荣科科技今年跌逾24% 实控人承诺兜底增持

（原标题：荣科科技今年跌逾24% 实控人承诺兜底增持）

市场行情持续低迷，A股一度流行的兜底增持再度现身。

荣科科技(300290)9月13日晚公告，公司董事会收到实控人付艳杰、崔万涛提交的《关于鼓励公司全体员工增持公司股票的倡议书》，鼓励公司及全资子公司全体员工买入公司股票。

实控人承诺，凡在9月14日至9月28日期间净买入公司股票(不低于1000股)，且连续持有12个月以上并在此期间在公司及全资子公司连续履职的员工，若因在上述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。

作为一家主营智慧医疗、健康数据和智能融合云业务的企业，荣科科技通过完成收购上海米健、神州视翰，现已成长为医疗信息化细分领域的优势企业。

荣科科技近期股价持续下滑，今年以来公司股价累计下跌24.2%。最新半年报显示，上半年荣科科技实现营业收入2.23亿元，较上年同期增长28.58%；实现净利润638.81万元，同比下降60.64%。截至2018年8月31日，荣科科技及全资子公司共有员工730人，公司员工平均薪酬为13.6万元/年。

值得注意的是，今年9月以来已有美芝股份、花园生物推出兜底增持方案。

9月9日晚美芝股份公告，控股股东、实际控制人、董事长李苏华向全体员工发出增持公司股票倡议书，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，承诺凡在9月10日至10月15日期间净买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。兜底增持披露翌日，美芝股份股价随即涨停。

本月初，花园生物也推出兜底增持。9月3日晚花园生物公告，公司实控人邵钦祥倡议花园集团及下属企业1-10级职员积极买入公司股票。同时承诺，集团职员经其本人事先确认拟增持数量，并在9月5日至9月28日期间以不超过18元/股的价格买入花园生物股票，且连续持有12个月以上并在职的集团职员，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以全额补偿；若产生收益，则归集团职员个人所有。

花园生物还披露，目前花园集团及下属企业1-10级职工有902人，平均薪酬约16万元/年。邵钦祥的此次兜底增持倡议还依据员工职级设置了增持上限，其中最高增持额度为300万元。发布公告后，9月4日，花园生物股价高开，收盘上涨2.2%。

不过，兜底增持虽然短期可能会提振股价，但中长期不一定有效。回首往昔，行情同样低迷的2017年6月，A股流行起兜底增持风潮。仅2017年6月2日到6月7日的四个交易日中，A股就出现20家上市公司控股股东或董事长呼吁员工增持，有约19家上市公司实控人或董事长承诺保底，此类兜底式增持约定的持股期限大多为12个月。

证券时报·e公司曾统计，经过近一年等待，参与兜底增持员工们的“锁定期”陆续到期后，大部分员工参与增持出现浮亏。