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维力医疗收购狼和医疗“一波三折”复牌后股价下跌逾三成

来源:证券日报 作者:赵 琳 2018-07-25 10:18:58
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维力医疗重大资产重组一事有了新的进展。7月20日,维力医疗宣布终止发行股份及支付现金购买资产,而将收购方式变更为支付现金收购。除收购方式外,收购的总价也发生了变化,新的收购计划将不构成重大资产重组。

自今年4月份发布重大资产重组预案以来,维力医疗受到监管层的密切关注,而证监会在6月份下发的反馈意见通知书,维力医疗至今仍未回复。行业人士认为,由于未达到重大资产重组标准,新的收购计划预计将会“加速”。

维力医疗证券事务代表吴利芳对《证券日报》记者表示,公司将尽快召开董事会,在董事会后将召开专门的投资者说明会,对本次收购的所有问题进行解答。

净利润下滑

维力医疗斥资5.2亿元收购

今年1月15日,维力医疗宣布因重大事项停牌。4月14日,维力医疗发布了发行股份购买资产的方案。本次收购的资产为江西狼和医疗器械股份有限公司(以下简称“狼和医疗”)全部股权,资产交易价格达到5.2亿元,本次交易构成重大资产重组。其中,维力医疗拟以16.35元/股的价格,募集2.68亿元,而另外2.52亿元则以现金方式支付。

资料显示,维力医疗向不超过10名特定投资者发行股份,募集不超过 2.68亿元配套资金,用于支付购买资产的现金对价及其他费用。

公开资料显示,狼和医疗成立于2011年1月份,其主要产品为一次性包皮环切缝合器。截至2017年年末,狼和医疗的总资产、净资产分别为1.47亿元和1.05亿元,其估值较净资产增值4.15亿元,增值率达到394.55%。2016年和2017年,狼和医疗营业收入分别为7313万元和9680万元,而扣非后净利润则分别为1725万元和2697万元。

狼和医疗原股东承诺,2018年至2020年3年间,狼和医疗实现扣非后净利润分别不低于3358万元、4212万元、5094万元。维力医疗表示,收购狼和医疗能完善上市公司产业布局,丰富产品结构,提升公司盈利能力,实现新的利润增长点。

近年来,维力医疗的盈利能力在明显下滑。2016年和2017年,维力医疗净利润均出现下滑,其中2017年维力医疗净利润同比下滑18.54%。进入2018年之后,维力医疗盈利能力弱化的情况依然未见好转,今年一季度,维力医疗净利润为616万元,同比下滑幅度高达58.52%。维力医疗解释称,一季度利润下滑,主要是汇兑损失增加,同时管理费用和销售费用较去年同期增长所致。

一波三折

最终变更收购方式

维力医疗本次收购颇受关注,其交易报告书中关于“我国居民的包皮过长患病率约在 56.36%”的陈述,也引发市场热议。4月25日,上交所发布问询函,要求维力医疗对狼和医疗的专利、产品竞争优势等问题进行说明。

而在6月7日,证监会也针对本次收购下发了反馈意见通知书,提出了26个反馈意见,并要求维力医疗在30个工作日内对反馈意见进行回复。

而此后事件的发展,则出乎不少行业人士的意料。7月19日,维力医疗向证监会申请延期回复反馈意见,理由是“鉴于反馈意见中涉及的核查、材料补充工作等事项较多,预计无法在要求的时间内向中国证监会提交书面回复材料”。

仅在一天之后,维力医疗却宣布放弃本次发行股份计划,而将购买资产的方式改为现金购买。同时,由于预计现金收购总价将低于公司2017年净资产的50%,新的收购方案未达到重大资产重组标准。资料显示,维力医疗2017年净资产的50%为4.46亿元,如狼和医疗估值未发生变化,维力医疗此番将只收购狼和医疗的部分股权。

对于变更收购方式的原因,维力医疗解释称,“由于本次交易历时较长,在交易进程期间及重组审核期间资本市场环境发生了较大变化,为配合并快速推动上市公司的战略发展,切实维护上市公司和广大投资者利益”。

“从当前的情况,如果收购不构成重大资产重组,这样收购的进程将会更加迅速。”一位不愿意透露姓名的行业人士说道。

复牌后

股价下跌逾三成

另外,维力医疗在公告中提到的“资本市场环境的变化”,也引起了投资者的关注。维力医疗的股票于5月3日开市起复牌,在5月3日至7月24日期间,维力医疗股价由17.7元/股跌至12.11元/股,跌幅达31.58%,而原计划发行股份的价格为16.35元/股。不过,对于改变收购方式是否也受股价下跌的影响,吴利芳同样未给出正面回复。

除了定增之外,股价对维力医疗员工持股计划的影响也引人关注。2017年12月26日,维力医疗宣布完成员工持股计划。其员工持股计划在二级市场累计买入687万股维力医疗股票,约占维力医疗总股本的3.44%,成交均价约为20.89元/股。2017年12月26日至今年7月24日间,维力医疗股价最低值为11.02元/股,比员工持股成交均价下跌了47.25%。

“公司二股东是补仓义务人,股价跌破员工持股计划的预警线时,二股东会进行补仓,这个不需要公告。”在被问及如何处理员工持股计划可能面临的“爆仓”风险时,吴利芳如是说道。

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