管理制度
天津红日药业股份有限公司
事业合伙人计划
第一条 释义
“事业合伙人计划”：是指在项目公司达到预定发展目标的前提下，以其核
心管理人员、技术人员为主的团队（下称“核心团队”），通过增资或受让部分股
权的方式，成为项目公司的合伙人股东，以充分激发创业激情， 加快公司成长
步伐。合伙人所持的项目公司股权，在未来项目公司达到更高的盈利水平后，由
天津红日药业股份有限公司按照相关证券法规所许可的方式，以公允价格收购。
第二条 计划的背景与目的
公司推出“事业合伙人计划”，并在未来项目公司中推进实施，能够极大提
高核心骨干的创业热情和发展动力。通过实行项目公司的事业合伙人计划，将进
一步凝聚各方力量，整合集团优势，全力推动项目公司快速发展，同风险，共获
利。因此，本计划是公司人才激励机制的新举措，有利于快速推进公司做大做强。
为确保上述目标顺利实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和
国合伙企业法》及相关法律法规，在《天津红日药业股份有限公司“事业合伙人
计划”》的基础上，公司结合项目公司的实际情况，制定实施本计划。
第三条 计划的实施
1、组织管理
公司总部设立事业合伙人计划领导小组，主要职能是：把握计划的实施进度，
审议合伙人计划方案，决定合伙人人选及其份额。
2、合伙人的范围：
1) 各项目的核心团队；
2) 对项目发展进行综合协调、重点支持的总部高管及核心人员；
3) 公司未来拟引进的重要人才。
4) 公司认为有必要的其他重要人才。
3、计划的实施步骤
本计划以有限合伙企业（下称“合伙企业”）作为实施载体，以对合伙人实
现点对点的定向激励。
计划分两个阶段实施：
第一阶段：合伙企业以公允价值受让或增资项目公司，受让或增资后，持有
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项目公司 10—30%的股权；
合伙企业存续期一般为 3-4 年，根据实际需要，可延长或缩短经营期限。
第二阶段：在项目公司未来实现更高的盈利目标后，公司通过发行股份、支
付现金或二者结合等方式，以公允价格收购合伙企业所持的项目公司股权。
合伙企业在取得收益并扣除各项运营成本、费用后，按照各合伙人的出资比
例分配利润。
若合伙企业的合伙人存在投资资金不足问题，根据项目情况资金可分期到
位。
第四条 合伙人权益转让
1、在合伙企业存续期间，若发生合伙人离职、被辞退或开除等情形，其所
持合伙企业权益必须全部转让。
2、合伙人在公司任职期间，有权转让其部分或全部合伙权益。
3、合伙人在出现退休、丧失工作能力或死亡等情形时，其合伙权益可以转
让，也可以由亲属承继。
4、在上述情况下，合伙权益的受让人仅限于普通合伙人及其同意的受让人
(现任或拟任合伙人)。
第五条 合伙人具体的权利义务由合伙协议另行约定，但不得与本计划的基
本原则和精神相违背。
第六条 本计划由公司董事会审议通过后生效实施，并授权公司管理层根据
实际情况实施执行。
天津红日药业股份有限公司
董 事 会
二○一六年一月二十九日
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