天风证券董秘回复：公司会积极听取投资者的建议

天风证券(601162)05月20日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：2021年天风证券人均薪酬排在行业前十，干的业绩是行业倒数，高薪低产完美至极。你们有没有想过全员工资应该与业绩，行业排名挂钩。

天风证券董秘：尊敬的投资者，您好！公司会积极听取投资者的建议。公司依据《中华人民共和国劳动法》《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》《证券公司投资银行类业务内部控制指引》《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》等国家法律法规、行业监管要求和公司章程制定了《员工薪酬管理办法》，员工薪酬根据薪酬制度发放。感谢您对天风证券的关注。

投资者：懂秘你好。我想请问你，天风证券公司为什么要安排这么多副总一级的？年薪个个都是上百W甚至几百W，《你可能会说，他们的工资是如何如何按公司章程计算的，请不要这么告诉我》只是他们给公司创造的利润恐怕还没有他们在公司所领的报酬多吧？你可以公开一下他们这些人为公司创造的收入利润吗？他们这类人在公司拿的报酬多少？给公司创造的利润多少？敢公开吗？

天风证券董秘：尊敬的投资者，您好！公司依据《中华人民共和国劳动法》《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》《证券公司投资银行类业务内部控制指引》《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》等国家法律法规、行业监管要求和公司章程制定了《员工薪酬管理办法》，员工薪酬根据薪酬制度发放。感谢您对天风证券的关注。

投资者：贵公司员工不足4000人，为何职工监事吴建钢薪资高达593万多。并且吴建钢以前就职人福医药，请说明一下天风证券为吴建刚开出入此高薪资的评判标准。阐述吴建钢具体的工作性质和内容？

天风证券董秘：尊敬的投资者，您好！吴建钢先生自2002年6月加入天风有限，历任公司监事、总经理助理、常务副总裁，现任公司监事长、职工监事。感谢您对天风证券的关注。

投资者：公司回复投资者公司高管拿高薪酬，做低业绩。高管薪资按照各种劳动法管理法定的，那为何不进行业绩考核？为何不公布考核标准？就像吴建刚这样高管，为工作做了什么工作，薪酬严重与工作职位不匹配。公司是否存在为当代系员工付工资？或者进行利息输送？

天风证券董秘：尊敬的投资者，您好！公司不存在您所述的情况。感谢您对天风证券的关注。

天风证券2022一季报显示，公司主营收入3.65亿元，同比下降46.0%；归母净利润-8430.15万元，同比下降194.76%；扣非净利润-9092.07万元，同比下降203.57%；负债率74.38%，投资收益1.87亿元。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流入8557.99万，融资余额增加；融券净流入1.82亿，融券余额增加。证券之星估值分析工具显示，天风证券（601162）好公司评级为2星，好价格评级为2星，估值综合评级为2星。(评级范围：1 ~ 5星，最高5星)

天风证券主营业务：证券期货相关业务

公司董事长为余磊。余磊先生:1978年1月出生,中国国籍,博士学历,曾担任人福医药副总经理兼董事会秘书,中证报价南方有限责任公司董事。现任华泰保险集团股份有限公司董事,恒泰证券股份有限公司董事,公司董事长。

以上内容由证券之星根据公开信息整理，如有问题请联系我们。