棕榈股份管理架构调整

自年初引入豫资保障房后，棕榈股份(002431)近日迎来了一轮组织架构调整。5月5日晚，棕榈股份发布公告称，公司董事长吴桂昌因公司战略发展需要，申请辞去公司董事、董事长、发展战略委员会主任委员职务；公司副董事长刘冰也因个人原因，申请辞去公司董事、副董事长、发展战略委员会委员、提名与薪酬考核委员会委员等职务。同时，大股东豫资保障房方面，在充分认可原有团队的综合能力基础上，也为公司注入一些新鲜的血液，拟提名潘晓林为公司第四届董事会非独立董事候选人，选派马敏为公司副总经理、财务总监。

公告还表示，吴桂昌先生作为创始人、控股股东，此次辞任主要是为公司未来战略发展做出考虑，未来将不排除以顾问或其他名誉身份继续支持公司业务发展。刘冰辞职后，将继续关注和支持公司发展。

大股东豫资保障房提名新董事

公告显示，公司第一大股东豫资保障房提名潘晓林为公司第四届董事会非独立董事候选人，选派马敏为公司副总经理、财务总监，这意味着豫资保障房实质性进入公司的管理工作。

此前2月12日晚间，棕榈股份发布公告称，公司控股股东、董事长吴桂昌及其一致行动人将其所持有1.95亿股公司股份转让给河南财政厅实控的中原豫资控股集团有限公司(简称“豫资控股”)全资子公司豫资保障房，转让价格为3.94元每股，同时终止与南京栖霞建设的股权转让；完成交易后，豫资保障房持股比例达到13.10%，成为棕榈股份的第一大股东。

棕榈股份曾在互动平台上回答投资者豫资入主后的变化。公司表示，已经组建专业团队进驻河南区域，深入调研多个项目，对项目进行论证与策划，为后续合作打下良好基础。

采取内部提拔机制聘任新高管

此次棕榈股份还有部分高管职务调整，另有部分高管新聘任。公告显示，公司董事、总经理林从孝申请辞去公司总经理职务，继续担任公司董事职务。公司董事、副总经理巫欲晓申请辞去公司副总经理职务，继续担任公司董事职务。公司副总经理张文英，公司副总经理辛齐，副总经理何衍平、潘鑫申请辞去公司原职务，离任主要是公司发展战略及高管管理职责调整原因，辞去高管职务后他们仍在公司或下属子公司担任重要职务。

值得注意的是，棕榈股份本次高管调整重点采取了内部提拔机制，旨在进一步完善经营管理人才体制，细化高管工作职责，配合公司的战略调整。公司通过内部提拔聘任原常务副总刘歆为公司总经理，原董事会秘书冯玉兰为公司常务副总经理；新聘任的副总经理傅劲锋、许可娟、陈思思均系棕榈股份的员工，此次通过内部提拔的方式得以晋升。

本次棕榈股份高管进行调整， 是在公司引入河南国资作为大股东后，做出的第一次重大人事调整。从高管结构上来看，公司创始人、控股股东吴桂昌先生，以及副董事长刘冰主动辞去原有董事职位，河南国资提名补选新任董事潘晓林，主要是为了配合公司未来战略发展。棕榈股份也表示，河南豫资为公司注入新鲜的血液后，公司的经营方针、发展战略将保持不变，管理团队基本上也以原有的团队为主。需要指出的是，棕榈股份本次人事调整重点采取内部提拔机制来细化高管团队职责，此举将更有利于释放公司团队活力，配合公司快速转型的节奏。