证券代码：000558 证券简称：莱茵体育 公告编号：2016-017
莱茵达体育发展股份有限公司
关于调整《第一期员工持股计划》的公告
本公司及全体董事保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》等法律法规规定，莱茵达体育发展股份有限公司（以下简称“公司”、“本公
司”）于 2016 年 1 月 28 日召开第八届董事会第二十六次会议审议通过了《关于
调整<第一期员工持股计划>的议案》，拟对第一期员工持股计划（以下简称“员
工持股计划”）相关内容进行调整。
现将本次对员工持股计划的调整情况公告如下：
一、调整原因
公司于 2016 年 1 月 14 日召开第八届董事会第二十五次会议审议通过了《第
一期员工持股计划（草案）＞及摘要》，为便于本次员工持股计划的顺利实施，
公司决定通过专业的资管机构管理员工持股计划，以期能更好地实现对公司员工
的激励作用，鉴于此，公司决定对本次员工持股计划进行修订、补充和完善，修
订后的员工持股计划已经公司第八届董事会第二十六次会议审议通过，此议案尚
需提交公司 2016 年第二次临时股东大会审议，具体内容详见公司在《中国证券
报》、《证券时报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn 上登载的《莱茵达
体育发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）及摘要（修订稿）》。
二、调整内容
（一）调减员工持股计划认购人
出资参加本员工持股计划的公司及下属子公司员工由“不超过 137 人”调整
为“不超过 122 人”，包括公司高级管理人员 2 人。
（二）调整员工持股计划存续期
员工持股计划存续期由“36 个月”调整为“24 个月”。
（三）调整员工持股计划管理方式
员工持股计划的管理方式由“自行管理”调整为“委托财通证券资产管理有
限公司成立财通证券资管莱茵体育 1 号集合资产管理计划进行管理”。
（四）变更优先级资金来源
优先级资金由市场资金替代控股股东借款。资产管理计划设立后的存续期
内，优先级份额按照 6.55%的预期年化收益率按实际存续天数优先获得收益。公
司控股股东莱茵达控股集团有限公司为财通证券资管莱茵体育 1 号集合资产管
理计划优先级份额的本金、预期收益及普通级份额的本金安全提供担保。
具 体 内 容 详 见 公 司 在 《 中 国 证 券 报 》、《 证 券 时 报 》 和 巨 潮 资 讯 网
http://www.cninfo.com.cn 上登载的《莱茵达体育发展股份有限公司第一期员
工持股计划（草案）（修订稿）及摘要（修订稿）》。
二、本次调整履行的决策程序
公司于 2016 年 1 月 28 日召开了第八届董事会二十六次会议，审议通过了《关
于调整<第一期员工持股计划>的议案》、《莱茵达体育发展股份有限公司第一期员
工持股计划（草案）（修订稿）及摘要（修订稿）》。公司独立董事对修订后的员
工持股计划发表了独立意见，一致同意公司实施修订后的员工持股计划；公司监
事会召开第八届监事会第十次会议，审议并通过了修订后的员工持股计划，并对
本次修订后的参与人名单进行了核查。具体详见公司在《中国证券报》、《证券时
报》和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn 上登载的《第八届董事会第二十
六次会议决议公告》、《独立董事关于公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）
及其摘要（修订稿）的独立意见》及《第八届监事会第十次会议决议公告》等公
告文件。
本次修订后的员工持股计划尚需提交公司 2016 年第二次临时股东大会审
议。
三、本次调整对公司的影响
本次公司结合员工持股计划在实施过程当中的实际情况，对员工持股计划进
行调整符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中的相关规定，
不会对公司员工持股计划的实施产生实质性的影响，也不会对公司的财务状况和
经营成果产生影响。通过专业的资管机构进行管理，能够更好地实施本次员工持
股计划，更好地实现对公司员工的激励作用，有利于公司的长期发展。
特此公告。
莱茵达体育发展股份有限公司董事会
二〇一六年一月二十八日
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