加加食品集团股份有限公司董事会
关于公司第一期员工持股计划（草案）符合《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》规定的说明
加加食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）《第一期员工持股计划（草
案》（以下简称“员工持股计划”）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共
和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他有关法
律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定制定。遵循公平、公正、公开的
原则，旨在完善公司的激励机制，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
一、员工持股计划所遵循的基本原则
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、
准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、
操纵证券市场等证券欺诈行为。
2．自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、
强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3．风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
二、员工持股计划的目的
1、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利
益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持
久的回报；
2、进一步完善公司治理结构，提升公司治理水平，健全公司长期、有效的
激励约束机制，确保公司长期、长期、持续、健康发展；
3、深化公司及子公司经营层的激励体系，充分调动员工积极性和创造性，
提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
综上，公司董事会认为，《加加食品集团股份有限公司第一期员工持股计划
（草案）》符合《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》等有关法律、
法规、规范性文件的规定。
加加食品集团股份有限公司
董事会
2015 年 10 月 16 日
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