股票简称:百联股份 百联 B 股
证券代码: 600827 900923 编号:临 2015-027
上海百联集团股份有限公司
关于会计政策变更的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
重要内容提示:
●本次会计政策变更,是公司落实施行 2014 年财政部修订及颁布的《企业会计准则第
9 号—职工薪酬》、《企业会计准则第 39 号-公允价值计量》等共七号会计准则具体准则,
而对公司会计政策和相关会计科目核算进行变更、调整。
一、会计政策变更概述
2014 年,财政部修订了《企业会计准则第 2 号-长期股权投资》、《企业会计准则第
9 号-职工薪酬》、《企业会计准则第 30 号-财务报表列报》、《企业会计准则第 33 号-合
并财务报表》,以及颁布了《企业会计准则第 39 号-公允价值计量》、《企业会计准则第
40 号-合营安排》、《企业会计准则第 41 号-在其他主体中权益的披露》等具体准则,并
自 2014 年 7 月 1 日起施行。
根据规定,上海百联集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2014 年 7 月 1
日起执行上述企业会计准则,并按照上海证券交易所相关要求要求,对期初数相关项
目及其金额做出相应调整。
2015 年 4 月 15 日,公司召开第六届董事会第三十八次会议,会议讨论审议了《上
海百联集团股份有限公司关于 2014 年年报会计核算中增加离职后福利内容的议案》。
董事会以 11 票赞成,一致通过了上述议案。
二、会计政策变更具体情况及对本公司的影响
公司及下属部分子公司承担了离、退休人员离、退休后福利费用。根据财政部于
2014 年修订了《企业会计准则第 9 号—职工薪酬》,对公司离、退休后福利作为设定受
益计划进行确认和计量,根据公司目前离、退休后福利发放政策及职工薪酬准则相关
会计处理要求,并经韬睿惠悦精算咨询公司出具的精算评估报告,该事项对 2014 年度
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财务报表的影响如下:
会计政策变更的内容和 受影响的金额
影响说明 受影响的报表项目名称
原因 (增加+/减少-)
应付职工薪酬 10,080,000.00
长期应付职工薪酬 162,700,000.00
对 2014 年 1 月
1 日的财务报 其他转入(未分配利润) -169,206,310.00
表累计影响数
递延所得税资产 1,482,500.00
按照《企业会计准则第 9 少数股东权益 -2,091,190.00
号—职工薪酬》(修订) 管理费用 -6,750,000.00
和《企业会计准则第 30 财务费用 8,810,000.00
对 2014 年度当
号—财务报表列报》
年利润表的影 所得税费用 -1,355,000.00
(修订)及应用指南的
响
相关规定调整相关列报 以后不能重分类进损益的其他综合收益 30,690,000.00
应付职工薪酬 12,578,666.40
对 2014 年 12 长期应付职工薪酬 192,951,333.60
月 31 日的财务 递延所得税资产 2,837,500.00
报表累计影响 未分配利润 -169,690,335.00
数 其他综合收益 -29,925,120.00
少数股东权益 -3,077,045.00
三、独立董事和监事会的结论性意见
(一)独立董事关于会计政策变更的意见
本次会计政策修订符合财政部、中国证券监督管理委员会、上海证券交易所的相
关规定,能够客观、公允地反映本公司现时财务状况和经营成果,并依据精算评估报
告进行,符合本公司及所有股东的利益。本次会计政策变更的决策程序,符合有关法
律、法规和《上海百联集团股份有限公司章程》的规定。同意本公司本次会计政策变
更。
四、报备文件
(一)董事会决议
(二)独立董事意见
特此公告。
上海百联集团股份有限公司
董 事 会
2015 年 4 月 17 日
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