履行债务,与利益相关方分享
发展机遇,共同应对挑战,实现股东利益与债权人利益的共赢。
三、环境保护与可持续发展
2015 年公司认真落实国家节能环保工作要求,持续加大环保工作的投入和
技改的力度,全力做好环保达标工作。公司曾荣获“中国化纤行业节能减排先进
单位”称号,公司技术中心是江苏省经济和信息化委员会认定的省级技术中心,
同时也是江苏省差别化粘胶纤维工程技术研究中心,控股子公司法伯耳纺织有限
公司是国家工信部核准的全国第一批“粘胶纤维行业准入条件”企业。2016 年,
公司还准备实施了以下几项工作: 1、节能减排技术的研发:主要内容有:(1)、
锅炉烟气深度的治理:实施脱硫、脱硝、除尘项目,达到地区限制标准。(2)、
污水治理技术:包括开发应用新型节能曝气装置、研发污水废气的治理技术、研
发中水回用技术、推进节能风机应用进度。2、差别化粘胶纤维研发:根据市场
需要做好异形丝、细旦丝的研发。
科技创新是第一生产力。2015 年公司有三个新产品研发成功,并通过江苏
省经济和信息化委员会组织的新产品鉴定,三个新产品分别是“112D/44F 连续
纺粘胶长丝”、“75D/25F 粘胶长丝”、“50D/24F 细旦粘胶长丝”,鉴定认定三个产
品的技术性能达到国内先进水平。新产品的成功研发丰富了我公司的产品品种,
提高了生产技术水平,还为公司带来较好的经济效益。
2015 年公司及子公司共获得授权专利 7 项,其中发明专利 1 项。至 2015 年
底,公司及子公司共拥有专利 14 项,其中发明专利 1 项。
四、关于员工权益维护
以人为本是公司落实科学发展观的体现。公司在实现经济效益增长的基础上,
一直努力维护广大员工的利益,近几年来职工每年平均工资增幅为 10%。
2015 年公司拨款 41 万元对困难职工、生大病职工进行帮扶,构筑了以生活
补助、助学帮扶、大病救助三大帮扶体系,扶贫帮困措施更加实在;发放当年退
休职工、先进生产(工作)者自由行疗养、旅游费合计 31 万元;奖励职工子女
上大学合计费用 2.19 万元;为女职工续保康乐险 2.14 万元、女职工“三八”节
活动 2.9 万元;丰富职工文化体育活动合计费用 9.17 万元等等。
公司坚持每年进行先进工作者、十佳标兵等先进人物的评选,让广大员工学
有榜样,赶有目标,并用各种方式进行表彰,以此来弘扬正气,肯定和鼓励职工
的成长和发展。在重大节日、春秋季开展内容丰富、形式新颖、格调高雅的文化
体育活动以及主题教育活动。
2015 年公司各党支部、分工会把劳动竞赛的重点明确在产品结构调整、提
高产量、质量、节能减排等方面,鼓励职工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能
手活动。全年开展各类岗位技术练兵、劳动竞赛 51 次,职工参与人数约 1007
人/次。
目前公司已经制定了 2016 年人均增资不低于 10%的计划,旨在增强企业凝
聚力,使职工进一步分享公司发展的成果。
五、关于安全生产保障
安全生产是企业应当承担的社会责任。公司始终坚持“安全第一、预防为主、
综合治理”安全生产管理的指导方针,全面提升安全管控水平。公司组织开展了
以“加强安全法治,保障安全生产”为主题的全国“安全月”活动。通过悬挂横
幅、张贴安全标语、出安全专刊、举办黑板报比赛、要求各单位自行组织职工学
习《安全生产法》、《南京市安全生产条例》和岗位安全操作规程;协助各生产车
间组织员工进行《南京市安全生产条例》和岗位安全操作规程等安全知识培训活
动,进一步提高职工的安全意识和自我防范能力,做好安全生产工作。
公司认真抓好日常安全管理,每天都有专人到公司各个生产单位进行安全巡
查,发现隐患及时通知相关部门,及时现场处理;根据季节和气候的变化,制定
相关的安全工作要求,并监督落实到位;坚持动火作业的管理和审批制度,全年
共审批、签发动火作业证 80 多份,特别是一些危险等级较高的岗位,作业前安
技部门都有专人在现场制定防范的方案和措施,从而保证了安全生产。特别是在
天津“8.12 爆炸事故”后和“公祭日”期间,公司把安全分级和分重点管理,
增加巡查的频次和密度,发现隐患,及时制定防范措施,现场督促完成整改,圆
满完成了相关部门布置的任务。
公司在安全生产管理措施上,定期分析安全生产形势、定期开展安全大检查,
定期召开安全工作会议,总结和布置安全生产工作,全面落实安全生产责任制,
收到了良好的效果。
六、社会责任发展展望
新的一年里,公司将继续建立健全社会责任体系,把履行好企业的社会责任
作为应尽义务和使命。同时我们将以“科学发展观”为引领,有序推进企业转型
发展工作,加强业务模式创新,严控风险,优化管理,形成新的经济增长点;我
们将继续做好服务用户、回报股东、惠及员工、保护环境等工作,致力于奉献社
会,促进和谐发展,以更强的实力承担更多的社会责任。
南京化纤股份有限公司董事会
2016 年 3 月 18 日
首页
微信公众号
证券之星APP
